2024年7月8日
病院閉院 ご依頼により「医療法人弘真会 はいじま医院」を閉院のため削除いたしました。2024年6月3日
お知らせ はたらきナースをリニューアルいたしました。はたらきナースのウェブサイトをご利用いただき、誠にありがとうございます。私たちは常に皆様のご利用体験を向上させる方法を模索しており、このたび、ウェブサイトを全面的にリニューアルすることに致しました。
皆様には新しい「はたらきナース」のサイトを楽しんでいただけることを心より願っております。ご意見やご感想、皆様からのフィードバックをもとに、さらにサービス向上に努めてまいります。
今後とも、はたらきナースをよろしくお願いいたします。
はたらきナースチーム
2024年4月4日の「はたらきナース」サイトリニューアルにより、内容以外のほとんどの機能が変更されました。
特に、口コミの投稿や閲覧が会員登録なしで可能になるなど、サービスの利便性が向上しています。
お手数ですが、口コミ投稿を行った病院等の該当ページから、「問題・違反を報告する」より、削除したい旨を記載してください。
内容を確認の上、利用規約等に準じた理由であれば、3営業日以内に削除させていただきます。
なお、削除できない理由を始め、削除報告は基本的に行っておりません。
はたらきナースのリニューアルにより、掲載している求人ページはなくなりました。
ただ、弊社が運営している「ハローワーク看護師求人」にて、看護師求人を確認することができます。
是非、ご活用ください。
医療法人社団紺整会
社会福祉法人恩賜財団済生会
とにかく、これほど個人の事情に寄り添い配慮してくれる病院はなかったです。 託児所はありませんが、お互い様精神で無理のこない働き方を考えてくださいます。それに教育的な環境も整っているので看護師としての基礎固めができ、自分次第で深掘りも支援してもらえます。 有...
医療法人社団渋美会
人間関係や雰囲気がとても良いです。20代中盤からベテランの40代の方まで、幅広く看護師が所属しており、年下の先輩にも、気兼ねなく質問や相談ができます。また、事務方や医師とも連携が取り易いため、業務上の疑問だけでなく個人的な心配事なども相談し易い...
退職しても、戻って来れます。バイトもオッケーです。 緩く働けます。
ボーナスは確かに、全国で比べてもかなり良いです。1年目でも手取りで夏は40万~50万、冬は70~80万ほどいただけます。(もちろん業績によりますが)ただ、基本給は低いです。専門卒の1年目で本俸17万で、+手当がつく形です。夜勤が始まるまでは、手取り22くらいだったと思います。残業に関しては、労基が入ったため、かなり厳しくなっており、残業時間はかなり減りました。=給料が減ったと感じる人は多かったです。お金がたくさんもらえるなら、いやなことも我慢できるという方には、かなりオススメです。ただ移転を控えているので、ボーナスに影響してくるかも?と噂されていました。
面接で以下のような対応があり、不安に感じました。・来客用スリッパではなく、不在スタッフの私物ナースシューズを履くように言われた ・履歴書に記載済みの内容を、別紙に改めて手書きで書き直すよう求められた ・面接官から「医療の世界を甘く見るな」といった態度を取られた(これに関しては私の主観です) ・休職中の事情を伝えたところ、症状について詳しく聞かれた(業務に必要な範囲を超えているような、少し怖さを感じる聞かれ方でした) ・「現職では同じメンバーと働くことは少ない」と答えた際、「ここでは逃げられないよ」と言われたいずれも応募者にとって配慮に欠ける対応だと感じ、正直ショックを受けました。 医療の現場で働きたい気持ちはありますが、このクリニックで長く安心して働けるイメージを持つことは難しいと感じました。面接の段階であり実際勤務したわけではないので星での評価は控えさせていただきます。
アルコールに関する事では専門的な知識を学べましたが、人間関係が大変でした。庇ってくれる先輩ナースもいましたが、職員間に派閥のようなものがありました。2020年頃です。
正直言って環境はあまりよくは、ありません。真面目に勤務される方とそうでない方との落差が激しく、真面目な方は割りを喰うような環境です。上司の評価も信憑性がありません。ボーナスだけ貰い飛びたい気分ですが、ボーナスも低く、これから職場を見つける方に正直おすすめしません。惰性で働いてます、つかれました。
他の方も書いていますが、24時間対応の保育園がある為、安心して働けています。ほかの職員も保育園を利用していた方が多く、子育てしながら働く事への理解がある点も働きやすいと感じています。 産前産後休暇や育児休暇も常に誰かが利用できているので、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できていそうです。
上司から威圧的ないわゆる****に該当する言動あり。 看護師業界なのでそんなものかなと思い耐えていたが、勤務は必ずその上司とセットで、2人きりになることが多かったためか、3ヶ月経過した頃から適応障害の症状が出る。 ミスも起こすようになり退職した。 あともう一点、受診者数が少ないため、手持ち無沙汰になってしまう時間が多く、その状況で上司と2人きりで過ごすのも大変だった。
若手を大切にしてくれる病院だと思います。昇給や勉強会の開催を任されたり、地域イベントに参加など、チャンスが巡ります。ベテランや中堅がそれを支援する形で。人事評価も導入され、上長の口コミ評価とコンサルの評価で査定をしてくれるようです。 そのため、中堅層がごっそり抜けたみたいです。研修には力を入れてはいるようで毎月研修はあります。
3年制専門卒は基本給20万スタート 夜勤手当は二交代で16:30〜9:00で1万4千程度 賞与は年に2回で基本給2ヶ月分+評価分だが評価が良くも悪くも合計が4ヶ月になると考えて良い。賞与は年に一回6月だが3千円程度上がる。 昇給額は看護師としてかなり低く、基本給は同地域の病院に比べてやや低い、福利厚生に関しても昨年度から住宅手当が無くなり良いとは言えないが、夜勤手当は二交代である事からやや多くもらえるが入職して一年近くは人手がなく教える余裕やカバーする余力もないことから入れないためかなり厳しい給与水準となる上、退職金も少ない。 ライフワークバランスは人が少ないため希望休は取りにくく、お局の希望休を優先する暗黙の了解があるのであまり良くはないがこれはどの病院にも言えることだと思う。 残業に関しては部署によるが人数が少ないため一人当たりの業務量が多くかなりある。しかし、残業代はほぼ全額申請すれば出るがあまり印象は良くないため、遠慮しているスタッフも多い。 人間関係は若いスタッフは問題ないが年齢層が上がるにつれクセの強い嫌なお局はどの部署にも一定数居る。 このような状況の為転職するスタッフも多く、今後より忙しくなることが予想される。
悪い点:多くのスタッフがいても、影でヒソヒソと悪口を言ってる人がいて雰囲気はアットホームではない。 また、新卒で入社した一年生に対して、できないことを笑ったり、真剣に学習している人を笑う傾向がある。助産師が電話中に「あの人の旦那はうるさい」とナースステーションで発言する職員がいる。だれも注意をする人はいない。
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船橋整形外科病院は整形外科専門病院であり、一般整形外科から専門性の高いスポーツ診療等行っています。その為、有名なアスリートの方も多く治療されている病院です。月曜日から金曜日まで手術室はフル稼働し、手術件数は年間約5000件と多く、専門病院ならで...