独立行政法人国立病院機構 神奈川病院 の看護師口コミ・評判

この病院は、インターンなどでもラダー教育にとても力を入れていると言っていました。

1年目は、3週間に1回くらいのペースで院内研修があります。
内容は、倫理面や技術面など、その年に押さえておくべき内容になっているため、無駄に感じることは無く、とても充実していました。

研修の日は、受け持ち人数を少なめにしてくれるなど、病棟全体で協力してくれます。研修は午後に多いため、それまでに日勤のやるべきことをやり、残っている仕事があれば、同じチームの先輩に頼み、研修に参加します。

研修の後は振り返りという名の400字程度の感想文を書かないといけないので、負担に感じることもありました。

しかし、研修は副師長で構成された教育部なので、病棟で実際に必要なこと、私たちが苦手としているところを普段の業務で把握してくれているので、現場に即した研修となっています。

これまでの内容はあくまで新卒採用の内容です。
中途の方は、これまでの経験や実力に合わせて研修が必要かどうか判断されていました。

5年以上看護師経験があれば、研修を拒否できていた気がします。
教育に重きを置く人にとっては自分のペースでキャリアアップできるため、とても良い環境であると思います。

国立病院なので、休暇は多い方だと思います。
病棟勤務だったので、3交代または2交代の人が多いです。

休日は土日・祝日の日数分休むことができます。土日・祝日に働けば、平日に休むこともできます。

また、年に1回リフレッシュ休暇という休みが数日あり、年休と合わせ、9日程度連続して休みを取ることができました。

お子様がいる看護師は夏休みに合わせ、リフレッシュ休暇をとり、家庭との両立もできると思います。

残業時間は部署によって違いますが、私のいた病棟は比較的少ないと思います。残業申請も5分刻みで、自己申請でき、取りやすい雰囲気でした。