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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧8
休日・休暇・残業など・2019年頃(正職員)
同期同士仲が良かったので、遊びに行くこともありました。夜勤後の休日は、寝てしまうことも多かったです。
夏休みは、年休も含め8日間だったように記憶しています。4日ずつ取得するか、一気に8日休むこともできました。
残業は基本的にはなく、残っていると「早く帰ってね」と言われたりしていました。そういった意味では、労働環境に関してはホワイトでした。
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設備や働く環境・2019年頃(正職員)
2016年に新病棟になったので、まだ5年と病棟自体はとてもきれいです。病棟によって配置はバラバラなので、他病棟に移動する時は戸惑うかと思います。
更衣室が仮設みたいなところだったのですが、エアコンが止まっていると、冬は寒く、夏はとても暑かったです。
(今は、改善されているかもしれません。)
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教育制度・研修制度・2019年頃(正職員)
国立病院機構では、共通した看護職員能力開発プログラムがあり、経験年数に応じてステップアップできる仕組みになっています。
レベル?まで終了したら看護管理職能力開発プログラムに進むことができるようです。
宮崎東病院では、新人教育でPPPSB体制という独自の方式があります。プリセプターだけでなく、看護師全員で新人を育てようという取り組みです。
研修も大変なこともありますが、先輩看護師が親身になって添削や指導をしてくれます。
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福利厚生・寮など・2019年頃(正職員)
国立病院なので福利厚生はしっかりしています。体調不良のときには病気休暇から使用するため、年次休暇を使わなくて良かったです。
また、子供がいる看護師は院内保育に子供を預けたりしていました。子供が小さい看護師の場合、日勤のみの勤務だったりと柔軟に対応してくれそうでした。
年次休暇に関しては、毎月決まった日にちまでに申請すれば、大体希望通りに看護師長がシフト作成をしていました。
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年収や給料・2019年頃(正職員)
看護師なので、年収自体はとても良かったです。ボーナスも年に2回ありました。
また、今はどうかわかりませんが、当時は全介助が必要な患者さんばかりだったので、特殊業務手当が月々支払われていました。
そのため、他の病棟よりも忙しくなく、少し給料が良かったように感じます。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃(正職員)
私はずっと憧れていた、海外に行くために退職しました。毎年、キャリアについて6月に希望調査と面談があります。
その時に、看護師長に退職の旨について相談したのですが、「あなたの人生だから、応援するよ」と言っていただきました。
看護師長によるとは思うのですが、揉めたりすることもなく円満に退職できました。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃(正職員)
私は4階病棟で、3年間勤務していました。慢性期のためか、病棟は忙しくなかったです。先輩看護師も新人1人1人に合わせて、丁寧に指導をしていました。
当時は、看護師の病棟移動が頻繁にあったため、よく歓送迎会が行われていました。
また、昼休憩時には、療養介護士と看護師が一緒になってお弁当を食べていたので、コミュニケーションは取りやすかったです。
他病棟に比べたら、仕事もしやすく人間関係も良かったです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃(正職員)
私が看護学生の時の実習先は看護師が怖く、殺伐とした雰囲気でした。しかし、その経験があったため、ほとんどの先輩看護師が親身になって指導してくれたため、とても優しく感じました。
全体的に患者さんや家族も含め、アットホームな雰囲気でした。
ギャップは、4階病棟の夜勤は、患者さんの体位変換などで思っていた以上に忙しかったことくらいです。
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