医療法人医仁会 武田総合病院

施設の種類:一般病院  病床数:500床
所在地:京都府京都市伏見区石田森南町28-1

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武田総合病院の概要・情報

施設名称医療法人医仁会武田総合病院
種類一般病院
所在地京都府京都市伏見区石田森南町28-1
診療科目内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科
病床数500床
看護基準一般病棟7対1、HCU4対1、SCU3対1、回復期リハビリテーション病棟13対1、地域包括ケア病棟13対1
看護方式固定チームナーシング
カルテ電子カルテ
公式サイトhttps://www.takedahp.or.jp/ijinkai/
タグ500床~599床 一般病院 武田病院グループ京都府

武田総合病院の病床数は500床となっています。看護基準は主に一般病棟7対1、HCU4対1、SCU3対1、回復期リハビリテーション病棟13対1、地域包括ケア病棟13対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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    最終更新日:2024年3月18日

    武田総合病院の看護師の評価

    総合得点 3.80
    9
    • 年収・給与
      4.00
    • 福利厚生・待遇
      4.00
    • 教育制度・看護方針
      4.00
    • ワーク・ライフ・バランス
      4.00
    • 働きやすさ・人間関係
      3.00

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    看護師の口コミ一覧
    9

    • 看護師口コミ:職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)

      ママさんナースも多く、働き方、勤務体系はかなり種類があります。

      正社員の他に、下のお子さんが小学3年生までは短時間(4/5)勤務での常勤扱いもあります。

      日勤常勤はなく、夜勤ができない場合はパート勤務になりますが、パートでも各種保険に加入することも、産休育休取得も可能です。

      看護に対するモチベーションが高いスタッフも多く、それぞれの得意分野を活かしながら、チームで支えあっています。

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      • LIFE999
      • 3.80
    • 看護師口コミ:年収や給料・2020年頃(正職員)

      常勤で、通し夜勤月3回で、手取りは約30万程度になります。

      年収は450万程度でした。
      準夜勤務の手当は5000円で、深夜勤務の手当は6000円となります。

      ボーナスはその年によって違いますが、夏と冬に支給があり、基本給の2倍?3倍程度です。

      パートの時給は1600円です。パートで週4回、9時?16時勤務で15万?20万程度でした。

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      • LIFE999
      • 3.80
    • 看護師口コミ:福利厚生・寮など・2020年頃(正職員)

      女性は近くに独身寮があります。男性は、近隣の集合住宅の一室を借りており、家賃は3万円程度となります。

      職員、職員の配偶者は診察料が免除されます。
      その他、全国のエグゼクティブホテルを会員価格で利用できます。

      ほかには、併設のリハビリテーションを個人利用することもできます。
      すべて申請が必要です。

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      • LIFE999
      • 3.80
    • 看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)

      週休二日制・祝日分は休暇扱いとなります。
      勤務希望は5日まで可能です。全てが通るかは相談によります。残業はだいたい週5時間以内です。

      基本的には、ワークライフバランスを意識した職場で、申し送りも最低限で実施しています。

      チームやチーム外でも仕事を共有しながら、時間内で終業できるよう協力しあっています。

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      • LIFE999
      • 3.80
    • 看護師口コミ:教育制度・研修制度・2020年頃(正職員)

      クリニカルラダー・プリセプター制度を導入されていますが、毎年臨機応変に指導内容は変更されています。

      各部署に教育係の担当者がおり、毎月の会議で現在の問題点や課題が話し合われ、その都度改善されていきます。

      定期的な研修制度もあり、同期との関係性も作りやすい環境を作ってくれています。

      また、中途採用の方も、定期的に面談を行ったり、研修に行ったり、クリニカルラダーに組み込まれていきます。

      半年に1回、目標設定し、達成度を確認し、その後の目標も師長との面談で決定していきます。

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      • LIFE999
      • 3.80
    • 看護師口コミ:設備や働く環境・2020年頃(正職員)

      病院の建物は古く、2025年までに建て直しを検討されていましたが、今回のコロナショックのため、延期されているようです。

      ところどころの改修はされており、病棟によっては新しいところもあります。

      検査や治療としては、PET検査や放射線療法ができる設備はありませんが、それ以外はだいたいあります。

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      • LIFE999
      • 3.80
    • 看護師口コミ:経営方針・看護方針・2020年頃(正職員)

      「思いやりの看護」を看護理念とし、患者様のニーズをとらえ、患者様の声に耳を傾けながら看護を提供しています。

      クレームへの対応も真摯に受け止め、看護部内できちんと精査し、最善を提案していきます。

      また、安全・安楽であることも大切にし、日々、カンファレンスを繰り返し、日々の最善を尽くしています。

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      • LIFE999
      • 3.80
    • 看護師口コミ:入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃(正職員)

      最初はパート勤務で入社しましたが、その後は師長面談で短時間勤務へ変更となりました。夜勤も融通してくださり、月2回で勤務させていただいておりました。

      その後、夜勤が難しい状態となり、日勤常勤を希望しましたが不可能でしたので、パート勤務に変更となりました。

      パート勤務でも、もともとの経験があるため、新人指導や実習生の指導、患者担当しサマリー記載や、勉強会の主催などもしていました。

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      • LIFE999
      • 3.80
    • 看護師口コミ:退職・復職・転職などの理由・2020年頃(正職員)

      看護師として、さらに様々な経験を積みたいと思ったからです。

      病気に対する勉強はしていましたが、健康になるための勉強はしていなかったと気づいたため、西洋医学だけではない勉強をしてみたいと思いました。

      また、組織ではできないことを、一人一人にケアできるようサポートしていきたいと思い、退職に至りました。

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      • 3.80

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