長崎県病院企業団長崎県島原病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを8件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
長崎県病院企業団 長崎県島原病院
- 公立病院
- 254床
- 長崎県島原市下川尻町7895
長崎県島原病院の看護師の評価
口コミ投稿では、長崎県島原病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
長崎県島原病院の概要・情報
| 施設名称 | 長崎県病院企業団長崎県島原病院 |
|---|---|
| 種類 | 公立病院 |
| 所在地 | 長崎県島原市下川尻町7895 |
| アクセス | 島鉄 島原外港駅下車徒歩約3分 |
| 診療科目 | 内科、血液内科、外科、脳神経外科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 254床 |
| 看護基準 | 一般病棟7対1 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://shimabarabyoin.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
長崎県島原病院の病床数は254床となっています。看護基準は主に一般病棟7対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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- 232床
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- 一般病院
- 284床
- 長崎県佐世保市権常寺町1500
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- 一般病院
- 205床
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看護師の口コミ一覧8
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（契約職員）
急性期の病院、病棟での配属でしたが、人間関係は良く、分からないことなど優しく教えていただけました。
田舎にある病院のためか、新卒入職者は少なくママさんナースが多いように感じました。
業務中にみんなで仲良く話したりすることが多々あり、人によっては雑談が多いと感じることがあると思います。
しかし病棟の雰囲気が悪いと感じることはなく、他病棟の看護師も気さくに話してくれる方が多かったです。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2019年頃（契約職員）
シフト希望は毎月通りました。しかし、シフトを組む人の力量等にもよるのかもしれませんが、単発での出勤、休みなどがあり、単発でなければ連休になるのに…と思うことがありました。
残業は多くても1ー2時間程度の残業でした。残業の時間数については力量やその日の忙しさによって左右する部分が多かったと思います。
ママさんナースが多いため、各自自分の仕事が終わったら他の看護師の仕事を手伝える範囲で手伝い、帰宅していくというスタンスでした。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2019年頃（契約職員）
ラダー制度があり、新人教育や研修など年間で計画されたものがあったため、研修等は充実していた。
新人や低学年に対しては、病棟でも不安なくひとり立ちができるまで手厚く指導していた。またプリセプターと協力や指導をもらいながら勉強会の資料作りなどもしており、病棟での勉強会も定期的に行われていた。
全員参加の研修などな病院全体で勤務時間内に行おうとする姿勢があり、時間外に研修や勉強会が実施されることはなかった。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2019年頃（契約職員）
契約社員であり、契約更新の話もいただいたが、お断りをし契期満了で退職した。元々は東海地方に住んでおり、九州に住むのは初めてであったため、環境の変化や都市部まで出る際の不便さを感じていた。
また、産休明けの看護師が復帰するとのことで、更新する際は他部署への異動となることを伝えられ、慣れてきた業務を再度他部署にて覚え直すことへの煩わしさを感じ区切りのいい契期満了時に退職した。
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看護師口コミ：年収や給料・2019年頃（契約職員）
契約社員であり、給与形態も正社員の方とは異なっていたため、正社員の方との比較はできない。しかし、仕事量に合った給与だったと思う。
正社員の方に聞いたときも、準公務員または公務員扱いであるため給与面は良いと言っており、不満に思っている人は少なかったように感じる。
また、ラダー制度もあり師長さんがしっかり面談を実施していた。面談等通して昇給にも繋がるため、この病院で勤続年数が長いとプラスな点が多いと思う。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2019年頃（契約職員）
職員は準公務員もしくは公務員扱いのため、福利厚生は良かったと思います。残業の申請もほとんど通りますし、残業代が削られるなどもなかったです。しいて言うなら、夜勤手当がやや少ないと感じました。
寮については、半額ほど病院が負担してくれたため、広い部屋に破格の値段で住むことができました。
しかし立地の問題や築年数等によるものなのか、寮に虫が多かったのが残念でした。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（契約職員）
急性期の病院であったが、手術件数など思っていたより少なかった。
また、ドクターヘリで患者が運ばれてくることもあり、交通外傷や自宅での事故等などが多く田舎ならではの事例が多かったように感じる。
地域に根ざした急性期病院であったため、急性期と謳っていても介護度がやや高い患者の入院が多く、ギャップに少し驚いた。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2019年頃（契約職員）
外観や内部ともにやや古い印象。汚く感じたり、古すぎて驚くまでではないが、夜勤の時など暗くて少し怖く感じることがあった。
設備は全体的に古いため、環境に慣れるまでにやや時間を要した。病棟には車椅子が入れるトイレが１つしかなく、わざわざ移動しなければならなかったため、やや不便に感じた。
また、院内には小さな売店のみで、コンビニがなかったため、昼食を持参するか、お弁当を注文するか、食堂に行くかでやや面倒に思うことはあった。
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