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新人研修は特に充実しており毎月1?5回の集合研修が行われています。その他にも2年目以降でも継続的な研修を受ける事ができるように、毎月1回、ラダー別の研修が組まれており、中規模病院だからこそできる個人個人に合わせた学習も各病棟で実施されています。 病棟のみ...

私がいた病棟は、精神科としては珍しく男性看護師が1人（しかもすっごいおじさん。でもこの人はいい人だった）しかおらず、女性がほとんどの病棟でした。年齢層が高く、めちゃくちゃタチの悪いおばさん（おばあさん？）の看護師が数人おり、その人たちが一番の権力者のようでした...

人間関係は部署によって異なる部分が多いですが、少なからずの対立や派閥はあります。入職当初は業務に追われそこに気づかない可能性もありますが、徐々に気づく方もいらっしゃるかもしれません。 ですが、基本的な社会人としての挨拶や礼儀ができればその対立や派閥に巻き...

勤務形態は3交代制となっています。希望により2交代制の勤務も可能で、一部のスタッフが実際に2交代制の勤務を選択していました。 休日は4週8休であり、有給休暇は20日間付与され、数日間は取得することができました。 残業は月に5時間程度であり、定時に帰...

4週8休制で、勤務形態はほとんど2交代制となっています。3交代や夜勤専従を希望するスタッフはいましたが、実際にしているスタッフは周りにはいませんでした。 休み希望は前月に直接師長さんに希望を出すというシステムですが、希望を出すと希望通りに調整してくれまし...

スタッフ同士のコミュニケーションは活発で、相談しやすい雰囲気、明るい雰囲気であるため働きやすかったです。 市民病院ですが、建物自体が古く、中の環境もそれなりでした。コストに対する意識が高く、あまり物を自由に使うことができず、その物自体も少し遅れた物ばかり...

この病院は急性期病棟、回復期病棟、地域包括病棟の3病棟があり、また外来や手術室、併設施設で看護師が働いています。 看護師は全体で200人ほどです。それぞれ多少の違いはありますが、スタッフ間の人間関係は概ね良好です。休日に他職種と遊びに行っている人もいます...

年収はだいたい350万くらいでした。ただ10年前の話ですが。私が働いていた頃は夜勤が12～14回ありました。夜勤手当は特に少なくもなく感じました。基本給は19万くらいだったような気がします。夜勤手当その他諸々の手当で手取り23万くらいでした。ただ休みが少なくて...

雄大な海、山に囲まれた日本一の温泉地別府亀川に位置する病院で、医療・リハビリを中心に在宅医療まで担うケアミックス型施設です。地域に密着した医療・看護・介護で安心した生活支援をしています。 職場の雰囲気ですが、10代後半?60代前半の幅広い職員が在籍し、ス...

以前までは、委員会活動や会議への出席など、休日出勤したり、残業したりすることが当たり前でしたが、近年の働き方改革によりその頻度は減少しています。 しかし、現在でも休日出勤することを半ば強制的に求められることも病棟によってはあります。 4週8休制で、...

入職後、半年より年休が取得でき、自分の希望にほぼ沿ってお休みを頂けます。 病棟では産休がありますが、取得されている方はいませんでした。 スタッフは皆さん明るく、経験豊かな看護師が多く印象です。 病棟、デイケア、外来スタッフと病院全体で情報交換がで...

病院だけではなく、他の分野について学ぶことができるため、退院後の患者の生活をイメージしやすくなり、入院時のケアに役立てることができるとスタッフからは好評です。 2年目以降も研修を行いたいという声もありますが、現時点では1年目のみとなっています。 ま...

個人病院なので、病床数や常勤医師の数が少ないです｡ 部署は病棟3つと外来の計4ヶ所です｡ 大きな異動が定期的にないからか、長い方は10年近くも同じ部署で働いています｡ 雰囲気としては決して悪くはないですが、中には個性の強い方がいるので、それが嫌になり...

外来と６つの病棟があります。透析センターもあります。病床は全部で240床です。病棟によって2交代と3交代勤務があります。 子どもが小学3年生までは正社員として時短勤務が可能です。もちろん時短でもボーナスがもらえます。今はとても古い建物ですが２年後には移転...

中津市の中核病院としての役割を担っています。急性期病院でありますが、現在の在宅復帰を促す制度のもと、2019年には地域看護・支援センター、2020年には緩和ケアセンターが開設されました。 疾患を抱えながら生活する患者さんを支えるために今後もセンターが開設...