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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧9
休日・休暇・残業など・2022年頃(正職員)
金曜日と、土曜日の午後、日曜日が休診日なので、休日は多いと思います。
有給休暇も取得しやすい印象でした。
一方、緊急手術や院内の掃除、雑務などにより残業が多く、毎日1時間?2時間程度ありました。診療終了後、手の空いたスタッフから院内清掃を始めていましたが、午後の診療が押すことも多く、定時で帰れることはほとんどありませんでした。
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職場の人間関係や雰囲気・2022年頃(正職員)
看護師以外に、広く一般業務を行う事務と、受付担当の医療事務が働いていました。
スタッフは総勢15名程度で、看護職とその他の職員の比率は3:7くらいでした。
総じてスタッフの年齢層は若く、20?30代が1番多かったです。
看護職とその他事務職の間に少し壁があるような雰囲気でしたが、個人は皆良い人でした。
院長とは、手術業務を担当しない限り濃密に関わることはありませんでしたが、わからないことがある時には、何でも聞きやすい雰囲気でした。
手術業務に関してはこだわりもあるため、厳しい印象でした。しかし、理不尽に怒るなどということはなく、人間関係の点では働きやすかったと思います。
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経営方針・看護方針・2022年頃(正職員)
地方の眼科では、白内障手術だけを行い、その他高度な機器や技術が必要となる手術に関しては、大きな病院へ紹介する所が多いと思います。
しかしこの眼科では、「なるべく当院で行うことの出来る治療は当院で行う」という考え方でした。ですので、ICLなどといった最新の手術も行っており、幅広い術式を勉強することが出来ました。
看護提供体制に特に方針などはありませんでしたが、患者さんに丁寧に接するよう全員のスタッフが心がけている印象でした。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃(正職員)
大きな病院では、仕事が終わった人から帰宅する場合が多いと思いますが、ここは全員の仕事が終わらないと帰れないことに驚きました。
また、院内の掃除や草取り、備品整理なども行うため、看護以外の業務が求められることも多く、最初は戸惑いました。
残業に関してもクリニックは少ないイメージでしたが、ここは緊急手術も頻繁にあり、残業が多かったです。
また、午前と午後の診療の間(昼の時間)を使って手術を行っているため、一日を通して忙しい印象でした。
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教育制度・研修制度・2022年頃(正職員)
院内全体での統一したマニュアルなどは特にありませんでした。しかし、これまでの先輩方が独自に作ってくれた資料等があり、それを使い教育を行ってくれていました。
わからないことはなんでも聞ける雰囲気で、眼科未経験でも入職しやすいかと思います。
また、私は少しブランクがあり採血の手技が不安だったのですが、皆で協力して練習に付き合ってくれ、安心して働くことが出来ました。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃(正職員)
その地域の中では比較的人気なクリニックだったのですが、それに対しスタッフは常に人手不足であり、業務が立て込んでいました。
人手不足や緊急手術による業務過多での残業が多く、家庭もあったため、もう少し早く帰宅できるところを探すため、退職を決意しました。
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年収や給料・2022年頃(正職員)
基本給は18万前後で、そこに皆勤手当てや技能手当等が1万円前後、残業代が1万円前後、毎月上乗せされていました。
しかし皆勤手当ては、有給に関わらず1日仕事を休む毎に5千円ずつ引かれてしまうため、注意が必要です。
賞与は、半年の試用期間後から、基本給の2カ月分程度が年に2回支給されていました。
昇給はあっても年に数百円程度で、退職金はありませんでした。
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福利厚生・寮など・2022年頃(正職員)
寮や住宅手当はありませんでしたが、交通費の支給はありました。
また、年に1度、提携先の内科で健康診断が受けられました。
大きな病院に比べ、福利厚生が充実している印象は特にありません。
しかし強いて言えば、自分や家族の診療代が割引になること、また休憩時間であればスタッフ同士で視力検査や簡易的な検査をし合うことが出来る点が良かったです。
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設備や働く環境・2022年頃(正職員)
新しい技術は常に取り入れていく方針だったので、最新の機器もそろっており、設備は充実していました。
院内も比較的きれいで、明るい印象でした。
一方、カルテが紙だったので、これまで電子カルテだった人は書き方に慣れるまでに少し時間がかかるかと思います。
また、職員の駐車場が狭く、遅刻や早退をする場合には、車の移動を他のスタッフにお願いする必要がありました。
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