看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：国立病院 病床数：199床
所在地：宮崎県児湯郡川南町大字川南19403-4
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、宮崎病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、宮崎病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：192床
所在地：宮崎県宮崎市福島町寺山3147
施設の種類：一般病院
病床数：153床
所在地：宮崎県西都市御舟町1-78
施設の種類：一般病院
病床数：195床
所在地：宮崎県延岡市山月町5丁目5679-1
施設の種類：一般病院
病床数：175床
所在地：宮崎県西都市調殿1010
施設の種類：一般病院
病床数：196床
所在地：宮崎県日向市日知屋古田町88
施設の種類：一般病院
病床数：143床
所在地：宮崎県都城市立野町3633-1
施設の種類：公的病院
病床数：120床
所在地：宮崎県西臼杵郡高千穂町大字三田井435-1
施設の種類：一般病院
病床数：172床
所在地：宮崎県児湯郡川南町大字川南18150-47
施設の種類：公立病院
病床数：147床
所在地：宮崎県小林市大字細野2235-3
施設の種類：一般病院
病床数：144床
所在地：宮崎県日向市大字塩見11652
看護師の口コミ一覧17
職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
１年目には毎日ペアの看護師が付くのでその人に教わりながら業務を行うことが出来るので分からないことを聞きにくいことがなかったです。
20代から定年退職に近いスタッフまで幅広い年代の方が多く在職されていますが、皆さん優しくて関わりやすいため、人間関係で悩むことはほぼなく過ごすことが出来ました。
年々若いスタッフが増えているので職場の雰囲気も明るいです。休日にスタッフ同士で遊んだり飲みに行ったりすることも多かったです。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
はっきりいって設備はとても古いです。雨漏りしているところも多くありますし、台風の日と出勤日が重なると大変でした。
何年も前から建て替えの話は出ているようですが、まだ本格的な話は聞いていません。のぞみ病棟は何年か前に建て替えられているため比較的きれいですが、一般病棟はとても古くなっています。
カルテも紙カルテなので記録や整理が大変でした。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日は月に8回以上は必ずあります。祝日に勤務があるときは別日に代休も付きますし、休みは多いと思います。
また、全スタッフ年に１回、リフレッシュ休暇とアニバーサリー休暇を取得することが出来、正職員はそれぞれ７日間と４日間の連続した休暇を取得できます。また、結婚休暇もあり、７日間取得できるため新婚旅行に行くスタッフもいました。
有給休暇も取得しやすく、毎月取得している方もいますし、一般病棟は残業が多いですがのぞみ病棟は残業も年に何回かしかないので予定が立てやすくプライベートも充実します。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
ラダー制度を取り入れており、その流れで１年目から研修が始まります。
特に１年目のときは基礎を多く学べるので、実際に現場で動くときにとても助かっていました。研修は業務時間中にあるのでお休みの日にわざわざ行く必要がなく良かったです。
年々ラダーが大変になって行くので正直３年目以降はとてもきつかったですが、担当の方に相談にものってもらえるため有難かったです。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
私は結婚が決まり、夜勤をしない病院に行きたいと思い退職をしました。他のスタッフは家族の事情や、宮崎病院にないその他の診療科目を学びたいという理由が多く人間関係による退職は聞いたことがありません。
妊娠したスタッフも退職せず、産休や育休を利用し戻ってくる方がほとんどです。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
看護部の理念は「誠意が基本」というもので、組織やチーム医療の中で責任をもって使命を果たすことや、知識・技術・判断の大切さなどがあげられています。どの方針や理念も分かりやすく明確化されいて、日頃スタッフが意識しながら行っている事でもあります。
経営方針や看護方針は病院のサイト内にも掲載されているため地域の方々もどのような信念のもと病院経営がなされているか分かりやすいと思います。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
入職した４月からきちんと全額お給料が支給されます。ボーナスも１年目の夏は他の病院に就職した子たちと比較すると多かったです。
