大正通りクリニックで働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
大正通りクリニック
- クリニック
- 山口県山口市小郡下郷1276
大正通りクリニックの看護師の評価
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
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掲載されない口コミ投稿
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- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
大正通りクリニックの概要・情報
| 施設名称 | 大正通りクリニック |
|---|---|
| 種類 | クリニック |
| 所在地 | 山口県山口市小郡下郷1276 |
| 診療科目 | 循環器内科、腎臓内科、一般内科 |
| 公式サイト | https://www.taishoudouri-clinic.com/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
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看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（パート・アルバイト）
院長家族で経営をしており、アットホームな雰囲気があります。
クリニック、訪問看護ステーション、デイケアの部門に分かれていますが、スタッフ間の交流もよく行われています。
小さい病院ですが、さまざまな職種のスタッフが所属しており、それぞれの特性を生かしたケアを実施されています。
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看護師口コミ：年収や給料・2022年頃（パート・アルバイト）
正規雇用では月給18～21万円（求人情報参照）、残業は申請にて手当がつきますが、基本的にはみなし残業として計算されています。
パートでは時給1,200円、土日祝など時間外・休日出勤では時給1,400円です。労働時間は所属部署にもよりますが、ライフスタイルに合わせて相談に応じてもらえます。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2022年頃（パート・アルバイト）
職員寮はありません。通勤手当実費支給あり、上限月2万円です。
年次有給休暇は6ヶ月経過後より、年10日とることができます。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入できます。退職金制度はありません。利用可能な託児所もありません。育児休業取得実績は、ありますがスタッフ数が少ないため、取りづらい雰囲気はあります。
フルタイム、パートタイムへの適応就業制度があり、相談に応じてもらえます。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2022年頃（パート・アルバイト）
循環器、腎臓内科専門医として、外来の他、在宅診療を勧め、地域医療を支える病院として経営しています。
クリニック内に通所リハビリ施設も併設し、リハビリを含め機能回復訓練を行われています。
クリニック、訪問看護ステーション、通所リハビリ施設間の情報共有を行い、地域連携につながるケアを提供しています。
部署ごとに看護師の役割は違いますが、クリニックでは医師の診療補助、訪問看護では情報収集と医師への連絡、通所リハビリでは利用者の観察などを主に行っています。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（パート・アルバイト）
雇用主は院長であるが、院長は主にクリニックにて診療しております。
訪問看護ステーションと通所リハビリ施設に関しては、それぞれの責任者がおかれているため、責任者の意向により方針などが変わることがありました。
職場での相談などは、それぞれの部署の責任者に基本行うことになるため、希望がそのまま反映されないことがありました。
直接院長、事務長に相談し、意見が反映すればより良くなると思いました。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2022年頃（パート・アルバイト）
CT、レントゲン室、特別浴槽、エアクリーンの設備があります。クリニック、訪問看護ステーション、デイケアスタッフ共有の休憩室があり、更衣室にそれぞれのロッカーがあります。
施設外に喫煙所あり、休憩中に喫煙しているスタッフもいました。
クリニック所有の社用車にて往診、送迎をします。駐車場台数17台、職員の駐車場は別途用意があります。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2022年頃（パート・アルバイト）
パートでは、入職時の希望に応じてシフトを組まれるため、それ以外の時間は休みです。必要時、夜間対応などの時間外対応があります。
正規雇用では週休2日ですが、患者の状況に応じて、必要時休日出勤、夜間対応があります。その他、年末年始に1～2日待機があります。
残業は申請により手当が出ますが、基本的にはみなし残業とされています。
患者の状況に応じてスタッフ同士で相談し、休日の調整を行っていますが、残業代の申請は出しにくく、早く帰ることも少し帰り辛いと感じる雰囲気がありました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2022年頃（パート・アルバイト）
小さい施設であるため、個人間の意思の食い違いが気になりました。
部署責任者との意見の相違があると、院長と部署責任者と検討することになるため、個人の意見が伝わりにくいと感じました。
ゴミ捨てや掃除など、他部署と共有する仕事もあるため、他スタッフとの気遣い、仕事の分担が負担に感じました。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2022年頃（パート・アルバイト）
具体的に決められた教育制度や研修制度はないですが、勉強会が月1～2回ペースで開催されています。
クリニックで診ている患者に関して、スタッフ間の知識の共有が不足している場合に、専門職や医療機器メーカーの人に勉強会を依頼して、情報の共有と提供するケアの向上に努められています。
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