一般財団法人北陸予防医学協会健康管理センターで働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを8件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
一般財団法人 北陸予防医学協会健康管理センター
- クリニック
- 富山県富山市西二俣277-3
北陸予防医学協会健康管理センターの看護師の評価
口コミ投稿では、北陸予防医学協会健康管理センターで働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
北陸予防医学協会健康管理センターの概要・情報
| 施設名称 | 一般財団法人北陸予防医学協会健康管理センター |
|---|---|
| 種類 | クリニック |
| 所在地 | 富山県富山市西二俣277-3 |
| アクセス | あいの風とやま鉄道 呉羽駅より車で10分 |
| 診療科目 | 健康診断、巡回検診 |
| 公式サイト | https://www.hokurikuyobou.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
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看護師の口コミ一覧8
看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
もともと結婚を機に夜勤がない職種にと転職したので、朝の5時～19時までという勤務で体調を崩してしまい退職に至りました。
人数の少ない正社員＋パート職員で回しているため、正社員の方はいつも大きな負担を抱えていたように思います。（全体の看護師の中で正社員は1割です）
早朝からの勤務がきついというのが、一番多い退職理由だそうです。二番目は、給料面でした。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
福利厚生として、社会保険が完備されています。育児休業取得の実績があると聞きました。
希望があれば財形貯蓄などにも対応していただけます。がん検診やインフルエンザの予防接種の際、費用補助を受けることができます。
社員旅行が毎年ありますが、手出しの金額が数万円～と高額になることもあり、参加している方は少数でした。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
健診業務は特殊なので、今まで病院やクリニックで培ってきた知識は採血以外ほぼ使えません。有機溶剤の種類や特殊業務の内容について勉強しないといけません。内容としては衛生管理者第一種の勉強が、健診に役立ちました。
正社員がボランティアで、パート職員や新人さんに健診のやり方や覚えるべきことなどの勉強会をします。
採血に関してはしっかりと研修があります。新卒で入社しても、採血の一通りの流れができるようになるまで、スタッフが協力して採血業務の指導に入ります。
採血に関しては、病院勤務の看護師より早く自立していると思います。
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看護師口コミ：年収や給料・2020年頃（正職員）
看護師の基本給は4年制、3年制で違いはありません。168000円～216300円の基本給が経験によって決められます。看護師としての経験は浅くても、年齢が上がると高くなる傾向があります。
また、経験として心電図が取れたり内視鏡検査の介助ができたりと、基本給は高くなります。
年収は約300万円です。夜勤をしない看護師業務といっても少し低めかと思います。私の場合、病院勤務の頃と比較し月に10万円程度下がりました。
通勤手当は出ますが、住居手当はありませんでした。パート職員は通勤手当が距離に関わらず500円／日支給されます。
賞与はありますが、病院と比較すると少なめです。基本給が低く設定されていることもありますが、今年はコロナの影響もありボーナスカットになったと聞いています。
残業は時期によって増えますが、15分ごとに時間外手当を申請することができます。
昇給は年に1回とされていますが、500円程度です。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休日は週休2日制です。しかし、繁忙期と閑散期で大きく違いがあり、募集要項や面接時には教えてもらえません。
春や秋の健診の季節になると、休日は日曜日のみになります。また、日曜日も住民健診という市の健診業務が入れば、正社員から優先的に勤務になりますので、21連勤したこともありました。
勤務時間は7時半～16時半ですが、事業所が遠方だったり健診開始時間が早めだったりすると、4時～5時頃に出勤するよう言われることもあります。そのかわり、フレックス勤務制度が導入されており、早めに出勤した日は早めに退勤できることもあります。
健診が終わる時間が定時を超えることもしばしばあり、その時間からバスで帰ってきて片付けするとなると、3時間以上の残業になってしまうこともあります。
冬の閑散期は健診の数自体が少なくなるため、週のお休みが3回になるなどして、1年を通して見て週休2日になるよう調整されています。（冬の間は完全にお休みするパート職員が4割ほどいらっしゃいました。）
有給の取得は申請すれば可能です。しかし、繁忙期は取得が難しく、余程の理由がなければお休みはいただけませんでした。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
20代前半～定年後再雇用で働いている方まで幅広い年代の方が所属されており、年代ごとに人間関係のグループができていて、対立しているのを見たことがあります。
そのため、北陸予防医学協会の人間関係についてですが、良好とは言えません。
パート職員が8割以上を占めているので、正社員同士は助け合い、協力して業務をこなしています。正社員数人とパート職員で構成される10人程度のグループでバスに乗って巡回するため、数週間に1度しか顔を合わさない方もいらっしゃいます。
健診を行う事業所ごとにグループは変わるため、もし苦手な職員さんがいたとしても顔を合わさずにすむことがあります。
1日に数カ所、県内の事業所をまわりながら健診を行っていきます。道中にあるショッピングセンターなど、駐車場が広いところにバスを止めて休憩を取ります。
グループの中に仲がいい人がいると、一緒に買い物をすることもできます。20～30代の年代の方はみなさん仲が良く、雰囲気はとてもいいと思います。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
入職する前までは、健診の仕事について、事務作業に近いのかなと思っていました。
これはバスでの巡回健診に限りますが、健診で使う全ての物品をバスに詰め込み、事業所毎におろさないといけません。数十キロを超える機器もあるためかなりの重労働でした。
ゆったりとした時間が流れる事業所もありますが、2時間で300人の健診のように、仕事の合間を縫って健診される方々の、「絶対終わらないでしょ」という健診もあります。
採血係になればノンストップで300人の血を採取しないといけません。
時間に追われる仕事になることが多かったです。
また、受診される方達は患者さんではないので採血のミスはクレームに直結しますし、時間がかかると受診者さんから怒鳴られることもあります。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2020年頃（正職員）
本部である二俣の北陸医学予防協会は建物自体が古く、環境が整っているとは言えないと思います。事業所ごとに資料がまとめられてはいるものの、スタッフのほとんどが巡回に出るため正社員のみで整理をするのですがそこまで手が回らず、事務所の中で探し物をすることは難しかったです。
巡回に出向くバスも古くなっておりかなり揺れるため、車酔いする方はバスでの健診はオススメできません。事業所によってはバスで2時間ほどかかることもあるため、「バスに乗っているのが辛い」と辞められた方もいます。
健診と健診の間が空いていればショッピングモールで3時間以上休憩時間になることもあります。メリハリを持って働きたいという方には合うかもしれません。
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