看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：404床
所在地：埼玉県春日部市緑町5丁目9番4
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、春日部中央総合病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、春日部中央総合病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：345床
所在地：埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷38
施設の種類：一般病院
病床数：184床
所在地：埼玉県坂戸市南町30-8
施設の種類：一般病院
病床数：114床
所在地：埼玉県幸手市4-14-41
施設の種類：一般病院
病床数：98床
所在地：埼玉県志木市本町6-24-21
施設の種類：一般病院
病床数：144床
所在地：埼玉県所沢市狭山ヶ丘1丁目3009
施設の種類：一般病院
病床数：255床
所在地：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227
施設の種類：一般病院
病床数：454床
所在地：埼玉県本庄市小島5-6-1
施設の種類：一般病院
病床数：99床
所在地：埼玉県所沢市中富1865
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：埼玉県蕨市北町1-24-5
施設の種類：一般病院
病床数：95床
所在地：埼玉県幸手市東3-1-5
看護師の口コミ一覧8
教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新人から2年目までは比較的内部・外部ともに研修があり、グループ病院のため研修制度はしっかりしている印象でした。
しかし、3年目以降は希望者をつのり勤務中に受けることができる講習が適時開催されていますが、業務自体が忙しくとても受けることはできません。
認定看護師の在籍もあり、講習の内容はとてもためになるのですが、院内全体でスキルアップを支援していく体制はできていないように感じます。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
病棟により多少異なると思いますが、希望休・有給はとりやすい印象です。しかし慢性的な人手不足により、残業は月平均10時間前後でした。
大学病院や市立病院とは異なり、夏季休暇・冬季休暇はありません。
有給に関しては年数に応じて上がってはいきますが、2年で切り捨てされてしまうため、使いきれずに有給が無駄になってしまうことが多々あります。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
設備は基本的に古くエレベーターや廊下はベッドが1台通るのがぎりぎりの狭さで、病室のベッド間隔も同様に狭いです。
職員用のロッカールームやシャワールームは汚く清掃もあまり入っていない印象です。普段使用する医療物品に関しては基本的に安全性や使いやすさより、コスト重視で発注をかけているため他の病院と比較すると使いにくいものが多いと思います。
また環境改善のために管理職の方に要望を伝えてもかなうことはほぼありませんでした。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
都内の同程度の病院と比べてしまうとやや見劣りしてしまう基本給で、大学病院や市立・県立病院と比べるとボーナスは半分程度です。
夜勤手当が多いため、夜勤をできる方であれば都内の総合病院の平均的な給料程度はいただけます。
正看護師で夜勤を月に４回程度入れば勤続3年で年収500万円前後はもらえると思います。昇給に関しては、勤続年数が増えても大学病院や市立病院とは異なりほぼ上がりません。
役職についても主任レベルではほぼ他の看護師と給料に違いがありません。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
人間関係は比較的によく、他のスタッフとのコミュニケーションも取りやすい職場ですが、専門看護師や認定看護師になるためのキャリアアップに関する支援がほとんどなく、夏季休暇等の休日もないのに給料も少ないため、より福利厚生が整い、自身のキャリアアップになる病院を求めてこの度退職する人も多いです。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
職場の人間関係は、悪い方ではありません。古い総合病院であるため「おつぼねさん」のような方はどこの病棟にもいますが、それはどの病院でもいるものであり、病棟の看護主任や師長といった上司は相談しやすく、仕事をするうえで不憫に思ったことはありません。
理学療法士や作業療法士、言語聴覚士といったリハビリ担当者や栄養士、社会福祉相談員、事務といった他職種とも委員会や会議が適時あり連携が取れている方だと感じます。
現在はコロナの影響下で飲み会はありませんが、毎年他職種を交えて病院全体で、また病棟単位でも新人歓迎会や忘年会を行っていました。
地域に密着した病院のため高度医療や最先端の医療に携わる機会は少なく向上心が高い方はあまり見受けられません。子持ちの方が多く働いている印象です。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
諸手当について、まず交通費に関しては電車通勤に関しては支給がありますが、車通勤の場合は病院内に医師用の駐車場しかなく、他の職員は自身で近隣の駐車場の契約をする必要があり、駐車場代の支給はありません。
また、ナース服や仕事道具に関しての援助はほぼなく自己負担です。寮に関しては、病院が保有しているものはなく近隣の病院が契約しているアパートを寮の代わりとし、家賃補助が出るシステムです。
ほとんどがレオパレスで小さく防音設備はほぼありません。また寮に入る条件も厳しく多くの方は自身で部屋を借りています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
どこの病棟も慢性的な人手不足であり、患者様とのコミュニケーションをゆっくりとる時間はほとんどなかった。日常生活ケアに関しても学生の頃のような足浴や手浴といったリラクゼーションケアはほぼ行う余裕がなかった。
また、循環器病棟であっても内科や整形外科・脳神経外科等、他の科の患者様も入院してくるため雑居病棟のような形で、多くの医師の指示が混在していた。
様々な科の知識を得ることはできるがその分専門性は薄く日々の業務でいっぱいな印象でした。
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