地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立東部地域病院

看護師の口コミ一覧

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• 看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）

  東部地域病院は民間病院と違い、診察を受ける場合、基本紹介状が必要となります。いわゆる大学病院と同じシステムをとっています。
  
  そのため医療水準が高いのかなと思い、意気込んで入職しました。しかし、現実は驚くほど中途半端な病院であり、特化した診療科目もありませんでした。
  
  ただし、消化器内科と小児科に関しては例外です。地域の中核をなす病院と機能していますが、消化器内科と小児科以外の受診は専門性としては少し低いのかなと感じました。
  
  立地条件はとても素晴らしいので通勤はしやすいです。

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  • クロロ
  •  -
  • 2022.10.07
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• 看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）

  元都立病院というだけあって、4週8休＋祝日休、夏給、年末年始、年休20日など休みに関しては文句なくありました。
  
  むしろ他の県の方の話を聞くとよかったと思います。希望休はほぼほぼ通ったので、意識的に年休を使えば消化もできます。
  
  ただ、入院患者や患者層に対し看護師が少なく、ターミナルや退院調整中の患者が数十人いる中でクリニカルパスの手術患者を数十人さばいていくのでとにかく業務量が多かったです。
  
  そのため前残1時間、昼休みほぼなし、残業2時間、サービス残業1時間などはざらにありました。
  
  この件に対し、新人や勤務歴が長い職員は残業が当たり前と思っている節があり、残業代が出なくても、早く帰れなくても文句を言わず、業務改善が滞っている感は否めませんでした。

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  • アン
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  • 2021.01.26
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• 看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）

  病院全体がPNSに移行する際、「移行当初は悪い点が目について数年かかるけど次第に改善されるので頑張りましょう」と話があったにもかかわらず、経歴の長い職員がこぞって反対したため自部署のみ何年たっても業務改善がなされていませんでした。
  
  副部長や師長の経歴が浅いため、なめてかかっているのが下の職員にもわかって嫌な気持ちでした。
  
  また業務改善がなされず残業が多いのは新人のせいだ、と新人指導に力を入れていたようですが、看護の根拠ではなく「もっと素早く動く」「頑張る」「ちゃんとする」といった根性論でよくわかりませんでした。
  
  この件に対し看護部長が様子を見に来たこともありますが「社会人として化粧をする」「時間を守る」といった話をしていって終わってしまったので、この病院で頑張ることをあきらめました。副部長と師長はとても良い人で、この人の下で働きたいと思えただけに残念でした。
  
  上司の方針、残業の多さに耐えられず退職しました。

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  • アン
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  • 2021.01.26
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• 看護師口コミ：設備や働く環境・2018年頃（正職員）

  1990年から開院したとのことですが、とにかく病院全体が古くて入職当初はびっくりしました。ロの字型の院内で、中央部分は明るいですが、全体的に薄暗く、節電をしていたのか廊下が特に暗かったです。
  
  病床は4床部屋には1つ洗面台がついていますが、お湯が出ないのでデイルームへ熱湯を汲んで希釈して使っていました。
  
  2床部屋は廊下側と窓側で使用していましたが、廊下側にベッドがあると奥へベッドが通れず、壁をこすった跡や、手前のベッドを斜めにして奥へ入れていました。個室もあり、ユニットバスがついていましたがトイレに上がる際大きな段差があり、入院中の方が転倒した事例が何件もありました。
  
  他にもいろいろありましたが一番嫌だったのはトイレが常時臭いこと。
  
  配管の向きの関係で自分が勤務していた病棟に汚水が溜まりやすいらしく、臭かったです。今でも古いトイレを見ると臭いを思い出してしまうので、古くて臭くないトイレを見ると逆に感動します。

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  • アン
  •  2.80
  • 2021.01.26
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