京丹後市立久美浜病院
3.3 ( 8 )
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公立病院
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京都府京丹後市久美浜町161
1人がおすすめ
京丹後市立久美浜病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを8件掲載しています。
高給与、経営方針・看護方針、福利厚生の充実、ライフワークバランスに定評がある公立病院です。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2020年12月10日
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クリップ
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ポイント利用
職場の人間関係や雰囲気
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.3
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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4.0
福利厚生
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4.0
教育制度・研修制度
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3.0
設備・綺麗さ
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1.0
経営方針・看護方針
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4.0
ライフワークバランス
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4.0
残業 : 少ない
休日 : 多い
ママナース : 多い
中途採用 : 多い
職場に多い年代 : 40代、50代
職場の雰囲気はわりと中堅クラスの40から50代の経験年数の高めの看護師が多かったです。
そのため、とてもきびきびとした動きでトラブルや、救急患者さんにも余裕をもって接することが出来ており経験が浅い中で転職した私でも色々とアドバイスを聞きながら業務を覚えていくことができました。
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by カアリ
投稿日 : 2020年12月10日
福利厚生・寮など
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.3
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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4.0
福利厚生
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4.0
教育制度・研修制度
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3.0
設備・綺麗さ
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1.0
経営方針・看護方針
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4.0
ライフワークバランス
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4.0
残業 : 少ない
休日 : 多い
ママナース : 多い
中途採用 : 多い
職場に多い年代 : 40代、50代
寮は利用していないのでわかりませんが、建物を見る限りとても綺麗でした。
福利厚生では海に面した病院だったので海辺での新人歓迎会や親睦会など海ならではの行事も沢山ありました。
制度が変わり、産休育休が正規職員のみならず、雇用形態に応じては非正規社員でもそのような手当を受け取ることが可能ということで、福利厚生も安心して受けれるなという印象です。
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0いいね
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by カアリ
投稿日 : 2020年12月10日
経営方針・看護方針
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.3
地域の皆さまに寄り添い、心温まる看護を提供するという理念のとおり、地域密着型野病院という印象を転職時に強く受けました。
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(残り 71 文字)
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by カアリ
投稿日 : 2020年12月10日
設備や働く環境
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.3
設備の老朽化はものすごく気になりました。
清潔、不潔の区別をつけながら看護業務を行うのは当たり前の事なのですが、その時 ...
(残り 200 文字)
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0いいね
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by カアリ
投稿日 : 2020年12月10日
休日・休暇・残業など
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.3
休日は、しっかりと取れます。外来で救急患者さんがきたときに、外来で対応できる人が夜間の手術対応などされていたのでそのよう ...
(残り 52 文字)
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0いいね
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by カアリ
投稿日 : 2020年12月10日
おすすめの転職会社
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
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総合評価 :
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4.0
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.3
2人目妊娠したため、1度職場を離れています(非正規社員だったため育児休暇がとれなかった)が、また春から復帰を考えているの ...
(残り 83 文字)
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0いいね
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by カアリ
投稿日 : 2020年12月10日
教育制度・研修制度
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.3
デイ・パートナーシップ・ナーシングシステムをとつているため病棟での業務は基本的に2人組で動くので新人でも不安になったまま ...
(残り 115 文字)
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0いいね
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by カアリ
投稿日 : 2020年12月10日
入職後に感じた違い・ギャップ
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2020年頃／正職員
総合評価:
3.3
地域の病院でわりと落ち着いているのかなと思っていましたが、実施には急患もあることや地域がら海の海水浴客や、旅行客、外人な ...
(残り 155 文字)
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0いいね
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by カアリ
投稿日 : 2020年12月10日
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クリップ
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | 京丹後市立久美浜病院 |
|---|---|
| 住所 | 京都府京丹後市久美浜町161 |
| アクセス | JR久美浜駅から徒歩5分 市営バス バス停久美浜病院下車 |
| 病床数 | 170床 |
| 診療科目 | 内科、精神科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、心療内科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科、歯科口腔外科 |
| 看護基準 | 一般病棟 10対1、療養病棟 20対1 |
| 看護配置 | 1病棟：PNS（パートナーシップナーシングシステム）、2病棟：DPNS（デイパートナーシップ・ナーシング・システム）固定チームナーシング継続受け持ち制、3病棟：プライマリーナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 従業員等 |
グループ全体：1,000人 施設人数：279人 (内女性の人数：222人) 施設パート数：121人 |
| 設立・その他 |
労働組合：あり 就業規則：あり 育児休業実績：あり 介護休業取得実績：あり |
レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
マイナビ看護師
ナースではたらこ
