国家公務員共済組合連合会（KKR）東北公済病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを6件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
国家公務員共済組合連合会（KKR） 東北公済病院
- 公的病院
- 385床
- 宮城県仙台市青葉区国分町2丁目3-11
東北公済病院の看護師の評価
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
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掲載されない口コミ投稿
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- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
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- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
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- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
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東北公済病院の概要・情報
| 施設名称 | 国家公務員共済組合連合会（KKR）東北公済病院 |
|---|---|
| 種類 | 公的病院 |
| 所在地 | 宮城県仙台市青葉区国分町2丁目3-11 |
| アクセス | 地下鉄勾当台公園駅（南3出口）より徒歩約7分、地下鉄広瀬通駅（西5出口）より徒歩約7分、地下鉄青葉通一番町駅（北1出口）より徒歩7分、地下鉄大町西公園駅（東1出口）より徒歩10分 |
| 診療科目 | 内科、外科、消化器外科、小児科、整形外科、形成外科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科、乳腺外科 |
| 病床数 | 385床 |
| 看護基準 | 一般病棟7対1、地域包括ケア病棟13対1、回復期リハビリテーション病棟13対1 |
| 看護方式 | パートナーシップ・ナーシング・システム（PNS） |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://www.tohokukosai.com/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
東北公済病院の病床数は385床となっています。看護基準は主に一般病棟7対1、地域包括ケア病棟13対1、回復期リハビリテーション病棟13対1を採用しており、看護方式にはパートナーシップ・ナーシング・システム（PNS）があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧6
看護師口コミ：年収や給料・2018年頃（正職員）
基本給は年々昇給があり、当時大学卒の3年目で23万弱+地域手当1万4千円ほどでした。月8?9回の夜勤手当込み、住居手当込で額面32万程度、手取りで25万程度でした。
住居手当は個人で契約しているアパートの半額程度の負担をしてもらえたため、私は毎月2万3千円の手当があり、とても助かりました。
ボーナスは国家公務員系の病院のため、国家公務員のボーナスに準ずるそうで、年間で約4カ月分ありました。手取りで40万前後×夏・冬2回というイメージです。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
職場の徒歩5分程度のところに独身寮があります。私自身は入っていませんでしたが、1Kで洗濯機は1フロアごとに共通で使うタイプの寮でした。寮費は月2万円程度だったと思います。一番町のアーケード街に近く、街中にアクセス便利な立地です。
その他、準夜勤の勤務終わりにはその日の勤務者で乗り合わせてタクシーで帰るのと、深夜勤の出勤時のタクシー代は病院負担でした。病院が国分町の飲み屋街のすぐ近くであまり治安がいいとはいえないので、夜中にタクシーで移動出来るのは安心でした。
また、国家組合共済組合連合の福利厚生として、グループの旅館などが割引料金で使えるなどのメリットがありました。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2018年頃（正職員）
PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を導入しており、毎日患者を看護師2人のペアで受け持っていました。初めは誰に相談していいのかもわからなかったので、今日はこの先輩とペア、と決められることで相談しやすかったです。
入職時は電子カルテが導入したばかりだったので、看護知識は少ないけれどPCは扱い慣れている新人看護師と、ベテランだけど電子カルテには不慣れな先輩とで組むなど、お互いに教えながら働くメリットはあったと思います。
日々のケアだけでなく、年間パートナーも決めて、自分にないものを学んで成長するという機会もあり、スタッフ同士の個性も尊重出来ていると思います。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
入職1年目で最初1週間のオリエンテーションがあり、その後も週に1回継続オリエンテーションで顔を合わせるので同期のメンバーとはとても仲良くなりました。
入職したばかりの時は右も左もわからず、先輩からきついことを言われて落ち込むことも、自分の出来なさ加減に嫌気がさすこともたくさんありましたが、悩みを共有して辛いときは励まし合いながら頑張ることが出来ました。同期との横のつながりはとても強いと思います。
先輩はこの病院でずっと働いている人が多いため、入職何年目という上下関係はしっかりあります。看護のレベルが高いと言われることも多いため、皆そのことにプライドを持って働いており、その分後輩指導も厳しいと感じることも多くありました。
ここで3年働けばどこに行っても恥ずかしくない、と入職当時から言われていたので、死に物狂いで最初の3年を乗り越えました。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
1年目の前半は初期の研修と、継続オリエンテーションがあり、秋頃にはチーム発想法という1泊2日の研修もありました。1年目後半には継続で患者さんを受け持って事例検討をしていきます。
学びの多い研修でしたが、日々の業務に追われる中で、自宅で事例検討をして、先輩の勤務にあわせて見せて直してもらって…というのはとにかく寝る暇もないくらい忙しかったです。
日付が変わるまで病院にいたり、休日にわざわざ先輩に進行状況を見せにいったりしていました。3年目にはプリセプターと事例検討、その後リーダー業務も増え、学生指導が入り…とどんどんステップアップしていきます。
忙しいですが成長の機会は多く、努力家の人が多い職場だと思います。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
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