専門学校卒か大学卒かにもよるかと思いますが、夜勤が始まると手取りで20万程度は１年目から貰えます。２年目３年目と勤続年数が上がるにつれて基本給も上がっていきますので安定した収入を得ることが出来ます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
特に大きなギャップはありませんでしたが、紙カルテだったのは驚きました。
記録をする時間もちゃんとあるので大丈夫ですが、他の病院では、パソコンと一緒に行動するためバイタルを測りながら入力もできてスムーズだったのですが、紙カルテですのでメモ帳に沢山書いてあるのをカルテに書き写すため手間かなと思います。
大きな違いではないのですが、国立病院内で転勤ができるといわれてはいますが、ほとんどのスタッフが転勤できていない状況にあるため、宮崎病院だからではなく国立病院全体として転勤は難しい状況かと思うので、いずれ転勤を考えての就職の方はできない可能性もあることを頭に入れておくことをお勧めします。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
寮はありませんが、住宅手当が支給されるので１人暮らしをする人が多いです。家賃にもよりますが２万円程度支給されていました。
病院の近くは田舎なので家賃相場も安く、住宅手当も出ることでとても助かっていました。また、院内保育園があるのも魅力の１つだと思います。子どもを送ってからそのまま仕事をし、帰りに一緒に帰ることが出来るので預けている方も多かったです。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
研修は必ずあります。管理職の人も参加を義務付けられています。毎回参加した後にレポートを提出しないといけないのでストレスに感じています。
他の業務にあたりたくてもレポートに手こずり、業務にあたれないときがあります。教育制度は新卒に対して必ず上司がサポートに入ってくれる。見て学ぶことが出来るので独り立ちした時に役立ちます。独り立ちするまでしっかりサポートをしてくれる。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
残業は少し多いと感じます。多い月だと10時間を超えます。繁忙期を抜けると残業時間は5時間以内に抑えることが出来ます。
休暇はしっかり取得することが出来る。特に家庭がある人は連休を取って旅行に出掛けています。
病院側もそういった配慮をしてシフト作成をします。休暇は夏季、冬季と連休を取れます。休暇をしっかりとれるので仕事、プライベートの差別化はしやすいと思っています。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
働く環境は非常にしっかりしています。上層部も私たち要望を受け入れてくれます。業績も伸びていることもありナースステーションも拡大されて私たちの職場環境も大きく変わりました。
在籍人数も多くなっても余裕をもって働くことが出来ます。とても満足しています。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生は家賃補助（上限有）、看護職員専用キッズルーム、リフレッシュ休暇もあります。スタッフがストレスなく働けるような環境になっているので私たちも安心して働くことが出来ます。
寮もあり新卒3年目までのスタッフであれば条件なく働くことが可能です。寮は家賃がかからないので本当に助かりました。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
雰囲気は良いと思います。特に私の働いている病院は自我を出す人が少なく協力的です。年齢的にも近い人が多いのでお互い助け合いながら業務を行えていると思います。
声掛け、助け合いが出来ているのは本当に私たちの強みだと思います。人間関係がしっかり構築されているのでストレスなく働けています。今も本当に楽しく働かせてもらっています。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
退職する人は少ないです。環境もそうですが働く環境が非常に整っています。ストレスなく働くことが出来ています。
勤続年数が長いスタッフも多い。育休を経て復職する人も多く、子どもを院内保育に預けて業務にあたるスタッフもいます。環境面は本当に恵まめれていると思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
入職後に感じたギャップはなかったです。看護学校の講師の方にも厳しい職場と言われていました。
覚悟をして挑んでいたこともあり大きなギャップは感じなかったです。自分の実力不足を痛感することは多々ありましたがその都度、努力してスキルアップを務めてきました。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
給与は残業時間によって異なりはありますが基本給は25万円前後です。その他に諸手当が付くような感じです。
私は役職を持っているので役職手当もつきます。賞与を含めると450?470万前後だと思います。賞与は二回で4.05か月分支給されます。
一昨年と比べると今年の賞与は多かったので医療従事者にとってはモチベーションが上がりました。
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