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最終更新日：2024年3月18日
看護師の口コミ一覧8
福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
クリニックなので、寮はありません。通勤手当、食事補助があります。食事は厨房で作っているものを安く提供して頂けます。
ボリュームもあり味もおいしいです。住宅手当はありませんが、比較的給与が高いため賄うことができます。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休日は月10日程あります。夜勤は4?6回/月、残業はほぼゼロです。長期休暇は年１回、7日間取得できます。
クリニックなので相談次第で毎週この曜日は休みたい、夜勤はこの曜日が良い、等の融通が利きます。シフトが出てからもスタッフ間で交渉が成立すれば勤務を交換することもできます。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
当クリニックでは30代～50代スタッフが主に勤務しています。開院20年弱となりますが、開院時から勤務しているスタッフも数人いて、長く働く人が多い印象があります。
院長、副院長、助産師、看護師、准看護師、清掃員、事務員、厨房スタッフで成り立っています。職種によらず、明るくて話しやすい方が多く、毎日楽しく勤務しています。
院長も診察時は笑顔が少なく冷たく見える事もあるかもしれませんが、とても丁寧で話しやすい先生です。
私は結婚、転居を機に大学病院を退職しましたが、助産技術の維持、向上のため働きたいと思い当クリニックで勤務しています。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
クリニック内で研修を行うことはありません。院外の研修の案内等が掲示板に掲載されており、希望があれば各自で申し込んで受講する形になります。
基本的な看護技術の業務マニュアルはないため、新卒で入職するにはかなり勇気がいるかと思います。
大学病院であれば教育担当のスタッフがいて課題を提示されたりしますが、クリニックは手の空いているスタッフに質問し自分でスキル向上を目指す姿勢が必要になるかと思います。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
クリニックなので、病院と比べると設備は劣りますが、安全に分娩できる環境が整っています。緊急事態が起こり対応できない場合にも近隣の大学病院と連携しており速やかに搬送できます。
毎日清掃員が掃除しており、クリニック内も清潔に保たれており、気持ちよく働けます。
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経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
院長は勤務するうえで人間関係をよく築いていってほしいという思いがあるようです。なにかスタッフ間でいざこざが起き関係性が悪くなっている際は遠慮なく仲裁に入る、と面接時におっしゃっていました。
スタッフが働きやすい環境作りを心がけており、とても働きやすいです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
勤務するスタッフと年齢層が違うため、話が合わないことや、話題についていけず疎外感を感じてしまうかな、と入職時は思いました。
しかし、皆明るい方ばかりでそんな心配は不要でした。毎日話題が絶えず、働きに出るのが楽しみと思うほどです。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
給料は基本給30万、諸手当として、精勤手当、当直手当、超過勤務手当、調整手当、通勤手当があります。賞与は年２回です。月収は40万程度です。勤務量に対し給料が良く満足しています。
結婚、転居を機に勤務しはじめ、助産師として1年目になります。
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