国家公務員共済組合連合会(KKR) 新小倉病院

施設の種類:公的病院  病床数:300床
所在地:福岡県北九州市小倉北区金田1丁目3番1

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新小倉病院の概要・情報

施設名称国家公務員共済組合連合会(KKR)新小倉病院
種類公的病院
所在地福岡県北九州市小倉北区金田1丁目3番1
アクセスバス砂津~黒崎間運行金田2丁目から徒歩3分
診療科目内科、血液内科、外科、神経内科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、リハビリテーション科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科
病床数300床
看護基準急性期一般7対1、地域包括ケア病棟13対1
看護方式PNS(パートナーシップナーシングシステム)
カルテ電子カルテ
公式サイトhttp://www.shin-kokura.gr.jp/
タグ300床~399床 公的病院 国家公務員共済組合連合会・KKR福岡県

新小倉病院の病床数は300床となっています。看護基準は主に急性期一般7対1、地域包括ケア病棟13対1を採用しており、看護方式にはPNS(パートナーシップナーシングシステム)があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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    最終更新日:2024年3月18日

    新小倉病院の看護師の評価

    総合得点 2.68
    12
    • 年収・給与
      3.42
    • 福利厚生・待遇
      3.00
    • 教育制度・看護方針
      3.00
    • ワーク・ライフ・バランス
      2.00
    • 働きやすさ・人間関係
      2.00

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    看護師の口コミ一覧
    12

    • 看護師口コミ:年収や給料・2021年頃(正職員)

      夜勤が月4、5回で月30万円くらい。近医の相場と変わらない。ボーナスは年2回(4.45か月分)国家公務員に準ずる、昇給は年1回。

      パートは時給1550円くらいで高い方だと思う。

      パートのボーナスはない。パート時間も交渉できるので子育てママなど働きやすい環境。パートは時間で職員に仕事を引き継ぐことができるので残業はほぼない。

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      • sayaya
      • 2.60
    • 看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)

      休暇は希望が出せるが病棟により取りやすさの違いはある。残業はタイムカードを押してからも残務したりする。

      以前より残業についてなくすようにみんなで協力するようになったが、急変時の残業は否めない。

      夏休みは7.8.9月で5日間有給とは別に取れる。パートもとれる。5日間連続でとれるのは医者と管理者のみ。暗黙の了解でスタッフは単発で消化されていく。

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      • sayaya
      • 2.60
    • 看護師口コミ:設備や働く環境・2021年頃(正職員)

      昭和40年に建てられ一度も建て替えられていないためかなり古く、空調はきいておらず水漏れもおきており建て替えの話が出ては消えを繰り返している。

      白衣の支給はあるが、退職者の使い回しで古い。

      食堂はなく、ちいさな売店と24時間対応ではないコンビニらしきものがある。その中の焼き立てパンはそこで作られているのでおいしい。

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      • sayaya
      • 2.60
    • 看護師口コミ:入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)

      とにかく建物が古く、感染者の待機場所や隔離室も外来患者とすれ違う形で案内しないといけない建物の作りの問題が大きく、感染管理が不十分な感じがあった。

      若い医者が少なくベテランの医者が雑務までこなしているのに驚いた。

      トイレは病棟では職員専用のトイレがあるが外来は患者と同じトイレを使用するのにも驚く。エレベータも2機しかなく混雑時はなかなか来ずオペだしも同じ出棺も同じエレベータである。

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      • sayaya
      • 2.60
    • 看護師口コミ:福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)

      職員になると国家公務員扱いとなるので共済組合会員となる。KKRのホテルなどの割引利用や近場のテーマパークの割引優待のお知らせがメールでたまにくる。

      入職して1年後くらいで看護師は職員になるひとが多い。職員寮が希望すれば入れるが看護師が利用している人は少ない。

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      • sayaya
      • 2.60
    • 看護師口コミ:職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)

