埼玉県

教育体制はある程度整っていると思います。新人教育にはプリセプター制度が採用され、現任教育にはグループ独自のラダーが導入さ ... (残り 170 文字)

二次救急病院で、救急車は断らないを売りにしている病院です。救急外来も、各病棟も日々とても忙しくバタバタとしています。 ... (残り 371 文字)

ポイントが欲しいため投稿させていただきます。実習でお世話になりました。院内がとても綺麗で、指導者さんはとても優しく指導し ... (残り 59 文字)

新棟と旧棟があり、新棟は廊下も広くとても綺麗。ナースコール画面もタッチパネル式で不便がない。 しかし、電子カルテで ... (残り 78 文字)

外科、内科、慢性期混合の急性期病院なので忙しいと予想していたため、その点では特にネガティブなギャップはありませんでした。 ... (残り 212 文字)

休日は週休2日で休みをもらっていました。完全週休2日なのでスケジュールは組みやすいと思います。 家族がいるスタッフ ... (残り 102 文字)

地方公務員のため、毎年昇給があり、年収は長く働くほど良くなります。以前より有休も取れるようになり、働きやすくはなってきて ... (残り 186 文字)

私は中途採用で入職し、病棟に配属されました。最初の数日間はその日の指導者とペアで業務をこなして、その後は独り立ちという流 ... (残り 196 文字)

給与に関しては他の病院に勤めたことがないので他病院との比較はできませんが、退職する職員の給与が少ないからとの理由で辞めて ... (残り 229 文字)

休日は月によって８回だったり１０回だったりとバラバラだった。 また、 私が勤務していた病棟では月に２回まで希望休、 ... (残り 102 文字)

５階病棟の整形・内科混合病棟に関してはとても雰囲気の良い病棟です。ただ明らかに仕事のできない人や知識のない人は陰口を言わ ... (残り 683 文字)

私の場合、非常勤パートでの雇用で時給1600円でした。時給は、近隣の病院の相場と大差ないと思います。 もしも、常勤 ... (残り 98 文字)

先輩に対してなにかを伝えるのはすごく大変だとも思いました。 母から社会人は先輩の言うことが全て正しいと言われました ... (残り 135 文字)

看護師の入れ替わりが多く、1年未満で辞めていくスタッフが多いです。ママさん看護師も居ません。21〜30歳前後の看護師で構 ... (残り 192 文字)

教育制度、研修制度はありません。そのため、こちらの病院は中途採用のみを行っています。 中途採用の新しいスタッフには ... (残り 77 文字)

循環器、呼吸器で働きました 人はみんないい人ですが1人は必ず怖い人がいます。それはどこでも同じですね。仕事はとても忙しく ... (残り 103 文字)

ラダーに沿って教育指針が決まっており、経験年数ごとに院内研修があります。 また看護協会の研修（自分が希望する研修内 ... (残り 144 文字)

4月に入職すると2.3週間と月に1回の集団の研修があります。 しかし他のタイミングでの入職ですと、ほぼ全くありませ ... (残り 90 文字)

時々業者の講習会がある。教育委員は立ち上がってはいたが2020年時点では稼働していなかった。ラダーもスタートしたが、参加 ... (残り 141 文字)

こちらは訪問診療メインのクリニックです。 紹介会社を通して応募したのですが、紹介会社の求人案内票に完全週休2日制である ... (残り 291 文字)