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醍醐渡辺クリニック
- クリニック
- 京都府京都市伏見区醍醐高畑町30－15
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口コミ投稿のルール
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醍醐渡辺クリニックの概要・情報
| 施設名称 | 醍醐渡辺クリニック |
|---|---|
| 種類 | クリニック |
| 所在地 | 京都府京都市伏見区醍醐高畑町30－15 |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
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看護師の口コミ一覧3
看護師口コミ：設備や働く環境・2023年頃（正職員）
建物がやや古いので、それに伴って設備も古く、現在の医療現場として少しミスマッチかもしれません。
スタッフの人数や、受け入れ患者人数と部屋数などのハード面が少し不足していたり、動線が悪いので、業務もその調整に時間を要することがあります。
また、分娩件数もスタッフ人数に比べると多いため、日勤も夜勤も多忙な日がほとんどです。
たまにですが、業務が落ち着いていることもあるのでその時は普段できない細かい掃除や物品補充などの雑務をしながら落ち着いて仕事ができる日もあります。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
人間関係が二極化する環境です。
というのも長期的に勤務しているスタッフと、入職して間もないスタッフとで、
勤務年数の違いが大きく、新人にはとても厳しい環境かもしれません。
産婦人科としてだけでなく、不妊治療の専門施設としても患者数が多いので、職員が行う業務範囲も多く、シフト数も多数にあります。
産科病棟勤務（病室17床）、産科外来、不妊科外来（午前・午後・週3日夜診あり）
病棟業務にはオペ室業務、外来業務には日帰りオペ(日帰り処置）などの業務も含まれるため、毎日が多忙です。
この多忙さを踏まえて、スタッフ間も緊張感のある勤務となるため、新人への教育への人事や時間を割けないのが実情です。
業務内容がわからないまま、スタッフ１人として新人も業務遂行しないといけないため、慣れていない新人はミスやできないことも多く、ベテランスタッフがイライラしてしまう状況もよく起こります。
院長がほぼ毎日外来での診察をしており、院長ルールから逸れると患者さんの前でも大声で注意することもあるため、スタッフ間が余計にピリピリしてしまう要因と思います。
業務に慣れてしまうと、逆にスタッフ間で結束することも多く、助け合いで仕事ができるため、業務に慣れると人間関係が円滑になります。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2023年頃（正職員）
全てにおいて患者さんファーストでの方針だったと思います。
例えば、不妊治療において毎日、定期的な注射が必要な患者さんへの対応が分かりやすいです。患者さんは自宅で自己注射するか、来院を選択できます。
来院の場合は、他院では注射来院可能な時間を設けていることが多いのですが、ここでは時間指定の注射でなければ、24時間いつでも来院可能となります。
ですので、仕事をしながら、休日の用事を済ませた後でも患者さんは時間を気にすることなく治療を受けやすくなります。
看護体制は、分娩係、ベビー係、リーダー、部屋周り（病棟内の病室全てで産褥、切迫など）を１人ずつで担当します。
何かあればリーダーに相談することも可能ですが、基本は１人で受け持ちのため、一人一人の判断能力も問われることは多いです。
ただ、気さくな医師が多いので医師へ相談しやすいのはこの職場の良さです。
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