看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公立病院 病床数：809床
所在地：福井県福井市四つ井2-8-1
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、福井県立病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、福井県立病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
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施設の種類：公立病院
病床数：332床
所在地：福井県敦賀市三島町1-6-60
施設の種類：公立病院
病床数：105床
所在地：福井県坂井市三国町中央1-2-34
施設の種類：公立病院
病床数：100床
所在地：福井県福井市島寺町93-6
施設の種類：公立病院
病床数：456床
所在地：福井県小浜市大手町2-2
施設の種類：公立病院
病床数：179床
所在地：福井県鯖江市三六町1-2-31
施設の種類：公立病院
病床数：50床
所在地：福井県福井市四ツ井2-8-1
施設の種類：公立病院
病床数：55床
所在地：福井県丹生郡越前町織田106-44-1
看護師の口コミ一覧10
職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
人間関係は良好で、仕事上必要なコミュニケーションも非常に取りやすいです。休憩時の雰囲気も和やかで、年代問わずにプライベートでも遊ぶようなこともあります。
しかし、病院全体でみると中には当たりがキツイ方や、やや性格に難ありの方はいます。
ただ、病棟異動が定期的にあるため、そのような方たちが偏って配置されることもなく、良い雰囲気の方に飲み込まれていくことが多いです。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
新卒時の給料は平均的で20万円程です。公務員扱いになるため、その後の昇給は年齢とともに確実に上昇し、1年毎に月1万円近くは昇給します。
20代後半で年収520万円程です。
上昇率は一定の年齢で緩やかになるものの、同年代と比べて給与は多くもらえていると思います。賞与も確実に支給されるため安定感はあります。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
寮はないため、必要時にはアパートなどを借りる必要があります。
しかし、家賃補助が最大月25,000円まで手当として出るため、負担は少ないです。
また、家賃補助手当は特に支給条件はなく、仮に実家が病院の近くにあったとしても、一人暮らしのためにアパートを借りれば家賃補助が出ます。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
一般病棟は7:1、精神科病棟は10:1となっています。
PNS看護方式が導入されており、基本的にはペアで患者さんを受け持つことになるため、新人や異動してきたばかりのスタッフには優しい環境だと感じます。
デメリットとしては、看護師間の相性やパワーバランスによっては逆に仕事がやりづらくなってしまうこともあると感じました。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
設備は比較的新しく、清潔感があります。地下には仮眠室やシャワー室が十分に用意されており、夜勤前後の仮眠に使用できます。
病院内に売店や食品自動販売機もあるため、日勤深夜のスタッフは一旦家に帰らずに、深夜入りまで病院で過ごすスタッフもいました。
主要道路や駅近くに病院があるため、どこからの通勤であっても比較的しやすいと感じます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
実習で通っていた病院のため、忙しい雰囲気は分かっていたつもりではありましたが、想像以上の業務量でした。
新人のころは業務がなかなか終わらず、三交代深夜入り前にもかかわらず、20時頃まで残業することがあり、体力的にも辛かったです。
ただ、病棟の先輩は優しくフォローしてくれる方が多く、精神的にはかなり支えてもらえました。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
希望休は基本的に月3回まで取ることができます。用事が多い月などは交渉し、希望休を増やすことも可能です。
月末と月初で休暇希望を出し、長連休にすることで、旅行などにも行きやすいです。年休は1年間に20日付与され、使用できなかった分は翌年に持ち越し、最大40日分の年給を利用できます。
ただ、自由に好きなタイミングで使用できることはほとんどなく、体調不良などで欠勤した時に利用したり、シフトを組む師長などの気まぐれで月1回程、適当な日に年休が使われていたりします。
残業は病棟毎にかなり差があります。一般病棟で平均月10～20時間程です。精神科病棟は比較的残業が少なく定時に終わることが多いです。
さらに、精神科病棟勤務になると危険手当として月1万円程支給されます。一般病棟で残業してもらえる手当と大差はありませんが、危険手当があるため、精神科に異動希望を出すスタッフも多く、順番待ちのような状態になっています。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
研修は定期的に開かれており、認定看護師や製薬会社、外部講師の研修など幅広いです。
クリニカルラダー教育により目的を持ってステップアップすることができます。
ただ、毎年何らかの課題があるため、日々の業務時間外でそれらに取り組むことに負担を感じることもありました。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
外来勤務もありますが、基本的には病棟勤務になるため夜勤必須です。
時短勤務も取り入れる予定はあるようですが、まだまだフルタイム勤務が基本のため、仕事優先の生活となります。
独身や同居世帯はまだいいかもしれませんが、核家族の子育て世代や介護が必要となった時には、仕事継続は相当の気力と体力が必要になります。
定年まで家庭と仕事を両立する自信がなかったため、日勤のみの職場に転職しました。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
たくさんの病棟がありますが、私が勤務した３つの病棟は全て人間関係良好で、働きやすい雰囲気です。師長や主任など年上の方も話しやすい方が多く、休憩時間も楽しい時間が過ごせます。
ただ、病院全体として見ると中には気が強い方もいます。しかし、異動があったり、チームで働くため人間関係に流動性があり、全体の雰囲気としては良い方だと思います。
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