看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公立病院 病床数：609床
所在地：岐阜県岐阜市鹿島町7-1
岐阜市民病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
岐阜市民病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、岐阜市民病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、岐阜市民病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公立病院
病床数：206床
所在地：岐阜県下呂市森2211
施設の種類：公立病院
病床数：281床
所在地：岐阜県羽島市新生町3丁目246
施設の種類：公立病院
病床数：99床
所在地：岐阜県下呂市金山町金山973-6
施設の種類：公立病院
病床数：150床
所在地：岐阜県郡上市八幡町島谷1261
施設の種類：公的病院
病床数：620床
所在地：岐阜県岐阜市野一色4-6-1
施設の種類：公立病院
病床数：100床
所在地：岐阜県各務原市那加官有地無番地 航空自衛隊岐阜基地
施設の種類：公立病院
病床数：64床
所在地：岐阜県郡上市白鳥町為真1205番地1
施設の種類：公立病院
病床数：360床
所在地：岐阜県中津川市駒場1522-1
施設の種類：公立病院
病床数：903床
所在地：岐阜県大垣市南頬町4丁目86
施設の種類：公立病院
病床数：91床
所在地：岐阜県飛騨市神岡町東町725
看護師の口コミ一覧9
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
部署により様々ですが、私が配属された部署は、協力して仕事をする雰囲気ができており、とても仕事がやりやすかったです。
師長や看護部長・副部長もとても優しい方で、入職したての頃は、顔を合わせると話しかけてくださり、困っていることはないか聞いてくれました。
厳しく指導されることもありますが、愛のある指導だと感じます。
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年収や給料・2022年頃（正職員）
初任給は手取りで20万円ほど、その後夜勤が始まると、手取りで25万円ほどでした。
ボーナスは夏で手取り35万円、冬が手取りで60万円ほどでした。
年収は手取りで400万円ほどになりました。
コロナに関わる部署に一時期異動しましたが、コロナの危険手当がついたことで、手取りが月30万円を超える月もありました。
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経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
PNSの看護方式をとっていますが、人員不足により、ほとんどを1人で業務する形になっています。
どうしても2人でやらなければいけない業務の時には、2人で行っています。
看護方針の中に、職員にとっても魅力ある職場作りがあり、1人1人が働きやすくするための意識をもつ雰囲気ができています。
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福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
公務員という立場になるので、扶養手当があります。
寮はありませんが、家賃補助として、家賃に合わせての補助が1万円～3万円ほどでます。
駐車場は、病院が半額ほど負担してくれていましたが、自己負担が月3000円ほどあります。駐車場は病院から遠く不便です。
本来なら様々な行事がありますが、コロナの関係で全ての行事が中止になっています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
研修が充実していると聞いていましたが、集団研修などはコロナウイルス感染予防のため、ほとんどが中止になってしまいました。
夜勤は入職後から5～6ヶ月先と聞いていましたが、1ヶ月後には夜勤に入りました。
希望する部署に100%入れると言われましたが、希望が通らない人もいました。
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設備や働く環境・2022年頃（正職員）
救急外来は2交代の勤務ですが、その他の病棟などは3交代の勤務です。
子育てへの理解があり、子育てしている人はなるべく早く帰宅できるように協力し、働きやすい雰囲気はあります。
託児所や病児保育も完備しており育休明けも働きやすく、子どもの調子が悪い時は小児科への受診もできるので有難いです。
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休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
夏季休暇が1週間あります。夏季休暇は連休としても取れますが、別の月でバラバラにとっても良いので、自分の予定に合わせて休みを取れます。
有給は月2回まで利用可能で、有給を使いやすい雰囲気です。
病棟の場合は、残業も多く、平均して1日2～3時間残業していました。
サービス残業となる場合も多いです。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
中途採用でも新人研修に参加させてもらえたり、プリセプターがついてくれたりなど、教育体制が整っていたため入職を決めました。
東海3県で初めて、働きやすい病院にも認定されており、子育て中であり、プライベートも大切にしたい思いがある私にあっていると思ったため選びました。
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教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
既卒であっても、プリセプターがついて指導してもらえ、希望すれば新人と一緒に、研修を受けさせてもらえたので非常に助かりました。
分からないことを丁寧に教えてもらえます。
また、既卒が馴染みやすい環境だと思います。
勉強会も月に2～3回開催されスキルアップしていける環境です。
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