看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公立病院 病床数：268床
所在地：岩手県盛岡市本宮5-15-1
盛岡市立病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
盛岡市立病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、盛岡市立病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、盛岡市立病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公立病院
病床数：359床
所在地：岩手県一関市狐禅寺字大平17
施設の種類：一般病院
病床数：204床
所在地：岩手県釜石市野田町1丁目16番32
施設の種類：公立病院
病床数：334床
所在地：岩手県宮古市崎鍬ヶ崎第1地割11番地26
施設の種類：一般病院
病床数：235床
所在地：岩手県宮古市板屋1丁目6-36
施設の種類：公立病院
病床数：334床
所在地：岩手県久慈市旭町第10地割1番
施設の種類：一般病院
病床数：248床
所在地：岩手県盛岡市東見前6-40-1
施設の種類：公立病院
病床数：60床
所在地：岩手県陸前高田市高田町字太田56
施設の種類：公立病院
病床数：50床
所在地：岩手県上閉伊郡大槌町小鎚第23地割字寺野1番地1
施設の種類：国立病院
病床数：204床
所在地：岩手県花巻市諏訪500
施設の種類：公立病院
病床数：40床
所在地：岩手県和賀郡西和賀町沢内字大野13地割3番地12
看護師の口コミ一覧8
設備や働く環境・2020年頃（正職員）
病院内の設備は最新機器を導入しています。
また、感染病棟などいつでも使用できるように準備しているため、入院する患者は治療に専念できると思います。
また、看護部だけでなくリハビリテーション部も設備は整っています。
そのため職員の知識、技術も向上しやすいと思います。
人間関係に苦労しないのであれば、働く側にも良い環境だと思います。
続きを読む 閉じる
休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休日はシフト制であり、夜勤もあるので、休みは作りやすかったと思います。
有給は、正直取りにくい感じはありました。子供がいる看護師は、子供のことで急遽休むこともありましたので、使うタイミングは難しかったです。
また月に10時間くらい、残業はあったと思います。
続きを読む 閉じる
年収や給料・2020年頃（正職員）
基本給は公立の病院であるため、他の病院よりは高いと思います。
それにプラスして夜勤手当（月５?６回）＋賞与は年二回あります。
そのため給料は、同地域では高いと思います。
一回分の夜勤手当が多いですが、体力的にきついこともあるので、手当はもう少し多くしてもらいたかったです。
また昇給もありましたが、自分の予想した金額より少なかったので残念でした。
続きを読む 閉じる
経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
病院の経営方針は、「患者のニーズに対応できる看護の質向上を図り、患者の安全を守る。また患者一人ひとりを大切にし、患者の満足感を高める。」とあります。
できていることもあれば、改善すべき点もあります。
続きを読む 閉じる
入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
看護師のハードスケジュールに慣れるまで、時間はかかりました。記録、援助、検査など、様々な業務を次から次へと来るため大変でした。
さらに、受け持ち患者に対して、必要なことを学習することもありましたのでそこも大変でした。
看護学生の頃は患者と向き合う時間が多かったため、こんなに少ないのかと驚きました。
続きを読む 閉じる
教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
病院では新人研修として各病棟にそれぞれ何日間勤務しそこから配属します。
またプリセプター制度を実施しており、技術の確認や業務方法を教えてくれますが、人によってやり方や教え方が異なるため統一が必要だと思います。
そのほか、委員会ではそれぞれの研修内容を報告するため、そのような点でも学習することができます。
続きを読む 閉じる
職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
病院全体の看護師の男女比は女性看護師８：男性看護師２という感じで女性の方が圧倒的に多いです。
人間関係としては良好とは言い難い状況もありました。
例えば、実習に来る看護学生に対しての当たりが強く、無駄な圧力を掛けてくる方もいました。
指導者だけでなく職員全体で、接遇に関しての技術を確認すべきだと思います。
続きを読む 閉じる
退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
今後のキャリアアップも考えていることと、人間関係に疲れてしまったということが一番大きいかと思います。未だに看護師の仕事は根性論であるという昔の考え方を持って方もいるため大変でした。
将来やりたいことを始めるために転職をしました。この病院では症例数が少ないことで、自分も知識を増やしたく専門病院への転職を考えました。
百聞は一見に如かずのため、少しでも多いところがよいと考えて行動しました。転職後は症例数も多く転職してよかったと思います。
続きを読む 閉じる
問題・違反を報告する
この口コミ投稿の問題・違反を報告する
※はたらきナースの「口コミガイドライン」「利用規約」をご確認のうえ、問題・違反の報告を行ってください。
※はたきらナース会員の方は、ご登録いただいているメールアドレスおよび、詳細にニックネームを入力してください。
※病院・クリニックの従事者等の方は、お手数ですがフリーメールではなく、該当する病院・クリニックのメールアドレスを入力してください。