都城市郡医師会病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを13件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
都城市郡医師会病院
- 公立病院
- 224床
- 宮崎県都城市太郎坊町1364-1
都城市郡医師会病院の看護師の評価
口コミ投稿では、都城市郡医師会病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
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- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
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- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
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- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
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- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
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都城市郡医師会病院の概要・情報
| 施設名称 | 都城市郡医師会病院 |
|---|---|
| 種類 | 公立病院 |
| 所在地 | 宮崎県都城市太郎坊町1364-1 |
| アクセス | JR都城駅から車で約20分 |
| 診療科目 | 内科、循環器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科 |
| 病床数 | 224床 |
| 看護基準 | 一般病棟7対1 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング制 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://mmah.or.jp/wp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
都城市郡医師会病院の病床数は224床となっています。看護基準は主に一般病棟7対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシング制があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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最新の口コミ
部署によって連休をとれるところと、取れないところがありますが、3交代になるとなかなか連休は難しいのかなという感じでした。休みで研修に行くことも、時折あるのでしっかりした休みにならないこともあります。残業は1-2時間/日あるようなこともありますが...
看護師の口コミ一覧13
看護師口コミ：教育制度・研修制度・2020年頃（パート・アルバイト）
新卒・既卒者共にプリセプターシップ制度を導入、マンツーマンの指導を行いサポートしている。
看護方針の実践として、ナイチンゲール看護論と科学的看護論を基に「看護とは何か」という視点で教育を行っており、宮崎県立看護大学の看護科学研究会や研修会への参加、または院内学習会で共有している。
お察しの通り、休日を利用しての学習会参加は比較的多い病院だ。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2020年頃（パート・アルバイト）
年２日のリフレッシュ休暇・年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇あり。同地域内の他施設と比べても福利厚生は整っており、育児休業制度など子育て中のスタッフも比較的働きやすい環境と言える。
また、近年では労働基準の見直しから残業を減らすような上司からの声かけや配慮もなされている。
しかし、状況によっては業務をこなすことに時間を費やさざるをえず、勉強会や学会など、各部署に設けられたシステムで時間外や休日出勤するスタッフも中には見られる。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2020年頃（パート・アルバイト）
感染症病棟4床を含む、病床数224床の第二次救急医療施設。災害時の拠点病院としての機能を整備している。
看護部の方針としては、地域医療に貢献し信頼できる看護専門職として知識・技術、個人を尊重した心のこもった看護を目指している。看護方式は固定チームナーシング制（受け持ち看護師）。
理念としては「地域に信頼される医療の提供を行います」と掲げ、地域医療の中核病院として機能を整備。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2020年頃（パート・アルバイト）
平成27年に移転したばかりで施設は新しく、窓からの日差しもよく入り、清潔で働きやすい。強いて言うのであれば、車での出勤の際の駐車場が青空駐車場であるため、雨天時の移動は難を要する。
また都城市の自然豊かな場所に存在するこの病院は、夕日も朝日もよく見え、入院患者や夜勤看護師の癒しの環境でもある。
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看護師口コミ：年収や給料・2020年頃（パート・アルバイト）
4年制大学卒で208.100、年1回の定期賞与あり。年2回の賞与や通勤手当、住居手当、扶養手当、夜勤手当、時間外勤務手当など支給される。
同地域の他施設と比べても時給や給与も高めで、 子育て世代には保育料助成金の支給もあるため給与重視で求職中の方にはおすすめな病院である。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2020年頃（パート・アルバイト）
不定福利厚生はもちろん、住宅手当（寮はない）や特別休暇などの法定外福利厚生も充実している。互助会も取り入れられており、冠婚葬祭や子供のお祝い事、旅行や映画館利用後の補助金制度が嬉しい。
院内に小規模ではあるが保育施設があり、比較的低年齢の子を持つスタッフに人気である。
院内に職員食堂は設けられておらず、休憩の外出も基本的に認められていない。院内にコンビニとイートインコーナーは設けられているが、お弁当や商品のクオリティは低い。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2020年頃（パート・アルバイト）
私がこの病院を退職したきっかけは育児に専念する為である。育児しながらでも働けない環境ではなかったが、当時は夜勤に入らざるを得ない状況だったため気力の限界を感じ、退職した。
しかしその後すぐに、看護師のパート制度が設けられた為、扶養内での勤務が可能となり再就職した。
今では、個人的な理由だか、副業を始めるために退職した。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（パート・アルバイト）
救急病院でスキルアップしたいと思い入職したが、実際はこの病院でしか経験したことのないスタッフが多く新しいことをあまり取り入れない環境に窮屈さを感じた。
他施設で経験を積んでいても否定されることも多く戸惑いも感じたが、人間関係の構築と共に解決していったこともある。
教育体制が整っておらず、新卒でこの病院へ就職するのは正直もったいないと私は感じる。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（パート・アルバイト）
新人からベテランまで幅広いスタッフが勤務しています。２次救急医療で、感染症医療指定病院なので宮崎県では規模としては小さくはない場所です。
20～30代のスタッフが多く活気ある病院だと思います。救急病院ということもあり、時間に追われ業務をこなしているような部署も実際はあるため、部署によって雰囲気が異なります。
人間関係についても部署や上司によって異なるが、救急病院という特徴からも心穏やかに業務をこなすスタッフは少ないと感じました。
部署により雰囲気は異なりますが、正直、視野の広い上司が狭くトラブルがたえません。トラブルの内容ではなく、それをどう活かすか、という視点が弱いためいいナースが育たたず辞めていきます。
相性もありますから一概には言えませんが、施設は新しくてもナースのマナーに関してもクレームが絶えません。
せっかく高いスキルと設備を持ち合わせているので、建設的にかつ愛情もって活かしていってほしいなと感じる病院でした。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
同期や先輩後輩は、結婚や出産・子育てで退職する方が多くいました。
「やっぱり忙しくて、どうしても仕事中心の生活になってしまい家庭がないがしろになりがちなので、落ち着くまでは」という理由での退職でした。
中には、40代50代の方が勉強をしたいという理由で転職されてくる方もいらっしゃいます。
そんな方は、やっぱりやる気が違いますね。いろんなことにとても積極的な方が多かったです。
私は、引っ越しを機に退職しました。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
とっても忙しいため、すごくみんなでの協力感があり人間関係もいいと思います。殺伐と働いているため、ちょっと入りずらい雰囲気はあるかもしれませんが、中の人間関係はよくて、仕事以外では和気あいあいとできるようなメンバーがそろっていると思います。
年齢も様々なので、いろんな経験をしている人たちの中に囲まれているのでたくさんの経験話を聞くことができます。
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看護師口コミ：年収や給料・2018年頃（正職員）
給料は、とってもいいと思います。
「国家公務員給料表に準ずる」という形になっているので、公務員と同じ給料がもらえるのでとてもいいです。
給料がいいと、やっぱりモチベーションは上がりますし、しっかり残業手当も出るので給料明細が楽しみでした。
賞与もそこそそいい金額が出るので、ボーナスの時期は何に使おうかととても楽しみに働くことができます。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
休み自体は、年間110日以上あります。
3交代の勤務なのでどうしても、日勤・深夜・準夜の勤務になってしまいます。
なので、なかなな休んだ気になれないところがあります。
病院での勉強会もあったりすると、休みでも出る場合があったりするので、普段の休みは確保できないかもしれません。
でも、希望の休みや連休の確保はできるのでそこでしっかり休むような感じでした。
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