社会医療法人財団石心会
川崎幸病院
- 一般病院
- 326床
- 神奈川県川崎市幸区大宮町31番地27
社会医療法人財団石心会
職場の人間関係や雰囲気は、大学病院の割にはピリピリした感じはありません。アットホームな雰囲気です。子育て中やママさんナースも多いからかもしれません。大学病院と言うと、若手と管理者、あと中堅ナースで成り立つイメージですが、ベテランで長く働いている人もいま...
地方独立行政法人神奈川県立病院機構
新卒の新人からベテランまで多くの看護師がおりますが、人間関係は良好だと思う。お互い協力し合える雰囲気なので、困った時はいつでも助けてもらえます。また、風通しが良い環境なので新人の意見でも無視されるようなことはありません。
医療法人社団こうかん会
病棟によって変わるとは思いますが、私が働いていた病棟はとにかく多忙で、残業時間は月30時間を超えたこともあります。新人でも残業はつくもの、しかも1年目の時は、普通残業申請はしないものだ、と話す先輩もいました。病院内で人事異動なども滅多にないよう...
日本赤十字社
教育制度は他の病院と比べると劣るかなと思っています。大学時代の同級生に聞いてみると私たちの教育制度は見直す必要なことがある。新人の時は上司がついて指導してもらうのが基本ですが私の時は2ヶ月しかついてもらえませんでした。後は自分で上司のやり方を見て学んで...
新人研修はおよそ1ヶ月の間、副主任中心に、多くの看護技術に対して行なっています。パワーポイントなどを用いて講義を行い、その後に演習と病棟実践を行ったのち、デブリーフィングを実施して、新人さんの振り返りとアドバイスを行っています。配属先の病棟でも...
医療法人社団
教育制度はしっかりしています。特に新人に対しては独り立ちするまで手厚いフォローを受けられるようになっています。教育係が就くので安心して働くことができます。独り立ちは人によって期間が変わりますが優秀な人であれば2ヶ月弱で独り立ちします。教育プログ...
医療法人社団三成会
すでに退職してしまいましたので、短い期間ではありましたが、職員寮に住んでいました。病院に近い寮と駅に近い寮があります。私は駅に近い寮にあてがわれました。最長2年間寮に住むことができるので、引っ越し費用や家賃にお金をあまりかけられない県外から就職の方に、...
医療法人興生会
集合研修がほとんどなく、教育に関しては入職後すぐに現場まかせでした。先輩から看護について指導されることは少なく、新人の態度についてばかり教育されていた気がします。特に、こちらの病院は設備が古く、足りないものが多かったので、「新人はこっちのワゴン...
転職して、この病院の体制がとても良かったんだと改めて思います。大学病院系列なので、マニュアルはしっかりあるし、教育プログラムもかなり細かくありました。この体制を作る部長や師長さんたちも優しいし、いい現場にいたんだなと感じています。
医療法人若葉会
退職理由は家庭の事情だが、看護師として専門的な知識を身につけたいと思ったのも理由の一つである。療養型病院は急性期病院に比べるとゆったり働けるが、何か自分で目標をもたない限り漫然と過ごすことになる。看護師として技術や経験が身につけられ、一生働ける職場を探...
基本給はそれ程高くはありません。1年に1度、約4000円昇給します。夜勤手当、住宅手当、特殊勤務手当、家族手当、リーダー手当等の手当で手取りはあがります。しかし、これらの手当がないと手取りは少ないと感じるかもしれません。ボーナスは年5.5ヶ月くらい出て...
独立行政法人国立病院機構
この病院は、インターンなどでもラダー教育にとても力を入れていると言っていました。1年目は、3週間に1回くらいのペースで院内研修があります。 内容は、倫理面や技術面など、その年に押さえておくべき内容になっているため、無駄に感じることは無く、とても充実し...
神奈川県厚生農業協同組合連合会
院内に託児所があり、2人のこどもをそこで預けています。丸々1年の育児休暇を過ごすと中途半端な時期となってしまっても、院内託児なら何月からでも預かり可能なため、保活を急ぐ必要がありませんでした。夜勤の日も託児をしているため、夜勤あり常勤で働き続け...
医療法人社団康心会
付属の学校から新卒で入職するスタッフが多いこともあり、かなり充実していたと思います。定期的にスタッフの経験値に合った研修があり、採血やサーフロ、BLSなどの実技の研修もありました。1年目では先輩看護師(大体3年目)がプリセプターとして担当してくれるので...
施設の種類
有名グループ
病床数
最新の看護師口コミ
やけに若い看護師が多いと思ったら、平均勤続年数がわずか1年だった。3年いる人が「私は長いほうで・・・」といい、驚いた。どんどんやめていくので、「あの人、いつのまにかいなくなったねー」が口癖とか。医師がやけに威張っており、看護師は簡単な質問や抗議もできない雰囲気...