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最終更新日：2024年3月18日
看護師の口コミ一覧19
休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
夜勤が2回､明け休みを挟み､日中(12時間)が2回で1クールなので､クールがたくさんある月は仕事が大変でした。
ですが、その分休みも多く､月に1回4連休がとれることが強みでした｡
シフト次第によっては6連休になることもあるので､部署によってしまいますが上の方(看護長さん)と相談して､長期連休にしてもらうことも可能でした｡
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
2交代で基本12時間労働ですが、特殊な勤務形態のため、日勤・ロング勤務・夜勤とあります。
正社員で夜勤やっている人は基本的には1ヶ月に4連休が毎月取れます。基本病院の決まりなので希望してなくても4連休があります。因みに、フルタイムで働いて出勤日数は16日程度。
長期休みは1週間程度と取りやすく毎月旅行に行きやすいです。又、福利厚生として55000円申請すれば貰えます。旅行代や家賃にもまわせるためとても助かっています。働く条件としてはとても良く働きやすい環境となっています。
大学病院なため、教育制度、福利厚生としっかりしているため、新卒の方などは勉強しやすい良い環境となっているかと思います。
私も長く働き色々と経験した上で転職したため非常に助かりました。なかなか休みが取れる病院は無いので退職してから勿体ないと感じました。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
入職1年目と2年目の看護師は、見ただけでわかるように、各自の名札に色のついたバッジをつけます。
これにより、他病棟の看護師から見ても、入職したばかりの職員であることがわかるので、できる看護技術の目安がつきやすくなります。
教育制度は、"ラダー教育"を取り入れており、段階的に知識や技術を修得していきます。
特に、入職１年目のスタッフの教育・研修は充実しており、一人ひとりに担当のプリセプターと技術指導者がついて、丁寧な指導が受けられます。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
職場の人間関係や雰囲気は、病棟ごとにまったく異なります。緊急性の高い医療が必要な病棟や、スタッフの数が十分でない病棟は、スタッフ1人に対するストレスが大きいため、必然的に雰囲気が悪くなる傾向にあると思います。
病院全体で言えることは、比較的若いスタッフが多いため、病棟内でのコミュニケーションは盛んに行われており、明るくにぎやかな場面もよく見かけました。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
シフト制なので、休日は規則的ではありませんが、毎月好きな日にちで4連休を取得できます。
これはこちらの病院で働くメリットの1つであると言えます。残業時間については、病棟によって異なります。業務が毎日決まっており、急な処置などが入らない病棟は、ほとんど残業はありません。
しかし、急変や入退院などが激しい病棟は、2～3時間の残業をしていました。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
病床数は1,300床を超える"特定機能病院"であり、災害医療センター・高度救命救急センターにも指定されています。
手術室や機材なども充実しており、様々な症例を目にすることができるため、向上心のある人や学ぶ意欲の高い人にとっては、恵まれた良い環境にあると思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
入職前から、すでに働いている先輩方に話を伺っていたので、大きなギャップは特にありませんでした。強いて挙げるとするならば、仕事量に対して給与が低いと感じたことです。
また、ナース服は病院側では洗ってもらえないので、スタッフ自身が洗濯をする必要があることに、始めは抵抗がありました。
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経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
病院の基本方針については、入職してから何度か確認する機会がありました。特に看護部では、「患者さん中心の看護を実践する」という方針を大切にしており、心に寄り添う看護を意識して仕事に取り組んでいました。
また最近は、世界の中で最も厳しい基準を持つ医療施設評価機構"JCI"を取得するなど、世界を意識した経営方針であると思います。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
福利厚生として、カフェテリアプラン・中日ドラゴンズのシーズンシート割引・会員制リゾートホテル「エクシブ」の利用などがありました。
特に、カフェテリアプランは4万円相当のポイントが付与され、様々なプランの中から自分の好きなものに使用できました。
旅行などにも利用できるため、とても嬉しい福利厚生でした。
寮に関しては、昔はあったようですが、現在は看護師寮はありません。
