埼玉県
埼玉医科大学総合医療センター
- 大学病院
- 1053床
- 埼玉県川越市鴨田1981
埼玉県
防衛医科大学校病院
- 大学病院
- 800床
- 埼玉県所沢市並木3-2
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１年生では、勤務として研修が月に１?２回設けられています。その外には勤務時間外に召集されて病棟ごとに勉強会を開かれたりします。 クリニカルラダー制度を導入しており、研修を受けた後、出された課題を提出したりしてラダーの取得を目指します。ケーススタディなどで...
埼玉県
医療法人社団愛友会
上尾中央総合病院
- 一般病院
- 733床
- 埼玉県上尾市柏座1-10-10
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私がいた部署の人間関係は比較的良く、他職種との連携も取れていました。 看護師は1年目の子からベテランの方までいましたが、部署の教育体制も整っていたので、心強かったです。 また、医師と看護師の人間関係も良好なので、わからないことは看護師の先輩だけでな...
埼玉県
日本赤十字社
深谷赤十字病院
- 公的病院
- 474床
- 埼玉県深谷市上柴町西5丁目8番地1
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病院全体はアットホームな印象です。いろいろな職種が声をかけあって働いています。部署の雰囲気は病棟よって違うようですが、あまりに雰囲気が悪いというところはないです。 もし、そのような状況があるときには、個人や師長の部署異動をしているようです。 私が勤...
埼玉県
日本赤十字社
さいたま赤十字病院
- 公的病院
- 638床
- 埼玉県さいたま市中央区新都心1番地5
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新しめの建物なので、とても綺麗でそこは満足しています。しかし、地下1階～地上14階と高い建物なので、エレベーター待ちが長いです。外来用エレベーターが３つ、中央エレベーターが2つ、患者搬送用のスタッフが使うエレベーターが4つあるにもかかわらず、かなり待ちます。 ...
埼玉県
医療法人社団武蔵野会
TMGあさか医療センター
- 一般病院
- 466床
- 埼玉県朝霞市溝沼1340-1
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病棟で勤務をしています。看護師は20代のスタッフが5割以上を占めており、30代以降は10名以下です。雰囲気は明るく活気があり、和気あいあいとしています。その反面、年齢層が若いためかリーダーシップ発揮や病棟内での発信が少なく、課題となっています。また、急性期病院...
埼玉県
自治医科大学附属さいたま医療センター
- 大学病院
- 628床
- 埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-847
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看護体制が変わってしまい、自分のしたい看護が出来なくなったのが大きな理由です。希望する診療科にも配属されず、場合によっては、オペ室や集中治療部など望まない科に配属される可能性があり、自分らしくいられないためです。周囲のスタッフも同じ理由で退職された方も多いです...
埼玉県
さいたま市立病院
- 公立病院
- 567床
- 埼玉県さいたま市緑区大字三室2460
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循環器、呼吸器で働きました 人はみんないい人ですが1人は必ず怖い人がいます。それはどこでも同じですね。仕事はとても忙しく残業当たり前 お母さんナースにはきついです。 公務員なので福利厚生はいいです。場所は不便な場所にあり車通勤禁止なので私は近くの駐車場借りてま...
埼玉県
医療法人財団明理会
埼玉セントラル病院
- 一般病院
- 450床
- 埼玉県入間郡三芳町上富2177
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大きなグループの病院なので、院内外問わずさまざまな研修を受けられる機会があります。新人研修は院内のものとグループで行われているものがあり、現任者はラダー制度があります。 その他にもグループ内で行われているさまざまな分野での研修会があり、短期間他の病院で働...
埼玉県
独立行政法人国立病院機構
埼玉病院
- 国立病院
- 550床
- 埼玉県和光市諏訪2-1
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母性の実習をさせていただきました。 施設は綺麗で良かったです。看護師の方々は忙しそうでした。ですが指導は細かく教えてくださり、勉強になりました。 非常に広いので、迷子になりそうでした。 様々な科があるのでおすすめだと思います。
埼玉県
社会医療法人財団石心会
埼玉石心会病院
- 一般病院
- 450床
- 埼玉県狭山市入間川2丁目37番20
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年収は500万円を余裕で超えます。夜勤回数にもよりますが、地域ではかなり高いほうではないでしょうか。夜勤1回につき、15,000円の手当てがつきます。これも他の病院より高いと思います。その代わりに緊急入院が非常に多く、大変ですがやりがいがあります。また、ユニッ...
埼玉県
川口市立医療センター
- 公立病院
- 539床
- 埼玉県川口市西新井宿180
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職員同士は病棟や部署など関係なく、病院内ですれ違うときには挨拶を交わすような雰囲気の良い病院である。 しかし、病棟によっては少し雰囲気が悪いところもある。 私の勤務していた病棟では新人いじめが酷く、直属の先輩ナースが本人がいる前で他の同僚に後輩の悪口を...
埼玉県
独立行政法人国立病院機構
東埼玉病院
- 国立病院
- 532床
- 埼玉県蓮田市黒浜4147
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残業は30分～多くても1時間以内がほとんどです。 サブロク協定で、特にパートの看護師さんは残業させられないため、スタッフ同士が協力して終わらせていた印象です。 それでも、時間外研修などは時々あったり、受け持ち患者の内服薬1週間分のチェックと配役カートへの分配...
埼玉県
社会福祉法人恩賜財団
埼玉県済生会川口総合病院
- 一般病院
- 424床
- 埼玉県川口市西川口5-11-5
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教育制度はラダー研修やプリセプター制度を取り入れて行っていています。 プリセプター制度について、同期はプリと相性が悪く、私のプリは病棟異動して間もなかったせいかかなり焦りや不安があったようで新人指導どころではありませんでした。 机上で行うことが多く...
埼玉県
医療法人財団明理会
春日部中央総合病院
- 一般病院
- 404床
- 埼玉県春日部市緑町5丁目9番4
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新人から2年目までは比較的内部・外部ともに研修があり、グループ病院のため研修制度はしっかりしている印象でした。 しかし、3年目以降は希望者をつのり勤務中に受けることができる講習が適時開催されていますが、業務自体が忙しくとても受けることはできません。 ...
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娘が毛呂山キャンパスに勤めております。 出勤は規定の30分前には始業すること、残業は上の人も書いてないから1時間程度なら付けられるが、それ以上はサービス残業が当たり前。3時間残業も普通？ 2.3年先輩ナースの同僚は、同じ科の中で、続いているのは2人で人間関...