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月の休日の回数は土日祝の数に準じていました。有給休暇は自分から申請するのではなく、定期の休み以外に取れる余裕があれば、科長がシフトに組み込みます。 休み希望は科長により異なりますが、基本的に月5日、その他準夜、深夜などの希望は回数制限なく希望し、連休が必...

初めにいた部署は最悪でした。新人、中途への対応は悪いし、気に入らない人へは無視か冷たい態度。お局様に気に入られないと一部の人から空気のような扱いをされます。もちろん良い人もいますが、そういう人はすぐに辞めてしまいますし、新人で1ヶ月ほどで辞めてしまった人もいま...

ママさんナースも多く、働き方、勤務体系はかなり種類があります。 正社員の他に、下のお子さんが小学3年生までは短時間（４/５）勤務での常勤扱いもあります。 日勤常勤はなく、夜勤ができない場合はパート勤務になりますが、パートでも各種保険に加入することも...

育児休暇からの復職はし易いと思います。しかし退職や他の病院への転職はとてもし辛く、引き止めがとても強いです。1年前から退職を言わないと退職できない、年度末しか無理と言われ途中での退職は難しいです。すぐに退職出来る方は、病休をとってそのままやめていかれる方が多い...

急性期病院ということもあり残業はかなり多いです。休みの日は勉強や研修などで潰れワークライフバランスをとるのが難しいと感じます。給料はそこそこ、残業代は半分程度しか付けられません。教育制度はとても整っているため、上を目指している人にはオススメしたい病院です。

施設が大きく迷路のようになっています。増築なので新しい病棟と古い病棟があります。 設備はしっかり整っているので資源に困る事はほとんどありませんし、働きにくさも感じないと思います。 トイレの配置なども充実しているので患者さんがトイレに困る事もないです...

週休2日制になっています。そこに有給とリフレッシュ休暇がさらにある状況です。5日以上の連休は看護科長への申請書が必要だそうです。 最近はコロナウイルスの関係で連休を申請する人はほとんどいないそうです。 残業は科によります。昔は22時まで残業は当たり...

休暇に関しては、私は数回異動を経験しましたが休み希望を自由に紙に書いてくださいという師長もいれば、口頭で休み希望を伝えないといけない師長や冠婚葬祭ですら休みをくれない師長など様々です。 残業に関しては、時間外手当も支給されます。しかし、時間外時間を自身で...

県の基幹病院であり、長期に渡り勤務しているスタッフが多いです。 公務員であるということもあり、年功序列がしっかりしており、上下関係は比較的あるように感じました。 県立の看護大学や、専攻科のある公立高校の看護科出身者が多く、学歴も重視されているように...

2交代と3交代の勤務形態の部署があります。その中でも日勤だけの人、週3、時短、パートなど様々な働き方を生活に合わせてしています。 勤務はシフト制で、希望休も部署によるとは思いますが、概ね希望をかなえられています。 タイムカードを導入しており、残業申...

精神疾患を対象とした病棟ばかりで構成されており、全部で10の病棟がありました。男性職員が4割程度を占めており、病院としては珍しい環境であるため、その環境が合う・合わないスタッフがいそうです。 認知症や慢性精神疾患だけではなく急性アルコール中毒や薬物依存症...

循環器、呼吸器で働きました 人はみんないい人ですが1人は必ず怖い人がいます。それはどこでも同じですね。仕事はとても忙しく残業当たり前 お母さんナースにはきついです。 公務員なので福利厚生はいいです。場所は不便な場所にあり車通勤禁止なので私は近くの駐車場借りてま...

母性の実習をさせていただきました。 施設は綺麗で良かったです。看護師の方々は忙しそうでした。ですが指導は細かく教えてくださり、勉強になりました。 非常に広いので、迷子になりそうでした。 様々な科があるのでおすすめだと思います。

職員同士は病棟や部署など関係なく、病院内ですれ違うときには挨拶を交わすような雰囲気の良い病院である。 しかし、病棟によっては少し雰囲気が悪いところもある。 私の勤務していた病棟では新人いじめが酷く、直属の先輩ナースが本人がいる前で他の同僚に後輩の悪口を...

残業は30分～多くても1時間以内がほとんどです。 サブロク協定で、特にパートの看護師さんは残業させられないため、スタッフ同士が協力して終わらせていた印象です。 それでも、時間外研修などは時々あったり、受け持ち患者の内服薬1週間分のチェックと配役カートへの分配...

人間関係は、部署によって違いがみられました。私が所属した部署は、中には合う合わない人もいましたが、イジメなどはありませんでした。協調性があり、人間関係は良かったです。雰囲気は医師が個性が強い人がいて関わりづらい医師もいました。

急性期病棟を2ヶ所経験しましたが、それぞれの部署でメンバーにより、人間関係が良好な時期、雰囲気が悪くなる時期があります。 病院経験が長く、お局化しているスタッフが集まると中途採用の看護師や新人看護師の陰口を言い、退職者が多くなります。 それが病院全...

国家公務員に準じた待遇であるため、身分としては安定していました。 日々の業務改善に全国の病院のグループとして取り組んでいるため、年々働きやすい環境になっていると感じていました。 しかし、設備も更新されていますが、看護部としてはあまり恩恵を受けること...