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最終更新日：2024年3月18日
看護師の口コミ一覧7
職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
三次救急の病院ということもあり病棟はバタバタしていることが多いです。そのような環境の割には病棟の雰囲気はいいと思います。仙台医療センターには付属の看護学校があり、そこの卒業生が多く働いています。
そのため同期の仲が良かったりするのでそのことも雰囲気がいい理由の一つだと思います。もちろん病棟によってはそうでない病棟もあります。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
入職前から忙しいことは分かっていましたが、実際には想像以上の忙しさになることもありました。4月など年度初めには人手が足りていますが、産休や急遽辞めるスタッフが出てくると人手が足りなくなり21時を過ぎても帰れないことがあります。
スタッフが足りない分中途採用をしていればいいのですが、看護師の中途採用は一切行っていなかったのでスタッフが足りなくても次の4月まで乗り切らなければいけません。
もう少し多めに採用するか、中途採用を行うようになるとスタッフの負担が軽減していいと思います。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
教育体制は整っています。新卒採用者は入職後、座学での研修や採血などの実技の研修が2週間程度あります。その間は病棟での勤務を行いません。新卒はない方はもっと研修期間が短く、早い段階で病棟勤務となります。
必要最低限の看護技術は研修で行えるので新人看護師にとってはいい環境だと思います。数年働けば転職し他の病院に行ってもある程度は対応していけると思います。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
設備としては、更衣室に職員が自由に使えるシャワー室や仮眠室などがあります。2019年5月に新病院になってからは専用のカードが無いと入れないエリアができ、セキュリティー面が強化されています。
仙台医療センターでは他の病院ではあまりない疾患の患者さんがいたりするので看護師としての知識や技術を習得するためにはいい環境だと思います。
総合病院なので希望を出せば違う科に移動することもでき、色んな科での経験を積めます。ドクターヘリもあるのでフライトナースに興味がある方にもおすすめのです。
この病院のグループ病院は各都道府県にあり、他の病院に移動をすることも可能です。病院敷地内に保育園があり、時短勤務もできるので産休後の看護師が働くにもいい環境だと思います。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休日は1ヶ月に9日以上あり、連休も最低2回はありました。リフレッシュ休暇というものがあり年に一度7日間の長期休暇を取ることもできます。ほぼ毎日残業があるのでしっかりと休みがとれるのはいい点だと思います。
病気休暇や育児休暇など休暇制度は充実していると思います。有給は年に20日支給されますが半分も消化できません。
退職する際も1ヶ月以上の有給が残っていても人手が足りなくなるため5日程度しか消化させてもらえません。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
給料は夜勤を一ヶ月に4回行い手取りで25?30万円程度です。残業が多い病棟だと2年目の年収で500万円を超える人もいます。
また病院の業績がいいと年2回のボーナスの他に数万円の支給があります。その年によってないこともあるようです。
基本給は毎年5千円?8千円程度上がっていました。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
2019年の5月に新病院に移転となり建物はとても新しいです。三次救急の病院でドクターヘリの基地病院になっていたりするので、他の病院では経験できないことを学ぶことができますが、その分忙しく毎日の残業は当たり前です。
残業代は出ますが、周りの人に合わせて残業時間を少なく申告することもあります。毎月の休みは9～10日あり、連休も最低2回はもらえます。
年に1回は1週間のリフレッシュ休暇もあります。
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