京野アートクリニック仙台
3.7 ( 8 )
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クリニック
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宮城県仙台市青葉区本町1-1-1
1人がおすすめ
京野アートクリニック仙台で働いた経験がある看護師の評判・口コミを8件掲載しています。
高給与、教育制度・研修制度の充実、施設の綺麗さ、設備の充実、福利厚生の充実、に定評があるクリニックです。
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公開日 : 2020年10月24日
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更新日 : 2020年11月11日
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クリップ
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ポイント利用

職場の人間関係や雰囲気
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2017年頃/正職員
総合評価:
3.7
<新着口コミ公開中!>
年収・給与
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4.0
福利厚生
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4.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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4.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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3.0
残業 : どちらでもない
休日 : 多い
ママナース : 多い
中途採用 : 多い
職場に多い年代 : 30代、40代
このクリニックは不妊治療専門施設です。医師部・看護部・MA部・培養部・検査部・受付部・秘書部があり、他部署との連携が必須の職場です。
私の在職当時で5名程在籍されていた先生方は、どなたも穏やかな人柄で、看護師への指示や報告をこまめにしてくれました。
看護部には看護助手を含めると20名近くのスタッフがおり、半数以上を勤続10年以上のベテラン層が占め、中間層が少なく若手の入れ替わりが激しかったです。パワハラやいじめはなく、ベテラン層も気さくに若手にも声をかけてくれます。
MAは医療行為をしない看護師のような役割を担っており、電子カルテ入力や外来検査等に関しては若手看護師よりも詳しく頼りになります。
培養部には数十名の培養士が在籍しており、普段は手術室に隣接する培養室で業務を行っていますが、採卵手術や胚移植時、採精手術の際は共に動き、普段から緊密に連絡を取り合っています。
検査部はほぼ採血部のようなもので、3名弱の技師が毎日100名を超える患者の採血および分析を行っています。
少人数では手が回らないことが多く、看護師1名が助っ人に入ることもあります。診療科柄ホルモン値などの採血結果が重要であるため、検査部との連携も密接です。
受付部は他部署と比較して最も入れ替わりが激しい部署です。1日の来院患者数が多く保険診療と保険適用外診療が混在していることもあり多忙を極める部署ですが、受付部の方々が事務作業を一手に引き受けてくれるおかげで看護師は看護に専念できています。
秘書部は主に高輪の分院で診療を行う理事長との連絡や給与管理等を担う部署であるため、ベテラン勢でなければそこまでの関わりはないと思います。
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by 美空あおい
投稿日 : 2020年11月11日
教育制度・研修制度
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2017年頃/正職員
総合評価:
3.7
<新着口コミ公開中!>
年収・給与
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4.0
福利厚生
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4.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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4.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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3.0
残業 : どちらでもない
休日 : 多い
ママナース : 多い
中途採用 : 多い
職場に多い年代 : 30代、40代
教育制度の手厚さも魅力の一つです。まず新たに看護師が入職すると携帯サイズのノートを2冊支給されます。これに看護部が独自に作成してきた看護手順書のコピーを貼り、適宜メモを書き加えて、業務中に手順を確認したいときすぐに参照できるようにします。
また、新入職者1人につき1~2人のプリセプターが付き、業務に慣れるまではシフトをなるべく揃えてマンツーマンで指導してくれます。プリセプター以外の先輩看護師やMAも皆で新入職者をフォローしてくれるので、覚えることは山ほどありますが、教育体制は万全です。
理事長より全スタッフへ、最低1回は学会参加することが義務付けられているのも特徴です。学会参加が決まると、半年~数か月前からプリセプターや先生方と発表テーマについて摺り合わせ、主に業務終了後に抄録や発表スライドを作成することになります。
人によってはかなり辛いと思うので、この点は重々考慮に入れた方が良いです。
かく言う私も学会作業の負担感や残り番の多さ、毎日の業務に追われることに疲れて体調を崩して退職してしまったのですが、子持ちの方や出産後も復帰して長く働きたい方、生殖医療分野に興味がある方、特定領域でのスキルアップを目指す熱意ある方にはお勧めのクリニックだと思います。
高額な治療費に見合う質の医療を提供できるよう、接遇にも力を入れているので、美容系で働いたご経験のある方もスキルを活かせると思います。
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by 美空あおい
投稿日 : 2020年11月11日
休日・休暇・残業など
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2017年頃/正職員
総合評価:
3.7
休日は必ず週に2日あり、休みの希望が殆ど通るのは魅力です。若手でも先輩に遠慮せず休みの希望を出して良く、有給休暇も100 ...
(残り 222 文字)
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by 美空あおい
投稿日 : 2020年11月11日
入職後に感じた違い・ギャップ
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2017年頃/正職員
総合評価:
3.7
産婦人科やその他の外科系クリニックと同じようなイメージで入職してしまうと、後から不妊治療に専門特化した実情とのギャップに ...
(残り 148 文字)
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by 美空あおい
投稿日 : 2020年11月11日
設備や働く環境
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2017年頃/正職員
総合評価:
3.7
クリニックは駅近くの一等地に建つビル内にあり、そのうち3フロアを所有しています。
高度生殖医療を提供するため必然的 ...
(残り 163 文字)
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by 美空あおい
投稿日 : 2020年11月11日
おすすめの転職会社
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
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総合評価 :
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4.0
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経営方針・看護方針
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2017年頃/正職員
総合評価:
3.7
毎日の朝礼時に、クリニックの基本理念を全部署スタッフが集合して唱和するのが日課でした。
詳しくはクリニックのホーム ...
(残り 205 文字)
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by 美空あおい
投稿日 : 2020年11月11日
福利厚生・寮など
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2017年頃/正職員
総合評価:
3.7
福利厚生に関しても病院並みの充実度でした。社会保険完備であるのはもちろんのこと、育児休暇のほか介護休暇や看護休暇の取得も ...
(残り 210 文字)
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by 美空あおい
投稿日 : 2020年11月11日
年収や給料
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2017年頃/正職員
総合評価:
3.7
保険適用外診療が主であるため、夜勤なしでも給与は高いです。1年目でも1月あたり20万円以上は手取りで貰えました。
...
(残り 83 文字)
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by 美空あおい
投稿日 : 2020年11月11日
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ポイント利用
施設情報

施設名称 | 京野アートクリニック仙台 |
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住所 | 宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 |
アクセス | JR仙台駅から徒歩10分 |
病床数 | 0床 |
診療科目 | 高度生殖医療 |
特長 | 不妊治療専門クリニック(体外受精関連) |
従業員等 |
グループ全体:98人 施設人数:47人 (内女性の人数:43人) 施設パート数:4人 |
設立・その他 |
設立年:平成7年 労働組合:なし 就業規則:あり 育児休業実績:あり 介護休業取得実績:なし |
備考 | 【診療時間】 ●午前:8:00~12:00 ●午後:14:00~17:00 ●休診日:水曜の午後、日曜日 ※完全予約制 |
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