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住吉病院
8出戻り、
退職しても、戻って来れます。バイトもオッケーです。 緩く働けます。
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近畿大学病院
11年収・給与
ボーナスは確かに、全国で比べてもかなり良いです。1年目でも手取りで夏は40万～50万、冬は70～80万ほどいただけます。（もちろん業績によりますが）ただ、基本給は低いです。専門卒の1年目で本俸17万で、＋手当がつく形です。夜勤が始まるまでは、手取り22くらいだったと思います。残業に関しては、労基が入ったため、かなり厳しくなっており、残業時間はかなり減りました。＝給料が減ったと感じる人は多かったです。お金がたくさんもらえるなら、いやなことも我慢できるという方には、かなりオススメです。ただ移転を控えているので、ボーナスに影響してくるかも？と噂されていました。
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エムズクリニック
1面接での対応
面接で以下のような対応があり、不安に感じました。・来客用スリッパではなく、不在スタッフの私物ナースシューズを履くように言われた ・履歴書に記載済みの内容を、別紙に改めて手書きで書き直すよう求められた ・面接官から「医療の世界を甘く見るな」といった態度を取られた(これに関しては私の主観です) ・休職中の事情を伝えたところ、症状について詳しく聞かれた(業務に必要な範囲を超えているような、少し怖さを感じる聞かれ方でした) ・「現職では同じメンバーと働くことは少ない」と答えた際、「ここでは逃げられないよ」と言われたいずれも応募者にとって配慮に欠ける対応だと感じ、正直ショックを受けました。 医療の現場で働きたい気持ちはありますが、このクリニックで長く安心して働けるイメージを持つことは難しいと感じました。面接の段階であり実際勤務したわけではないので星での評価は控えさせていただきます。
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住吉病院
8職場環境について
アルコールに関する事では専門的な知識を学べましたが、人間関係が大変でした。庇ってくれる先輩ナースもいましたが、職員間に派閥のようなものがありました。2020年頃です。
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住吉病院
8職場環境
正直言って環境はあまりよくは、ありません。真面目に勤務される方とそうでない方との落差が激しく、真面目な方は割りを喰うような環境です。上司の評価も信憑性がありません。ボーナスだけ貰い飛びたい気分ですが、ボーナスも低く、これから職場を見つける方に正直おすすめしません。惰性で働いてます、つかれました。
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金沢病院
3働きやすい環境
他の方も書いていますが、24時間対応の保育園がある為、安心して働けています。ほかの職員も保育園を利用していた方が多く、子育てしながら働く事への理解がある点も働きやすいと感じています。 産前産後休暇や育児休暇も常に誰かが利用できているので、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できていそうです。
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室町病院
1人間関係
上司から威圧的ないわゆる****に該当する言動あり。 看護師業界なのでそんなものかなと思い耐えていたが、勤務は必ずその上司とセットで、2人きりになることが多かったためか、3ヶ月経過した頃から適応障害の症状が出る。 ミスも起こすようになり退職した。 あともう一点、受診者数が少ないため、手持ち無沙汰になってしまう時間が多く、その状況で上司と2人きりで過ごすのも大変だった。
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浅井病院
9若手の育成
若手を大切にしてくれる病院だと思います。昇給や勉強会の開催を任されたり、地域イベントに参加など、チャンスが巡ります。ベテランや中堅がそれを支援する形で。人事評価も導入され、上長の口コミ評価とコンサルの評価で査定をしてくれるようです。 そのため、中堅層がごっそり抜けたみたいです。研修には力を入れてはいるようで毎月研修はあります。
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セントヒル病院
104年働いて
3年制専門卒は基本給20万スタート 夜勤手当は二交代で16:30〜9:00で1万4千程度 賞与は年に2回で基本給2ヶ月分＋評価分だが評価が良くも悪くも合計が4ヶ月になると考えて良い。賞与は年に一回6月だが３千円程度上がる。 昇給額は看護師としてかなり低く、基本給は同地域の病院に比べてやや低い、福利厚生に関しても昨年度から住宅手当が無くなり良いとは言えないが、夜勤手当は二交代である事からやや多くもらえるが入職して一年近くは人手がなく教える余裕やカバーする余力もないことから入れないためかなり厳しい給与水準となる上、退職金も少ない。 ライフワークバランスは人が少ないため希望休は取りにくく、お局の希望休を優先する暗黙の了解があるのであまり良くはないがこれはどの病院にも言えることだと思う。 残業に関しては部署によるが人数が少ないため一人当たりの業務量が多くかなりある。しかし、残業代はほぼ全額申請すれば出るがあまり印象は良くないため、遠慮しているスタッフも多い。 人間関係は若いスタッフは問題ないが年齢層が上がるにつれクセの強い嫌なお局はどの部署にも一定数居る。 このような状況の為転職するスタッフも多く、今後より忙しくなることが予想される。
