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教育、研修制度としてはクリティカルラダーでした。 5年間で終了するクリティカルラダーでしたが学年によって求められていることや身につけるべきことを研修で学び、お互いに意見を出して刺激し合いながら研修を受けていました。 教育はその病棟によって異なるとは思い...

人間関係や雰囲気は部署によると思います。 他の部署の様子を聞くと、部署によっては人間関係がうまくいっていない部署もあるらしく、同期が全員一斉に辞めた部署もあるという話を聞いたことがあります。 私の部署では、ここ数年で異動や転職等があったため、少し平...

年収は他の病院に比べて低いと思います。夜勤なしで日勤だけだと手取りで18?19万円程度です。夜勤手当は1万2000円程度です。 賞与については、年に2回で基本給の4.4か月分が支給されます。 また、祝日や休日の手当てはありません。お正月手当も非常に...

新卒から働かせていただきました。一般科、精神科、外来とあり新卒の時はローテーションで3つの科を周りました。 全ての科で感じたのが人間関係の良さです。看護師、介護士分け隔てなく対等に業務を行なっている印象でした。 また、院内食堂で病棟ごとに座り職員み...

教育体制、研修体制はしっかりしています。新人は接遇から看護まで基礎をしっかり指導していただく体制は整っています。 ４年目までは定期的に看護の気づきや学び を発表する機会があり、自分自身の看護を振り返る事が出来ます。

私はICU所属でした。ICUの人間関係はとても良好でした。先輩後輩でも他愛もない会話を常にしていました。同年代同士だけでなく、幅広く交流することが出来ていました。プライベートでも食事に行ったり、遊びに行ったりできるような関係性の人が多かったです。 時には...

設備は、３年ほど前に立て替えましたので、まだ新しいです。職員食堂もあり３００円で食べられるのでグルメでなければ、満足すると思います。 休憩室もあり、冷蔵庫もあります。タバコは館内禁煙となっていますが、電子タバコなどでこっそり吸う人もいるようです。

4年制大学卒の給料ですが、1?3年目まではそれほど変わらず、残業が月平均20時間程度で年収500万円前後でした。 ただ、3年目はCOVID-19対応をしたスタッフがもらえる手当があり、手取り30万円ほどの月もありました。 病棟や情勢によって手当は変...

実習でお世話になりました。 病院病棟内が古く電気もくらいように感じました。病棟により指導が優しいところもあればとても厳しい指導が入るところもありました。 理不尽に指導されるわけではなく根拠があっての指導だったので理解できました。 スタッフ間の仲は悪いとこ...

バリバリ仕事をしようという、若く元気な看護師に人気の病院です。診療科も多く、勉強会も頻繁に開かれるし、災害時には当番制で病棟の看護師が救助に向かうこともあります。 日本赤十字病院特有の、日赤救護法など災害時の救護や看護が学べる病院でもあります。 ま...

お休みは自体は多い方だと感じました。 公休が9～10回、夜勤が6回ほどあったので、夜勤明けも休みのように使うこともできます。 しかし、チーム会や病棟会、勉強会の参加は必須。 明けや休みが被っても必ず17時ごろには病院へ。手当は出ません。 ま...

新卒採用を積極的に行っていることもあり、全体的に経験年数5年以下の若手看護師の数が多いです。そのため年齢の近い先輩や後輩と仲良くなりやすく、人間関係は比較的良いといえるのではないかと感じました。 病棟の雰囲気は、病棟師長をはじめとした上司の人柄や方針によって...

大阪府立急性期病院は、南大阪の急病人の駆け込み寺のような役割のある病院です。その為、緊急対応が求められる患者さんが２４時間担ぎ込まれる環境下にいつもあり、このコロナ過のもとで、さらにその特性に拍車がかかっています。 私は、看護師としてのキャリアアップの為...

休日は基本４週間に８回です。GW休暇が１日あり４～５月の間に取得できます。夏休みは７日取得可能です。正月休暇はなく、病棟内で勤務可能な日を提出し調整する形です。 また、祝日手当てや代休はありません。休み希望は１ヶ月に２回まで出せますが、その希望日が有給休...

新人の頃から集合研修は多く、半日集合研修の時もありました。 コロナにより集合研修を受けることができない状況では、各病棟の教育担当者と主任が集合研修内容を各病棟で指導していました。 またナーシングスキルという看護技術オンラインツールを使用して、病院フ...