国立大学法人
大分大学医学部附属病院
- 大学病院
- 618床
- 大分県由布市挾間町医大ヶ丘1丁目1
国立大学法人
配属される部署によって人間関係も雰囲気も大きく違います。 そのため、配属された部署によっては合わないと感じる人もいるかもしれません。公立の病院のため、「昔からやっている」「今までそうだった」など保守的な意見があります。何か新しいことに取り組む...
独立行政法人国立病院機構
実習では3年以上勤められてる方が指導されているようです。1年目、2年目の方であると断られるため、受け持ちの患者によっては計画発表はリーダーさんにする必要があり、日によってはリーダーさんの元へ学生の大行列ができている日もありました。カンファレンスについてもリーダ...
医療法人至誠会
私は急性期病棟に配属されて働きました。職場の看護師は比較的年齢層が若かったです。30代のママさんが中心となって働いていました。師長は40代前半の女性でとても話しやすい印象の方でした。私が20代の男性ということもあったのでしょうが皆さん気軽に話しかけてく...
一般社団法人大分市医師会
プリセプター制度が導入されており、新人さんには、学びやすいと思います。入社してまず、基本的は看護技術を指導者とともに、模型を使用しながら経験して、その研修後に病棟勤務になります。定期的に研修も行われる為、教育制度や、研修制度は充実していると思います。以...
医療法人明和会
病院の寮や社宅はありません。住居手当もありません。最大のメリットは食事だと思います。患者さんと同じ献立ですが1食120円で食べることができます。昼食と夕食をそれぞれ希望して食べられます。ほとんどのスタッフが病院の食事を食べていました。1食120円は破格...
日本赤十字社
消化器外科を希望し就職しました。県内トップクラスの成績であったため、その場に身を投じて自身も成長できたらと考えていましたが、周手術期の看護の展開の速さについていけず何もできないと感じる日々が続きました。合併症の観察、疼痛のコントロール、リハビリテーショ...
独立行政法人国立病院機構
人手不足もあり年休はなかなか消化できずに退職しました。年に1回夏休み休暇がとれ7日とれました。月に3日希望休の申請ができて、ほぼ希望通りして頂けました。残業は病棟によると思います。割と定時で帰れる病棟と日勤で21時まで残っている病棟等ありました。超過勤務代は出...
社会医療法人恵愛会
外来と6つの病棟があります。透析センターもあります。病床は全部で240床です。病棟によって2交代と3交代勤務があります。子どもが小学3年生までは正社員として時短勤務が可能です。もちろん時短でもボーナスがもらえます。今はとても古い建物ですが2年後には移転...
中津市立
中津市の中核病院としての役割を担っています。急性期病院でありますが、現在の在宅復帰を促す制度のもと、2019年には地域看護・支援センター、2020年には緩和ケアセンターが開設されました。疾患を抱えながら生活する患者さんを支えるために今後もセンターが開設...
一般社団法人臼杵市医師会
教育制度・研修制度の1つに「インターンシッププログラム」があります。これはもちろんですが、同院で就職を考えている人が対象ですが、実際の仕事や病院の雰囲気を体験することで、自分がこの仕事に就くことやこの病院で働いていくことを少し現実のこととして感じられる...
医療法人輝心会
医療法人輝心会大分循環器病院は、99床の入院患者を受け入れることのできる病院です。循環器内科、内科、消化器内科、麻酔科、糖尿病内科、整形外科、腎臓内科、心臓血管外科の診療科が疾患を抱えた患者様が急性期治療のために入院することができます。私の在籍した部署...
独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)
職員宿舎はワンルームタイプ、オール電化の物件で、家賃は5000円(光熱費別)です。駐車場も3000円で借りることができます。徒歩5分くらいのところにあるため、1~3年目くらいまでの看護師が多く利用しています。病院が所属しているJCHOの学会運営...
医療法人恵愛会
自分が負傷した際に看護師さんのイメージがよく、また病院理念や方針にも好感が持てて転職しました。自分の病院に対するイメージが良かった分働き出しては現実に違うことが多かったです。残業は多くて月の半分以上は夜勤、マニュアル通りに動く先輩看護師、看護師同士での...
社会医療法人三愛会
私がいた頃は病院が移転して間もない頃だったので、本当に毎日忙しかったです。どの時間帯の勤務でも定時で帰れたことは一度もありませんでした。月の残業が何時間にもなっていました。救急科があり、夜間に救急患者さんが入院してくることも多々あったので、入院となると他の業務...
施設の種類
有名グループ
病床数
最新の看護師口コミ
PNS制度をとっているので、新人の時には新人指導者がつき、日々の業務も2人体制で実施することが出来ました。技術の進捗状況などもフォローしてもらえたため安心して業務に取り組むことが出来ました。 また研修も充実しており、院内研修も毎月実施されていました。院外研修...