熊本市立熊本市民病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを6件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
熊本市立熊本市民病院
- 公立病院
- 388床
- 熊本県熊本市東区東町4丁目1-60
熊本市立熊本市民病院の看護師の評価
口コミ投稿では、熊本市立熊本市民病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
熊本市立熊本市民病院の概要・情報
| 施設名称 | 熊本市立熊本市民病院 |
|---|---|
| 種類 | 公立病院 |
| 所在地 | 熊本県熊本市東区東町4丁目1-60 |
| アクセス | 熊本市民病院バス停より徒歩0分（敷地内乗り入れ） |
| 診療科目 | 内科、血液内科、リウマチ科、外科、精神科、神経内科、脳神経外科、呼吸器外科、腎臓内科、心臓血管外科、小児科、小児外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、麻酔科、乳腺外科 |
| 病床数 | 388床 |
| 看護基準 | 10対1 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング+受け持ち制 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://www.cityhosp-kumamoto.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
熊本市立熊本市民病院の病床数は388床となっています。看護基準は主に10対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシング+受け持ち制があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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看護師の口コミ一覧6
看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
単身者限定ではありますが、看護宿舎が12000円／月で利用することができました。建物は古いですが、格安であるため利用するスタッフは多かったです。院内保育所「ことことらんど」も完備しており、月44000?46000円で利用することができました。
子育てをする看護スタッフが安心して働きやすい環境作りをおこなっています。市民病院であり福利厚生は充実しています。
夜勤手当も19000円／回と高水準でした。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
勤務形態は変則2交代制となっていました。休日は4週8休制であり、年間での有給休暇の取得は7日前後となっていました。
そのため、有給休暇は年間で20日間以上付与されますが、ほとんど取得できませんでした。
残業は月に10?20時間程度で、定時に帰宅することは難しかったです。協力する体制もありますが、固定ナーシングのため自分のことは自分でするという風土があり残業となるときはとことん残業しなければならないこともありました。
残業代金は適切に支払われていました。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
熊本の中核的な病院として救急医療を担っていました。日々多くの患者さんが搬送、入院してきていました。
それなりの施設の設備がありました。看護提供方式は固定ナーシング+受け持ち制で、受け持ちの看護師の責任の比重が大きかったですが、先輩スタッフがフォローしてくれる職場風土があり働きやすかったです。
ここ数年は新人看護師の離職率は0％で推移しており、平均継続年数は15年を超えていました。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
集中治療室を希望し配属されました。
超急性期ということで学ばないといけない疾患、看護技術があまりにも多すぎて、日々の仕事＋勉強ということで入職した当初はかなり大変でした。
何回も辞めたいなと考えていた時期もありましたが、先輩スタッフが勉強のこちとだけではなく精神的なフォローしてくれたおかげで長期間続けることができました。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新人に対してはプリセプターだけではなく、病棟、病院全体で育てようとする風土があります。新人教育は年間で計画的にスケジュールが組まれており、月に1回以上集合研修があります。
研修で学べることはもちろんのこと、同期で顔を合わせる機会となっていて、近況などを報告し合うことで再度「頑張ろう」というモチベーションにもつながっていました。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（契約職員）
地方公務員になるため正社員の方はほとんど辞めません。そのため大きい病院ですが、30～50代の方が主にいらっしゃいます。
特に多いのが40代の方です。
そのため忙しくてもあまりピリつかず、人ができているため怒鳴ったりするような方もいらっしゃらず、忙しい中でも協力しながらとてもいい雰囲気でお仕事ができる環境です。
怖い方もいらっしゃいましたが、お仕事ができていれば理不尽なことを言われたりするようなこともありませんでした。
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