      病棟にもよるがスタッフ間の雰囲気はいいと思う。

      師長の「あたり・はずれ」はあるが、若くして師長になったやり手の師長、主任はスタッフの気持ちが分かっているが年功序列的に昇進した師長、主任がいまだ健在でそこに当たるときつい。

      病院自体が急性期病棟と包括病棟の混在で長年働きやすい環境のおかげかお局看護師がどこの病棟にもいる状態。

      包括病棟はほぼ定時だが急性期病棟の負担が大きい。

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      • sayaya
      • 2.60
    • 看護師口コミ:教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)

      今年度はコロナの影響もあり集団研修はなかったが各自eラーニング研修を受けるシステムとなっている。

      キャリアラダーを取り入れ、ラダーごとの研修や新人研修もある。委員会もあり現在は時間内で会議は行われているが、自宅でレポートはかかないといけない。

      看護研究、TQM発表会もあり担当にあたるとプライベートな時間も費やさないとできない。

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      • sayaya
      • 2.60
    • 看護師口コミ:入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)

      急性期の病院を希望していたのですが、地域包括ケア病棟への配属となりました。地域包括ケア病棟では急性期ではないが、自宅に帰宅することができない患者さん、例えば継続的なリハビリーションが必要であることや、家族の受け入れ体制が整っていない等の理由で、入院をしなければならない状況の患者さんがいます。

      患者さん自身が前向きにリハビリテーションに取り組んでくれたら介入しやすいのですが、拒否的な患者さんへの関わり方が難しくギャップを感じました。

      カンファレンスを通して介入方法を検討するなどし、関わり方を随時学ぶことができ、少しずつ効果的に関わることができるようになりました。

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      • うって
      • 2.80
    • 看護師口コミ:設備や働く環境・2021年頃(正職員)

      急性期の一般病床を主体としていましたが、近年地域包括ケア病棟を併せ持つケアミックスの病院となりました。切れ目がないケアの提供が病院内で可能で、両方の設備が整った環境にあると言えます。

      リハビリテーションのカンファレンスや他職種との合同カンファレンスも頻繁に行われており、多職種とのコミュニケーションも取りやすく働きやすい環境でもあります。

      最寄りの南小倉駅からは徒歩30分ですが、バス停からは徒歩5分程度のところにあります。自家用車での通勤も可能ですが、院内の駐車場は満車の状況であるため、空きが出るまで待たなければなりません。

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      • うって
      • 2.80
    • 看護師口コミ:教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)

      教育理念としては「患者・家族・医療スタッフ、すべての人々から信頼される看護師を育成します」と掲げられており、連合病院組合病院共通のKKRキャリアラダーシステムに則った教育が実践されています。

      受けるだけではなく、自らのキャリアデザインを描き、主体的に学ぶことができるように企画されています。

      また、近隣の大学や他院から講師を招き専門的な研修を受けることができるのみならず、e-ラーニングシステムも導入され自宅での学習もサポートしてくれます。

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      • うって
      • 2.80
    • 看護師口コミ:休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)

      残業も月に10時間未満で、残業発生時には適切に残業代は支払われます。週休二日制で法定の休日は確保されています。休日に会議や研修等で出勤を命じられることもないので、休日はプライベートな時間を過ごすことができます。夏季休暇は5日間あります。

      年休は1年目から15日間、2年目以降では20日間就業規則上は割り当てられます。しかし、いずれの病棟でも年休はほとんど取得することができず消化されるのが現状です。

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      • うって
      • 2.80
    • 看護師口コミ:福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)

      単身者限定ではありますが、敷地近くに看護宿舎があります。ワンルームタイプのマンションを月額18800円で借りることができます。

      保育施設等はありません。国家公務員共済組合連合会に所属しているため、国家公務員に準じた給与形態で、福利厚生も充実しています。

      組合系列のホテルを利用することで割引を受けることができたり、ビアパーティーやバレーボール大会があり、職員間の交流を深めることもできます。

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      • うって
      • 2.80

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