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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧9
福利厚生・寮など・2018年頃(正職員)
基本的な住宅補助や交通費、退職金はありました。一人暮らしをしていた同期は住宅補助が出ていたので家賃が減って助かっていたみたいです。
独身、実家暮らしの人にはあまり補助は関係のない感じでした。交通費も距離に合わせて出ていました。
寮はありませんでした。
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経営方針・看護方針・2018年頃(正職員)
看護方針である多職種と協働し、患者さんご家族を支援していくという方針に基づき、積極的に多職種との連携を図って支援できていたと思います。
医師や看護師はもちろん栄養士や理学療法士、ケアマネジャーさんなど多職種での話し合いがよく行われ、どうすれば患者さんの支援ができるかを話し合い、連携をとりながら退院に向けて協力していました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃(正職員)
もう少し患者さん一人ひとりに向き合う時間があると思っていたのですが、あまりにも仕事内容が多かったため毎日時間に追われており、最低限の説明や指導しか出来ずに退院される患者さんがたくさんいました。
夜勤の入院受け入れが多かったり、日中のオペ数が多かったりと一日中バタバタして気づけば就業時間になっていることが多々ありました。
逆に違う病棟は日中ほとんどすることが無く、毎日必ず定時退社できるところもあり、もう少しバランスよく働けないかなと思いました。
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設備や働く環境・2018年頃(正職員)
建て替え工事を行って、新築の新しい病棟になっていたため設備も新しく病室やお風呂場などどこも綺麗でした。
小さなお子さんがいる方は時短で働いており、急な発熱など途中で退勤されても、他の看護師でうまくフォローできていたと思います。
就労後に委員会や勉強会、病棟会などが多かったかなという印象はあります。
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休日・休暇・残業など・2018年頃(正職員)
新人は基本冠婚葬祭などの理由がない限りは希望の休日は出せませんでした。先輩看護師はお子さんの予定や、委員会の予定などがあったため先輩看護師優先で休日は決まっていました。
残業は基本毎日あります。
就労時間内に終わる業務量ではないのでどれだけ急いで仕事しても終わることはあまりなかったです。夏季休暇や冬期休暇はちゃんとありました。
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教育制度・研修制度・2018年頃(正職員)
新入社員は入社してすぐに研修があり、研修・サポート体制はしっかりしていました。その後も定期的な研修がありました。
ケアのマニュアルがあるため、それに従ってケアを行いますが先輩によってケアのやり方が違うことが多かったです。
プリセプターの先輩看護師がひとりずつ付くので一か月に一回の面談や一か月の目標決めなど個別に指導・教育を受けることができました。
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退職・復職・転職などの理由・2018年頃(正職員)
スタッフ間の人間関係があまり良くなかった事や、業務内容に対して看護師の数が少なくて毎日忙しかったので残業続きだった事、スタッフみんな余裕がなくてピリピリしているような環境だったので心身共に疲労が溜まってしまい退職させていただくことなりました。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃(正職員)
毎日入院、オペ出し、退院、毎日のケアや治療に追われており、みんなが忙しくあまり余裕が無いためピリピリしていることが多いです。病棟によっては余裕をもって働けているところもあったみたいですが、私が働いていた病棟は特に忙しく、雰囲気はあまり良くなかったように思います。
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年収や給料・2018年頃(正職員)
給与は相応だったと思います。大卒や短大卒で給与が違ったので、同期の中でも結構給料に差があった気がします。
一年目でも結構な額のボーナスをもらえました。
ただ、ほぼ毎日残業ですがよっぽどの理由がない限り残業の申請が出せないので残業代は基本出ないです。
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