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昭和大学病院
17助産師
悪い点:多くのスタッフがいても、影でヒソヒソと悪口を言ってる人がいて雰囲気はアットホームではない。 また、新卒で入社した一年生に対して、できないことを笑ったり、真剣に学習している人を笑う傾向がある。助産師が電話中に「あの人の旦那はうるさい」とナースステーションで発言する職員がいる。だれも注意をする人はいない。
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平針記念クリニック
10未経験でも研修はしっかりしており安心して働けるが…。
透析未経験で転職しました。1人につき1人のプリセプターがつき、研修も充実しているため、安心して働けます。 上司には相談しやすい人は多くいるため相談はしやすいです。親睦会や忘年会などもあり職員やその家族も楽しめるイベントがある時もあります。 週休２日も必ずあり、日曜日は固定給です。有給休暇は希望があれば取れます。病気などで有給消化されたり、大きな予定がなければ勝手にシフトに有給が使われていることもあります。自分は今の上司には言いにくいので、勝手にシフトに有給休暇入ってます…。 スタッフは全体的に患者にもスタッフ同士にも優しいです。しかし、一部ですが、指導時に配慮が欠けてる人、自尊心を傷つけてくるが気付いてないのか？という上司もいます。フロアによって合う合わないがあると思いますが、入職時もフロアはランダムで配属されます。見学や入職した前半は良いなと思ってもどの職場も一緒ですが、年数が重なると理不尽さを感じる事があります。 可もなく不可も無い職場です。
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住吉病院
8休みの希望、
ほぼ通ります。准看や、看護助手の仲はあまり良いとは言えません。割りきって働ける方には向いています。休みやすい職場です。業務に関しては、バイタル等…。
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金上病院
1給料が意外と高い
入院患者は高齢者が多いです。病院・介護施設・訪問看護など幅広く展開していて退院支援も充実しています。看護師は若い人から年齢高い人もいるけど人間関係は良いです。リハビリ職員もたくさんいて協力してくれます。地域の病院だけどやりがいが持てる病院だと思う。院長先生は患者のことをすごく大事にしているし、地域医療にとても情熱がある方。看護師不足があったけど、給料がすごく上がって辞める人が減ったかも。夜勤多くやりたい希望もかなえてもらっています。結構やりがい感じてます。
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住吉病院
8人間関係
休みが電話連絡ひとつで取れるのが良いです。＊＊なスタッフは少なからずいます。スタッフ同士でも、患者への＊＊＊な＊＊もあります。気にならない人には気楽に働ける職場です。急性期以外は、めちゃくちゃ楽です。
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吉川中央総合病院
1人間関係がすべて
この職場は人間関係を重視しています。 研修体制はあります。例えば院外の研修も人間関係で受講が決まっている印象です。勤務評価勤怠評価でも人間関係が重視されているようです。 人間関係面で自信がある人にはお勧めです。 地域の一病院ですのでごく一般的な治療を中心に行っている病院です。看護師として新しい看護や手法の習得を目指す方には物足りないと思います。
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豊橋ハートセンター
1忙しいす、働きやすさ
救急外来がないため夜勤中の救急車の受け入れや来院者の受け入れは病棟看護師が行います。病棟勤務しながら救急外来にも対応しますので、病棟患者の配膳時間でも病棟から看護師が救急対応にいきます。 また夜勤帯のカテーテル治療にも病棟看護師が対応します。カテーテル対応する部署は決まっているので、部署によりかなりの違いがあります。
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黒田整形外科医院
2どちらかといえば悪い印象
良い点はスタッフがまあまあ優しいところ、残業申請ができること、患者層がいいこと。悪い点は、面接時に聞いていた業務内容よりはるかに多かったです。子供が生まれたばかりだったのですが、ライフワークバランスはあまり重視していないみたいです。
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和田クリニック
12看護師
働きやすいのか、出戻りが多いです。私がいたときの看護師が戻ってきたそうなのですが、看護師はプライドが高く自分たちが病院を運営しているかのような態度をされスタッフも困っていました。退職者が増えていた原因です。今は退職者がいないみたいなので改善されているみたいです。
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和田クリニック
12みいこ
以前働いており、みなさんとても良い人達でした。退職した理由は、看護師の仕事が合わなかったです。事務局の人や補助看護師の人に親身になってもらいました。
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住吉病院
8退職者急増によるシフトの負担
昨年度から退職者が急増しており、自身も勤務がキツくなって来ました。病棟編成並びに病棟経営自体にも不安を覚える毎日です。
