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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧9
職場の人間関係や雰囲気・2019年頃(正職員)
人間関係はコメディカルも含めてとても仲良しです。院長が厳しい人なので、その院長の求めるレベルを全員で作り上げているという印象です。院長も厳しい人ではありますが、スタッフを守ろうという姿勢を感じます。少し前までは荒れていたようですが、院長自ら指導調整を行なったようで環境はガラリと変わったようです。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃(正職員)
給与面、福利厚生、勤務状況など、面接時の説明とかなりギャップがあったため退職しました。交渉もしてみましたが、バックについている社労士の認可がおりずダメだったのこと。院長や理事は善処してくれようとしていたのは目に見てわかったので残念でしたが。こちらも働く理由が変わってくるのでやむなく退職を選択しました。
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実習・インターンについて・2019年頃(正職員)
実習・インターンなどはありません。しかし、院長が脊椎診療で有名な医師のためか、時々学習のために医師の見学があります。彼らを前にして医師レベルの介助をしなくてはならないのはかなりプレッシャーです。医療機器メーカーの人も見学・撮影に来ていました。
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教育制度・研修制度・2019年頃(正職員)
院長が研修や勉強会好きで、休診時間を利用して勉強会を行うことがあります。また、全スタッフ毎週月曜日になると週替わりで何か脊椎に関する事柄をレポートし全職員の前で発表します。職業柄知識や技術の向上は必要だとは思いますが、その成果を頻繁に発表しなくてはいけないのは少し負担を感じました。
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休日・休暇・残業など・2019年頃(正職員)
外来診療は基本的に完全予約制なのであまり残業は発生しませんが。手術介助を行うなら残業はあります。手術介助もスタッフ2人から3人で回すので、手術室に入るようならば、残業は普通にあります。残業手当は出ますが、深夜になることもしばしばありますので、プライベートに余裕のある人でないと厳しいかもしれません。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃(正職員)
手術介助に携わるなら、求められるレベルは医師レベルと覚悟しておいた方が良いです。また、給与条件や勤務時間などについてもしっかりと確認したほうが良いでしょう。かなりギャップを感じました。面接時には聞きにくいことかもしれませんが、しっかり確認しておいた方が良さそうです。
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福利厚生・寮など・2019年頃(正職員)
福利厚生はあまり良くはありません。最低限のものしかつきません。特にパートは何時間勤務していても雇用保険しかつきません。開院して5年ほどの施設なので、その辺りの制度についてあまり詳しくないようです。院長がバスケット好きなので、プロバスケットの観戦チケットが無料でもらえます。
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年収や給料・2019年頃(正職員)
正社員に関しては、業務内容から考えると決して良いとは言いにくいです。手術室手当が1日1000円なのでその手当から考えると、手術介助の内容が濃すぎるかなと思いました。外来診療専門スタッフであれば十分だと思いますが、手術介助につく看護師にはもっと手当が必要だと思います。
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設備や働く環境・2019年頃(正職員)
外来診療は西18丁目駅の駅直結ビルのクリニックで行いますが、手術は定型病院の真駒内の病院で行うので出勤先が2箇所ある感じです。クリニックは小さな敷地なので、ものが煩雑であったりスタッフの休憩室はありません。休診中に空いている場所でお弁当を食べます。
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