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ふくだ形成外科クリニック
- クリニック
- 大阪府大阪市東淀川区東淡路4-17-3ルミエール2，3階
ふくだ形成外科クリニックの看護師の評価
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口コミ投稿のルール
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ふくだ形成外科クリニックの概要・情報
| 施設名称 | ふくだ形成外科クリニック |
|---|---|
| 種類 | クリニック |
| 所在地 | 大阪府大阪市東淀川区東淡路4-17-3ルミエール2，3階 |
| アクセス | 淡路駅東口より徒歩約1分 |
| 診療科目 | 形成外科、美容外科、美容皮膚科、皮膚科 |
| 公式サイト | http://fukuda-prs.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
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看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（パート・アルバイト）
このクリニックはどこかに募集をかけてスタッフを集めるのではなく、ほぼ全員スタッフの紹介で働いている方ばかりでした。
年齢層は看護師が総数5名で30歳～50歳、受付スタッフは総数4名で40～50歳です。
比較的、和気藹々としており、スタッフ同士は仲が良かったです。
医師、看護師、受付スタッフ関係なく、それぞれのコミュニケーションは多い方でした。
たとえ人間関係の問題が起きたとしても、院長や看護師長にいつでも相談できる雰囲気で、とても働きやすかったです。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2022年頃（パート・アルバイト）
福利厚生に関しては十分ではなかったという印象です。
パート勤務ではなく、常勤で働いていた看護師の先輩は、法定外福利はほとんど受けていないと聞いていました。
もちろん寮や家賃補助も出ないので、今まで夜勤込みの給与で生活していた方にとっては給与も下がるため、かなりギャップを感じていたと思います。
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看護師口コミ：年収や給料・2022年頃（パート・アルバイト）
正社員かパート勤務によって給与形態が違いました。
私はパート勤務ということで、最初の1年は時給1,700円からのスタートでした。その次の年の契約更新日からは100円ずつ上がっていきました。
賞与に関しては全スタッフ年に2回少しばかり頂けます。
個人のクリニックなので、勤務態度や勤続年数によってかなり年収や給与に差があると他のスタッフから聞きました。
残業はほとんど無いですが、残業があった日は必ず給与に付けていました。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2022年頃（パート・アルバイト）
経営方針としては、患者様に安全性の高い、本当に必要な医療を提供し一人一人の悩みやライフプランを考えて高い満足度を目指し取り組んでいました。
看護方針については掲げておらず、上記のことをスタッフ全員で取り組んでいました。
クリニックなので看護基準は明確には決まっていませんでした。
1日2名の看護師で診察、施術にまわるので、日によって忙しさは変わってきますが、看護の手厚さが変わることがないよう、スタッフ全員で協力して動いていました。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2022年頃（パート・アルバイト）
約2年間勤めていましたが、設備不良は感じたことはありませんでした。
毎日形成外科のオペがあったり、美容皮膚科の施術もあり、レーザー機器などの大きな電力を使用していましたが、特に診療に支障をきたしたことはありませんでした。
常に患者様だけでなくスタッフにも、快適に働くことができるよう快適な環境だったと思います。
患者様の意見やスタッフの意見も取り入れて、必要であれば設備工事や機器の配置などの環境整備をしていました。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（パート・アルバイト）
今まで形成外科に入ったことがなかったので、診察内容や施術、また治療方針についての考え方がまるで違ったので、慣れるのに少し時間がかかりました。
そのほか、今まで個人のクリニックに勤めたことが無かったので、物品の使い方やコストに関する考え方が独特だなと感じました。
また、人間関係で言うと、病棟勤務時とは違い、看護師のみでなく医師や受付スタッフとのコミュニケーションがとても密に行われていたことが印象的でした。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2022年頃（パート・アルバイト）
入職し約2週間は研修期間でした。先輩のシャドーをしたり、見守りで施術の練習をしたりしていました。
その後の教育については、このクリニックでは毎月2回ほど勉強会がありました。製薬会社の方に来ていただき、主に薬品についての勉強会が多かったです。実際に試供品をいただいて、自ら体験するなどの勉強会もありました。
そして、診察が空いている時間などでは、色々な看護の資料作りをしたりする時間もありました。院長が学会に出席される際には看護師も同行することができ、学びを深めることが出来ました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2022年頃（パート・アルバイト）
休日は基本的に日曜日で、土曜日は時短で診療していました。
私はパート勤務で週4勤務だったのですが、フル勤務している看護師さんとは休み調整をその都度行い、自分たちでシフト管理していました。
長期休暇を取れないことはないですが、やはり他の看護師が代わりにシフトに入ることになるので、なかなか難しいところではありました。
残業はほとんどなく、あっても30分以内には終わることが出来ていました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2022年頃（パート・アルバイト）
退職理由に関しては、皆さんそれぞれの理由がありました。
私の退職理由は妊娠ですが、看護師の退職理由で多いのが給与に関することと、スタッフ不足により休みがなかなか取れないという理由でした。
受付スタッフの退職理由もまたそれぞれで、中には院長との関係性が築けないなど人間関係での問題もあったようです。
しかし、ブランクがある方でも面談で条件が合えば、このクリニックに復職される方もいました。
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