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緑駿病院
9上司の様子、人間関係
＊＊＊＊の気分次第ですべてが決まります。気に入らないと当たり前のように＊＊。＊＊＊＊のとして対応されます。自分は＊＊しておいて、何か気に＊＊＊＊ことがあると、全然声をかけてこない等こちら側のせいにされます。精神的においこまれて、＊＊していくスタッフが多いです。看護師だけでなく、他場所からも＊＊があがってます。
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蔵王病院
1スキルアップは望めないと感じました
人間関係が非常に＊＊、始業の30分前に＊＊＊＊さんのお仕事の手伝いをしないと怒られました。 補佐しないと雰囲気が一気に変わる。 ＊＊＊＊になり退職しました。
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住吉病院
8人間関係など…
急性期や専門病棟での対応は勉強になりましたが人間関係があまりよくありませんでした。上司からフランクに接して頂いていた分、嫉妬的なものから来るいじめのようなものに合い離職致しました。管理職は相談してもスルーされてしまいました。ただ県内でもアルコールに関する病棟は歴史があるもので、それらを学びたい方にとっては適していると思います。
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住吉病院
8のんびりと働きたい人、ママナースの働きやすさ
良い面は電話連絡ひとつで、当欠出来る事や早退等が出来る所です。 業務としてはバイタルや採血等が主です。福利厚生面は白衣を貰えるくらいしかありません。 お給与は減って行くばかりですが、のんびりペースで働きたい人にとっては良い職場ですがここに慣れ切らないことが大切かと思います。 人間関係はあまり良くなく、それらが原因で辞めて行くひも少なからずいますが表面上の付き合いが出来れば目をつけられる事はありません。
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新小倉病院
13全て古い
病院の建て替えを目標に頑張っている(職員を頑張らせている)みたいだけど、全然建て変わる気配はない。1%も期待出来ないかなというところ。病院だけでなく物品も仕組みも古いため、他の病院からきたひとは驚くと思う。医師、特に各診療科の上の人たちは癖持ちが多い。病棟によって働きやすさは大きく変わると思うが、時短勤務者はわりと勤務の融通がきいている印象あり。残務がほとんどない部署と毎日残務に追われる部署で分かれている。
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細木病院
19＊＊です
院長は優しい対応してるが＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊。＊＊すべて。 看護師ですが、毎日毎日＊＊＊、あたりまえ。 ＊＊＊＊が＊＊＊＊＊＊しかしない、 休憩時間も＊＊＊＊＊＊ 毎日＊＊＊＊＊＊＊に、救急で来た人に＊＊を＊＊は看護師。職員の入れ替わりは早い。 私は毎日泣きながら帰っています
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公道会病院
1＊＊＊が続かない
＊＊＊＊な役員・職員に、＊＊＊＊職員がどんどん＊＊されていく。働く人にとっては＊＊＊な職場です。
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関西医科大学附属病院
3病棟
年末年始の休み無いが、都合等あれば融通はきき、GWは1日休みあり、希望は通りません。夏休みは7日可能で、休み希望は月2日までは可能ですが、有給で消費されることは少ないです。 委員会、病棟の勉強会の資料作成などは残業処理はされず持ち帰ってすることがほとんどです。 人間関係は病棟にもよりますが、あからさまに嫌ってる人に対しての態度が出てました。その方との同じ勤務やマネージャーの時は業務を回すのが難しく、残務調整の時間もありますが、割り振られることは少なく、なぜ終わらないのか、なぜ早めに言わなかったのかなど追求されます。また、業務量が多く、自分に余裕が無くなるため後輩に冷たくなってしまうことがあり、とても嫌な気持ちになりました。
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市立四日市病院
1仕事命の方にはおすすめ
多くの部署は非常に忙しく、ほとんど常に満床稼働。受け入れストップしても入ってくる。 給与は比較的良いが、そのぶん業務がとても多く残業も多い。 研修や勉強会、病棟会議も多いため夜勤空けや休みで行かなければならないことも多い。 子育てのために時短勤務を申請しても通らないこともおおく、外来や透析室への異動も難しいことがある。 有給は年間8~9日程度を師長がつける形で、退職時に有給消化はできない。(7~１０日程度有給をとり退職)しかし看護の質はよいと思われ、根拠に基づいたケアがきちんとされており患者さんのことを想って看護がされている。 働きがいはとてもあるし、若いうちに勉強するならとても良いと思う。
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白十字病院
10業務が煩雑
人間関係は悪く無いですが 患者さんとじっくり関わる時間などなく、ただ業務に追われてしまいます 病院の経営のためにひたすらベッドを回すようなかんじで、やりがいや達成感を得ることはむずかしいです 福利厚生はしっかりしており、休暇もとりやすいため、黙々と働くことが苦でなければよいかと思います
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