医療法人財団明理会
東戸塚記念病院
- 一般病院
- 292床
- 神奈川県横浜市戸塚区品濃町548-7
医療法人財団明理会
独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)
比較的、新しい病院なので施設内はきれいです。ただ導線は悪いように感じます。物品はある程度はそろっていますし、ひも付きのビニール袋はいいと思いました。ただ、職員のコスト意識は低く、なんか勿体ないなと感じてしまうところは否めません。黒字経営...
社会福祉法人湘南福祉協会
とても優しい方が多いです。 看護部長も優しい方で、いつも気にかけてくださいます。 急変なども少ないので、定時で帰れることが多いです。 駅からとても近いのでアクセスは抜群です。 長年勤めている方が多い印象ですが、お局のような人はいません。 経験のある方...
医療法人社団康心会
常勤の数が少なく、新卒指導できるスタッフもろくにおらず、駅からも遠いし雨の日は通うのが大変でした。 夜勤回数多いのはいいですが、通勤に疲れたので退職です。 全然もころころと変わり、変わってはまた一から説明で、リーダーの負担も多かったです。また、先生...
社会福祉法人親善福祉協会
福利厚生は至って普通で、特に紹介するほどのものはないかなと思います。しかし、寮は非常に評判が良かったです。なんといっても家賃がとても安く、部屋も新しいので、新卒のスタッフの半分くらいは利用していました。病院から近い所(徒歩数分)にありますが、敷地内にあ...
社会医療法人財団互恵会
人間関係は良くアットホームな雰囲気でした。 行事などもたまにあり病棟関係無く交流する機会があります。病院自体はあまり新しくはありませんが特に不便無く働けます。となりにある寮は綺麗で住みやすかったです。
社会医療法人社団三思会
患者から見たらまあまあの病院ですが 事務方の設備は最悪です 食堂も最悪 給料も安いし事務を舐めてますね やはり病院はドクターさまさま 多額のお金が動いてるのでしょう。。。。。 。。。。。。。。。。。。。
医療法人財団青山会
書類が多い、電子カルテが導入されていない。手書きの医師記録は読みずらい。監査を気にしすぎて書類が多すぎる、看護師がやらなくても良さそうな書類まである。紙が多すぎるため新入職員は覚えきれない。看護というよりは業務をするという感覚で働く。栄養関係も作業療法...
公益財団法人横浜勤労者福祉協会
新卒採用で一年弱勤務しました。地域包括病棟で働いていたのですが、自分の要領の悪さもあり、一人当たりの受け持ちの人数が多くなかなか業務が終わりませんでした。仕事がてきぱきしている先輩でも7時半とか、朝早くからいらして前残業してやっと定時に上がれていたので...
医療法人社団亮正会
他のセクションはわかりませんが、私が勤務していた外科は比較的、人間関係は良好だったと思います。外科という特徴もあり、割とサバサバしている先輩が多かったので、雰囲気も和気あいあいとしていました。しかし、主任や師長など管理者を除きます。 附属の専門学校が...
社会福祉法人日本医療伝道会
福利厚生については最低勤務時間として週3日勤務すれば社会保険加入をする事ができます。またその他、看護師・医師であれば常勤でもパートでも関係なく、病院敷地外ですがすぐに設立されている『保育園』がありますので、勤務中は子どもを預けながらの仕事が可能です。 その他...
医療法人徳洲会
中途採用に対するフォロー担当者はいますが、「わからなかったら聞いて」というスタイルです。新人教育は意欲的なようですが、既卒には病棟オリエンテーションすらありません。病棟ルールや物品配置も聞かなければ教えてくれませんし、聞いても「なんで知らないの、これくらい当た...
医療法人誠心会
病棟によって異なりますが、慢性期病棟は患者さんもですがスタッフも長く勤めている人が多いので割と人間関係も穏やかです。 急性期病棟は新入職者が配属を希望することが多く、また退職者も多いためかなり入れ替りが激しいです。忙しさもありかなりギスギスした雰囲気...
医療法人社団三喜会
人間関係はとても良いと思います。私が今まで働いてきた病院で1番雰囲気がいいと感じます。どこの病院も陰口は、多少はあると思いますが、少なくとも私がいた部署はあからさまに言う人もいなかったです。残業になっても、みんなで助け合って業務を遂行しようとす...
医療法人社団健育会
外来で働いていますが、明るく頼りになる師長や主任、優しく温かく楽しい看護&介護スタッフが多く、とても働きやすい職場だと思います。他の部署のスタッフも優しく、明るい人が多いように感じます。 看護&介護スタッフみんな患者さんにとても優しく...
施設の種類
有名グループ
病床数
最新の看護師口コミ
病棟内の看護師の関係は概ね良かったです。仕事中はリーダーがスタッフの仕事状態を把握して、必要な時は助け合いながら、なるべく時間内で帰れるように協力し合っていました。ただ、リーダーになる人によっては力不足な時もあったため、周りのスタッフがフォローしていま...