独立行政法人国立病院機構 大阪医療センター

施設の種類:国立病院  病床数:692床
所在地:大阪府大阪市中央区法円坂2-1-14

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大阪医療センターの概要・情報

施設名称独立行政法人国立病院機構大阪医療センター
種類国立病院
所在地大阪府大阪市中央区法円坂2-1-14
アクセス「谷町四丁目」駅下車 11番出口すぐ
診療科目内科、血液内科、外科、精神科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、腎臓内科、心臓血管外科、小児科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科、乳腺外科
病床数692床
看護基準7対1
看護方式継続受け持ち固定チームナーシング、日々ペアナース制
カルテ電子カルテ
公式サイトhttps://osaka.hosp.go.jp/
タグ600床~699床 国立病院 国立病院機構大阪府

大阪医療センターの病床数は692床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式には継続受け持ち固定チームナーシング、日々ペアナース制があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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    最終更新日:2024年3月18日

    大阪医療センターの看護師の評価

    総合得点 3.35
    12
    • 年収・給与
      3.27
    • 福利厚生・待遇
      3.73
    • 教育制度・看護方針
      5.00
    • ワーク・ライフ・バランス
      2.00
    • 働きやすさ・人間関係
      2.73

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    看護師の口コミ一覧
    12

    • 教育制度・研修制度・2020年頃(正職員)

      教育、研修制度としてはクリティカルラダーでした。
      5年間で終了するクリティカルラダーでしたが学年によって求められていることや身につけるべきことを研修で学び、お互いに意見を出して刺激し合いながら研修を受けていました。

      教育はその病棟によって異なるとは思いますが、私が所属していた部署では1年目のスタッフが理解しやすい資料や説明文を2年のスタッフが資料を作成し、3~5年目のスタッフが2年目のスタッフに指導をするということありました。

      それぞれ役割を担いながらスキルを高めることができます。

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      • ベル
      • 3.40
    • 福利厚生・寮など・2020年頃(正職員)

      福利厚生としては通勤手当があります。また、ナース服は支給されます。

      病院の敷地内に2つ寮があるのですが、新しく5.6年前に建った寮は新築でとてもきれいです。単身用とファミリー用があります。部屋の間取りは色々あるみたいですが、私は単身用で8.9畳の部屋を借りていました。

      トイレとお風呂は別で独立洗面所もあります。収納もたくさんあるので1人で暮らすには十分な収納場所だと思います。

      オートロック式なので安心感があるのと、平日の夕方までは管理人さんが1階にいらっしゃいます。
      退職金は在籍年数×10万円ほどだと思います。

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      • ベル
      • 3.40
    • 年収や給料・2020年頃(正職員)

      月に夜勤を4回ほどして手取りで22~24万くらいだと思います。
      3年生の看護専門学校を卒業して基本給は18万円ほどからスタートだったと思います。

      その月の超過勤務によってお給料は変わってきます。
      ボーナスは6月と12月に基本給の4.2月分が支給されます。

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      • ベル
      • 3.40
    • 休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)

      休日や休暇はもらえている方だと思います。
      夏期休暇は最高で9連休をもらうことができます。スタッフが順番に9連休をとることになるので勤務上、厳しい日もありますがお互い助け合っています。
      9連休もあるのでコロナが流行する前は海外に旅行に行っているスタッフも多くいました。

      残業はほぼ毎日していました。土日など、休日の落ち着いている日はまれに残業をすることなく退勤する時もありました。

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      • ベル
      • 3.40
    • 退職・復職・転職などの理由・2020年頃(正職員)

      退職理由としては5年間のクリティカルラダーを終了し、この病院で身につけた知識や看護技術、看護感を他の病院で生かした看護をしたいと思うようになったからです。

      また、外科病棟以外だけではなく他の疾患の患者さんの看護をしてみたいという希望もあり退職を決めました。

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      • ベル
      • 3.40
    • 入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃(正職員)

      私は新卒でこの病院に就職したので初めての職場でした。
      入職して勉強量や課題、提出物の多さには驚きギャップを感じることはありました。

      しかし、入職してからたくさん自己学習したことや先輩スタッフが指導や資料の修正などをしていただいたおかげで身についた知識がたくさんあり、それを日々の看護に活かすことができていると思っています。

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      • ベル
      • 3.40
    • 設備や働く環境・2020年頃(正職員)

      病院の建物自体はかなり古いです。
      1階の玄関付近と2階の外来は設備されていてきれいになっています。

      働く環境としては必要な物品などに困ったことはありません。医療機器などの新しい物は会社の方が説明に病院まで来ていただいたりすることもあるので、その場で不明点は聞くことができる環境にあります。

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      • ベル
      • 3.40
    • 職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)

      職場の人間関係や雰囲気は病棟によって違うのですが、私が所属していた外科病棟では手術や急変リスクがある患者さんが多くいたので、緊迫した雰囲気の時もありましたが、スタッフ同士で声を掛け合うなど助け合いをするという雰囲気はあります。

      また、他職種とか 関わることが多く、どのような方針であれば患者さんにとって最善の選択であるかを話し合うカンファレンスを行う機会も多くあります。

      どの職種のスタッフも患者さんのためにという思いでカンファレンスをしているので他職種同士でも積極的に情報交換をするなど助け合う雰囲気はあります。

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      • ベル
      • 3.40
    • 職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)

      仕事量が多い割には看護師の人員が潤っているようには感じず、また看護助手もあまり看護の仕事はしないためとても忙しく感じました。

      そのためか5年目くらいの中堅看護師がまとまってやめていくことも多く、新人と上の看護師が残っていくというような感じでした。

      雰囲気もあまりいいものとは言えませんでした。ただ同期の人数は多いため同期同士の繋がりは強く支えになると思います。

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      • yuutan
      • 3.20
    • 休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)

      休暇については病棟によりますが月2-3日の休み希望を出せます。

      また年に1回7-9日間のリフレッシュ休暇がもらえるので海外旅行に行く人が多かったように思います。月大体9-10日程度の休みがありました。

      残業については事前申請制で申請した時間以上に残業することも少なくありませんでした。病棟によると思いますが比較的残業の多い病院だと思います。

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      • yuutan
      • 3.20
    • 設備や働く環境・2020年頃(正職員)

      ケアに使う物品などはディスポの物が多く、特に節約を強いられたりなどはありませんでした。医療機器についても最新のものが多かったように感じます。

      設備については建物自体が古いこともあり夏は冷房が効きにくく扇風機を病室に置いたりしていましたがそれでも暑かったです。

      更衣室や休憩室は比較的広い方で使いやすかったと思います。

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      • yuutan
      • 3.20
    • 休日・休暇・残業など・2018年頃(正職員)

      1ヶ月の休日は少なくても9日、多ければ12日ほどあります。夜勤は平均月に4回あり、夜勤明けは必ず休日になりますので、月の半分弱は休日の感覚でした。夏季休暇は病棟により違っていて、7日~9日取ることができます。

      年末年始休暇は3連休または4連休です。師長の方針によって変わります。残業はどこの病棟でもしており、日勤だと平均2、3時間、夜勤だと平均1時間ほどはしていました。

      残業は事前申告制なので、申告した以上に残業をしても残業代はつきません。8時半から勤務開始で患者様の情報収集をするために早く出勤している人もいましたが、途中からそれは禁止となり、8時以降でないとPCログインをしてはいけないという決まりになりました。

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      • ゆうか
      • -

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