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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧9
年収や給料・2019年頃(正職員)
時給や年収に関しては、市内の他の医療機関と比較しても相場か、やや高めである。しかし、昇給はない。
頑張っても頑張らなくても同じであるが、通常の業務をこなせば、頑張るように強いられることはない。
賞与は年間で4ヶ月分ほどの支給があり、これも頑張っても頑張らなくても同じである。明確な査定基準は不明であり、給与設定に関しても、基準は不明であった。
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福利厚生・寮など・2019年頃(正職員)
法定福利厚生は問題なくある。クリニックではあるが、法定外福利厚生は、まずまず充足はしている印象。
具体的には、有給休暇や住宅手当や寮の提供、自院内での健康診断や仮眠室の設置、交通費、結婚祝い金やそれに伴う休暇等がある。
クリニックにとってプラスになるような資格取得や勉強会等は申請すれば、全額補助が出る。院内食堂があり、スタッフもそこで昼食を取るが、希望者は200円で病院食を食べられる制度がある。
歓迎会と忘年会等の院内行事や医師会での納涼会等のイベントは、職員の負担はない。
育児制度に関しては、ほぼ皆無であり、スタッフ数の構成上、子の看護休暇はなく、病児保育に預けて出社することが多かった。
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経営方針・看護方針・2019年頃(正職員)
整形外科と膠原病内科が主である。各診療科の医師は勤勉であり、治療ガイドラインに沿った診療を行なっている。
そのため、経営目線の治療ではなく、誠実な診療はなされている。
他、分院が2件ほどあり、そこで外科的治療が必要な患者を本人にて手術して診療報酬を得る形としている。
看護方針は特にないが、仕事よりプライベートを重視する職員が多い。
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休日・休暇・残業など・2019年頃(正職員)
基本は4週8休である。外来であると、日祝とクリニックで決めた夏季休暇と年末年始は休みとなる。
休み返上で勤務することはないが、人数の構成上、有給が取りづらいことはあるが、取れないということではない。
外来の残業はあっても30分ほどであるが、病棟は日勤帯終わりで手術が終わることが多いため、残業が多い印象。
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教育制度・研修制度・2019年頃(正職員)
院内の勉強会は皆無であり、職員の向上心はやや乏しい印象であった。院外研修は、全額補助されるため向上心があれば、上長に相談して受講可能である。
クリニックとしては、勉強する職員を全力で応援してくれる姿勢である。
理学療法士は、院内で他の医療機関の理学療法士とディスカッションミーティングを開催していた。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃(正職員)
あからさまな派閥のようなものはなく、どちらかと言えば、和気藹々としている。楽しく仕事をしようという雰囲気と、公平さを保とうとしている。
外来と病棟と手術室があり、メインの担当部署はあるが、ほぼ全員が週間勤務表にてローテーションで勤務している。
規模が小さいため、リハビリ室や総務課との垣根も低く、他部署との連携は円滑である。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃(正職員)
転居するため、退職に至った。過去に連続して退職となった方々がいたが、その時の職場の雰囲気が変わっており、その後は定着しているようだ。
ローテーション勤務のため、各部署がマニュアルやチェックリスト等にて、業務効率を図るような体制もとられている。
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設備や働く環境・2019年頃(正職員)
クリニックのため、充実した設備ではないが、必要最低限なものは設置されており、業務上の不便さを感じることはない。
整形外科に必要なレントゲン検査や超音波はあるが、MRIやCTはなく、患者が希望する医療機関や近医へ紹介している。
在庫管理は杜撰である印象。洗濯やリネンの管理もしなくてはならず、看護師は看護業務以外の仕事も多い。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃(正職員)
診療科が未経験であっても、丁寧に指導ありと聞いていたが、OJTでどんどん仕事を覚えていく形となる。
病棟、外来を通して手取り足取り教えることはなく、看護師経験が3~4年以上はないと厳しい環境ではあるかと思う。
夜勤は入職後すぐにはないが、日勤が問題なく遂行できると、2、3回ほど先輩と一緒に入り、その後は一人で勤務するようになる。
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