医療法人新生会新生会病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。
新生会病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人新生会新生会病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 福岡県北九州市八幡西区下上津役1-5-1
|
| アクセス | JR黒崎駅より筑豊電鉄に乗り換え、三ヶ森駅まで約15分、駅より徒歩約10分 |
| 診療科目 | 内科、外科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科 |
| 病床数 | 79床 |
| 看護基準 | 一般病棟10対1、回復期リハビリテーション病棟13対1 |
| 看護方式 | 受持ち制＋チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.shinseikai-hos.or.jp/ |
| 備考 | 勤務形態：2交代制 |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
新生会病院の病床数は79床となっています。 看護基準は主に一般病棟10対1、回復期リハビリテーション病棟13対1を採用しており 、看護方式には受持ち制＋チームナーシングがあり ます。 また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
未だに、タイムカードの導入がなく、手書き式の出勤簿に記入をしている。
NGチューブ挿入に１時間かかる。看護技術のないスタッフが多い。患者に良いサービスを提供しようとすると「あなたがそんな事をすると、他の人も同様に求められるから至らないことはしないで」と言われたスタッフがいる。
向上心のある看護師は勿体ない。長く勤務すると他にいけない。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
正月手当（１２/３０～１/３）が３０００円ほど付きます。
無料駐車場があり、自宅が職場に近い方も駐車場手当がつきます。
リフレッシュ休暇が１週間ほど貰える。
福利厚生は他の病院と比較して、やや悪いぐらいだと感じます。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
働いているスタッフからの紹介で入職したが、聞いていた年収より１５０万円低かった。
無駄を省き効率の良い仕事をしようと働きかけるが、長年勤めているスタッフが頭を縦に降らず効率化が測れない。
職場をよくしようと働きかける間に、無駄な作業が舞い込んでくるため労力が半端ではないのでどんどん良いスタッフは辞めていく。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
希望休は割と通りやすく子供の熱など急な休みでも早急に対応はしてもらえます。
残業はほぼありません。ドクターも１７時半ピッタリで退勤するので外来も早めに片付けを始めるため、ギリギリで来られた患者は帰されている。
年間休日は110日。祝日がある月は、祝日に出勤した場合、振替でお休みが貰えます。
８時半より勤務開始で、始業前残業もほぼありません。
時間休がないので、１５時頃に急な呼び出しで帰った際は午後休ではなく早退扱いをされ
10000円ほど手取りが減ってしまった。
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看護師口コミ：年収や給料・2021年頃（正職員）
年収は夜勤なしで４００万円ほど。
求人票で提示されている金額より安い。全く仕事をしない上司でも年功序列の為、年収が高い。
昇給は１年で１０００円程度。人事考課制度がないため、どれだけ頑張っても評価されない。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
人間関係は良くも悪くもないです。
新人や良いスタッフは長続きしない。
新卒から新生会で勤めているスタッフは染まっている為、融通や応用が利かない。下っ端ばかり働いて上のスタッフは一日中喋ったり、勤務表を１日中作って時間を潰していたり、仕事量に差がある。
管理職が管理業務をせず、ややこしい業務が中堅に回って来るため、中堅が一番大変だが言えない。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
中堅のスタッフがいない。
看護師のお局様が多いので若いスタッフは気を遣う。
急変時の対応など出来ない。
コロナ対策などを考えるよう促しても、クラスターが発生したら考えようと言い、患者を守る対策を考えようしない。医療従事者としての意識が低い。
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