公立大学法人大阪
大阪公立大学医学部附属病院
- 大学病院
- 972床
- 大阪府大阪市阿倍野区旭町1-5-7
公立大学法人大阪
医療法人恒昭会
実習でお世話になりました。 病院病棟内が古く電気もくらいように感じました。病棟により指導が優しいところもあればとても厳しい指導が入るところもありました。 理不尽に指導されるわけではなく根拠があっての指導だったので理解できました。 スタッフ間の仲は悪いとこ...
日本赤十字社
バリバリ仕事をしようという、若く元気な看護師に人気の病院です。診療科も多く、勉強会も頻繁に開かれるし、災害時には当番制で病棟の看護師が救助に向かうこともあります。日本赤十字病院特有の、日赤救護法など災害時の救護や看護が学べる病院でもあります。ま...
学校法人近畿大学
ボーナスは確かに、全国で比べてもかなり良いです。1年目でも手取りで夏は40万~50万、冬は70~80万ほどいただけます。(もちろん業績によりますが)ただ、基本給は低いです。専門卒の1年目で本俸17万で、+手当がつく形です。夜勤が始まるまでは、手取り22くらいだ...
学校法人
新卒採用を積極的に行っていることもあり、全体的に経験年数5年以下の若手看護師の数が多いです。そのため年齢の近い先輩や後輩と仲良くなりやすく、人間関係は比較的良いといえるのではないかと感じました。 病棟の雰囲気は、病棟師長をはじめとした上司の人柄や方針によって...
地方独立行政法人大阪府立病院機構
大阪府立急性期病院は、南大阪の急病人の駆け込み寺のような役割のある病院です。その為、緊急対応が求められる患者さんが24時間担ぎ込まれる環境下にいつもあり、このコロナ過のもとで、さらにその特性に拍車がかかっています。私は、看護師としてのキャリアアップの為...
学校法人関西医科大学
大学病院ということもあり、教育体制は万全ではないでしょうか。 研修は勤務時間内に受けられるように調整してもらえています。クリニカルラダーは全員必須で研修に参加して取得しています。シスター・教育・実地指導者・委員会活動など経験年数に応じて毎年自分の役割...
国立研究開発法人
手術室の配属を希望し、希望通り手術室で働きました。 まず、若手がほとんどであり、一通り全ての手術を行える看護師がほとんどおらず、ギスギスしているようでした。役職の方々は高圧的で教育という名のイジメ、排除を行なっている状況でした。長く続く人がおらず、他部署から...
社会医療法人生長会
どこの病棟であっても、基本的には残業があります。 残業した実際の時間よりも、10分の1程度の申請しか出せません。残業は所属長に申請して認められたもののみです。一応申請用紙には記載しますが、給料に反映されていないことがあります。また、患者数が減...
地方独立行政法人
割と希望通りに叶えて頂けた印象です。月に一回は土日休みがありました。残業はICUはあまりなく、仕事も早く終わらそうと一致団結しているのでとても気持ちも楽に過ごせましたが、病棟で勤務していた時は毎日残業をしていました。
社会医療法人北斗会
実習でお世話になりました。 男性看護師の方もとても多くユーモアのある元気な雰囲気だったと思います。分からないことも聞きやすく、みんな楽しそうに実習することができていました。 女性看護師の方も優しく学生を守ってくれるような方達ばかりでした。
社会医療法人若弘会
託児所があり、車通勤も可能です。また、パートの時短勤務にも応じてもらえました。 また、託児所は夏休みなど長期休みでは一緒に職学生の子供も見てくれていました。私の勤務当時は500円/一人/日と結構破格だったと思います。ちなみに託児所は生後2か月から預か...
地方独立行政法人大阪府立病院機構
委員会やラダー研修は基本15時か16時〜17時までで、日勤勤務内に終わるようになっています。 日勤勤務内に行われるため、時間外での研修や委員会はほぼありません。 自身で自由に行くことができる研修?セミナー?は17時〜といったものがありましたが、参加しなくて...
社会福祉法人恩賜財団済生会支部
わたしの働いていた病棟は常に忙しく慌ただしい雰囲気でした。また、看護師特有の人間関係が濃くありました。私はそれがすごく苦痛に感じたした。職場環境に関しては改善しようと対策を考えはするものの特に実行されることなかったように感じます。日勤も夜勤も業務量が多いです。...
社会福祉法人恩賜財団済生会支部
基本的に役職(主任?課長)は、古参の30代?50代で、基本上には逆らわないような人が多いです。そのため実際なにかトラブルがあった時は、基本的に保身に走ります。入職時は新人、中途採用者を含め離職率を上げないよう、中堅層に言動を注意するよう通達があります。...
施設の種類
有名グループ
病床数
最新の看護師口コミ
4年制大学卒の給料ですが、1?3年目まではそれほど変わらず、残業が月平均20時間程度で年収500万円前後でした。ただ、3年目はCOVID-19対応をしたスタッフがもらえる手当があり、手取り30万円ほどの月もありました。病棟や情勢によって手当は変...