京丹後市立久美浜病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。
京丹後市立久美浜病院の概要・情報
施設名称 | 京丹後市立久美浜病院 |
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種類 | 公立病院 |
所在地 | 京都府京丹後市久美浜町161
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アクセス | JR久美浜駅から徒歩5分 市営バス バス停久美浜病院下車 |
診療科目 | 内科、精神科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、心療内科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科、歯科口腔外科 |
病床数 | 170床 |
看護基準 | 一般病棟 10対1、療養病棟 20対1 |
看護方式 | 1病棟:PNS(パートナーシップナーシングシステム)、2病棟:DPNS(デイパートナーシップ・ナーシング・システム)固定チームナーシング継続受け持ち制、3病棟:プライマリーナーシング |
カルテ | 電子カルテ |
公式サイト | https://www.city.kyotango.lg.jp/kumihama_hospital/index.html |
最終更新日 | 2024年3月18日 |
京丹後市立久美浜病院の病床数は170床となっています。 看護基準は主に一般病棟 10対1、療養病棟 20対1を採用しており 、看護方式には1病棟:PNS(パートナーシップナーシングシステム)、2病棟:DPNS(デイパートナーシップ・ナーシング・システム)固定チームナーシング継続受け持ち制、3病棟:プライマリーナーシングがあり ます。 また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧
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看護師口コミ:設備や働く環境・2020年頃(正職員)
設備の老朽化はものすごく気になりました。
清潔、不潔の区別をつけながら看護業務を行うのは当たり前の事なのですが、その時に設備老朽化が影響してこれは本当に大丈夫なのだろうかと疑問に感じる部分が何度かありました。
しかし、立て替えの案も出ているようなので、綺麗な設備になってくれる事を祈っています。
また給料は田舎のこの辺りでは時給はわりといい方だったとおもいます。正規職員の募集が少ないのはなぜなのかなと思っていましたが、離職率がとても低いということで、給与的にも皆さん満足されて長く働ける職場だと思います。
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看護師口コミ:福利厚生・寮など・2020年頃(正職員)
寮は利用していないのでわかりませんが、建物を見る限りとても綺麗でした。
福利厚生では海に面した病院だったので海辺での新人歓迎会や親睦会など海ならではの行事も沢山ありました。
制度が変わり、産休育休が正規職員のみならず、雇用形態に応じては非正規社員でもそのような手当を受け取ることが可能ということで、福利厚生も安心して受けれるなという印象です。
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看護師口コミ:職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)
職場の雰囲気はわりと中堅クラスの40から50代の経験年数の高めの看護師が多かったです。
そのため、とてもきびきびとした動きでトラブルや、救急患者さんにも余裕をもって接することが出来ており経験が浅い中で転職した私でも色々とアドバイスを聞きながら業務を覚えていくことができました。
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看護師口コミ:経営方針・看護方針・2020年頃(正職員)
地域の皆さまに寄り添い、心温まる看護を提供するという理念のとおり、地域密着型野病院という印象を転職時に強く受けました。
外来診療も多くの患者さんが集まってきており小児科もあるため、子どもからお年寄りまで地域の人は地域で見ると言う感じでとても良いところです。
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看護師口コミ:退職・復職・転職などの理由・2020年頃(正職員)
2人目妊娠したため、1度職場を離れています(非正規社員だったため育児休暇がとれなかった)が、また春から復帰を考えているのでまたお世話になろうと考えています。
海ならではの職場で、さまざまな事例や人との出会いを通して学べることが沢山ある職場なのでとても感謝して働かせてもらいました。
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看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)
休日は、しっかりと取れます。外来で救急患者さんがきたときに、外来で対応できる人が夜間の手術対応などされていたのでそのような急な出勤があることはありますが、大概のスタッフは、時間通りか残業もそこまで多くはなかったとおもいます。
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看護師口コミ:教育制度・研修制度・2020年頃(正職員)
デイ・パートナーシップ・ナーシングシステムをとつているため病棟での業務は基本的に2人組で動くので新人でも不安になったまま行動するのではなく先輩と一緒に動けますし、経験年数が高くなっても常に2人で行動することで、インシデントアクシデントも格段に少なくなり自信を持ってできなかったり、急ぎがちで確認が疎かになりがちな私にとってはとてもやりやすかったです。
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看護師口コミ:入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃(正職員)
地域の病院でわりと落ち着いているのかなと思っていましたが、実施には急患もあることや地域がら海の海水浴客や、旅行客、外人などこれまで経験したことのない海側の病院ならではのことも沢山あり、そこは大きなイメージのギャップを感じつつも逆に新しいことをたくさん覚えながら楽しく仕事が出来ました。
あと、電子カルテではなく紙カルテが運用されていることにはびっくりしました。
今後、電子カルテかになってくれればなぁとおもっています。
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