代わりに、家賃手当てが半分(25,000円が上限)が出ます。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
基本給は23万円程度と少なく、そこに家賃手当・交通費・ナース服のクリーニング代・夜勤手当て・残業手当がプラスされます。
ボーナスは1年で4.5か月分と、比較的しっかりといただけます。
年収は、看護師3年目で450万円前後でした。
月に約6回の夜勤をしているので、個人的にはもう少し給与が多くても良いと思います。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
退職した理由は2つあります。仕事量と給与が見合っていないと感じたことと、病院の経営者がスタッフ一人ひとりを大切にしていないと感じたためです。
きちんと仕事をこなしていれば、昇給はしていきます。しかし、１年で数千円しか上がらず、この先この病院にいても状況はほとんど変わらないと思ったので、退職しました。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（パート・アルバイト）
卒業生が多くいるということもあり、関係性はいいと思います。同級生も多く入職するので、心強い部分も多くあります。
風通しの良い職場だと感じました。
先輩後輩感でも連絡がしっかり行き届いているので仕事がしやすいなと感じました。雰囲気としては忙しいのでバタバタはしています。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（パート・アルバイト）
多忙ということがいちばん多いです。大学病院ということもあり、地域の中核を担う場所です。
診察以外にも研究や教育もあるので毎日が多忙です。入院患者さんも特殊な疾患や症状も多いので日々勉強という感じになります。
それに加えて家事や育児と重なると疲労困憊という感じになり退職してしまう方も多いのが現状であります。
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教育制度・研修制度・2020年頃（パート・アルバイト）
大学病院ということもあり、教育や研修は豊富でありとても勉強になります。入院患者さんも様々な疾患を抱えており、疾患の知識の面でも勉強になります。
また、同じ大学の卒業生がおおいということもあって顔見知りが多く、先輩後輩間での教育もしっかりされており相談もしやすい環境であり、教育も行き届いていると感じます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（パート・アルバイト）
大学病院ということもあり、とても硬い場所だと感じていました。入職の際はすごく緊張していましたが、いざ入職すると和やかでありビックリしました。いい意味で裏切られました。
大学の卒業生がほとんどであり、やりやすい職場だと思います。看護理念等も大学4年でしっかりと身についているので、方向性が皆同じで働きやすいと思いました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（パート・アルバイト）
藤田医科大学病院は、ほとんどが藤田医科大学の卒業生で病棟が構成されていました。そのため、入職した直後は少し戸惑いました。
藤田医科大学でしっかりと知識と考え方が作られていたので流れに乗るのが大変でした。
しかし、看護に対する熱心な考え方には感心して私も参考にさせてもらいながら看護することが出来て良かったです。
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年収や給料・2019年頃（パート・アルバイト）
他の病院も比べて年収は少し高いと感じました。忙しさや研究等もあるので相応とは思いますが、少し高めに設定されています。
休暇もしっかり取れるので、ストレスなく働くことが出来てある程度のお給料を頂けるのであれば満足だと思います。
年功序列で段々とお給料も上がっていくので、長く在籍できると良いとおもいました。
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教育制度・研修制度・2019年頃（パート・アルバイト）
とても勉強になる大学病院だと思います。大学病院ということもあり、難病や幅広い疾患を持つ患者さんが多く出入りするのでとても勉強になります。
研究部門もとても充実しているので、とても学ぶのには素晴らしい環境だと思います。先輩からの教育や後輩への指導などもしっかりされているので働きやすい環境だと思う病院です。
教育制度が整っている病院だと思いました。
先輩が後輩を指導することがしっかりと教育されているので心強く働くことが出来ます。研修に関しても内部はもちろんですが、外部の研修も参加可能なので、スキルアップにもとてもいい病院だと感じました。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（パート・アルバイト）
職場の雰囲気はとてもいいと感じます。皆研究や看護に対して熱心な方が多いのでとても意識が高まります。
女性同士の職場なので初めは怖い印象もありましたが、入ると全然違い和気あいあいとして働くことが出来るのでとてもいいなと思います。
聞きたいことを気軽聞くことができる環境にあるのは、じぶんの看護力をあげることが出来るのでとても良いと思います。
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