公益財団法人
浅香山病院
- 一般病院
- 1027床
- 大阪府堺市堺区今池町3丁3番16
公益財団法人
独立行政法人労働者健康安全機構
私はICU所属でした。ICUの人間関係はとても良好でした。先輩後輩でも他愛もない会話を常にしていました。同年代同士だけでなく、幅広く交流することが出来ていました。プライベートでも食事に行ったり、遊びに行ったりできるような関係性の人が多かったです。時には...
社会福祉法人恩賜財団済生会支部
わたしの働いていた病棟は常に忙しく慌ただしい雰囲気でした。また、看護師特有の人間関係が濃くありました。私はそれがすごく苦痛に感じたした。職場環境に関しては改善しようと対策を考えはするものの特に実行されることなかったように感じます。日勤も夜勤も業務量が多いです。...
社会福祉法人恩賜財団済生会支部
基本的に役職(主任?課長)は、古参の30代?50代で、基本上には逆らわないような人が多いです。そのため実際なにかトラブルがあった時は、基本的に保身に走ります。入職時は新人、中途採用者を含め離職率を上げないよう、中堅層に言動を注意するよう通達があります。...
一般財団法人
実習で何度かお世話になりました。 部署にもよりますが怖いと有名です。 実習の時はとても怖く、なかには実習後に泣いている生徒も見受けられました。 コロナの影響で入院患者も減り以前よりは忙しさによる怖さは減ったと聞きました。
日本赤十字社
カレンダーの休日の数と同じだけ休みがもらえるので、5月や9月は休みがかなりあります。それに加えて年休ももらえるので、休みは割としっかり確保されていると思います。ただ、年休をもらえるかどうかはその部署の師長の采配によるので、自分の年休をすべて消化できるか...
当時、同期の話を聞いているとどこの病棟にもお局様的存在がいました。女性社会なので仕方ないとは思いますが…。自分がいた病棟は比較的雰囲気は良い方でしたが、人によって態度をあからさまに変える人もいました。一年を通して忙しい病院でしたので、口調や態度...
医療法人恒昭会
教育制度はあまりなかったです。私はパートだったのですが若い看護師は何も教育されないままでした。点滴の処置があっても新人にさせるわけではなく師長が久しぶりにやりたい。とやっていました。経験させて欲しいと言う意思表示をしないときっちりとした教育制度はなくお...
宗教法人
新人看護師1人につき1人のプリセプター(看護師3年目)がつくので、仕事内容だけでなく、心理面のサポートもしてもらえます。また、採血やルートなどの実技に関しては、テスト形式なので、十分に独り立ちできるまで先輩に指導してもらえます。ラダー制度なので...
独立行政法人国立病院機構
一年目のときは一年間を通しての新人研修がありました。フィジカルアセスメントや採血・静脈路確保などの技術研修があり、きちんと理解し技術習得した上で患者さんに技術提供 を行うため、あやふやのまま進んでいくことがなかったです。また国立病院機構内では ACT...
医療法人警和会
配属先にもよりますが、基本的に休暇は取りやすいです。毎月一ヶ月分のシフト制で、有給以外にも、毎月どの日に休みが良いか、休日を選ばせて下さる時もあります。小さいお子様がいらっしゃる方は、平日日勤のみで土日祝、夜勤なしという働き方も多いです。そのため、融通...
地方独立行政法人堺市立病院機構
入職のギャップはかなりありました。職場環境、仕事内容が以前の職場と異なっていたので想定していたものと違っていた。面接時に言われていたこととは少し相違があったので戸惑う部分がありました。また業務内容にも異なりがあったので一から覚えなければならなかったので...
独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)
基本的には4週8休で年間126日の休暇は保証されています。夏季休暇は3日間あり6月から10月までに取得することになっており、公休と併用して最大7日間の休暇を申請することもできます。年休申請は自身ではできず看護師長がつけている状況です。最低でも年間6日間...
社会福祉法人大阪暁明館
休日、休暇については年間122日プラス有給が年20日あり、年間休日数は他の病院と比べて多いと思います。プライベートとの両立はできるのではないかなと思います。 その他、特別休暇として5日間夏に取得できます。 希望はできる限り聞いてもらっていますが、3...
独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)
新卒から4年間働き退職しました。 給料について、新卒での基本給は20万程度。夜勤が始まらない1年目は、20万前後でした。夜勤が始まると、夜勤手当がもらえます。夜勤が多い月で月9回プラス日勤3日の時は、手取り30万を超えます。年収にすると、50...
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有名グループ
病床数
最新の看護師口コミ
教育体制、研修体制はしっかりしています。新人は接遇から看護まで基礎をしっかり指導していただく体制は整っています。4年目までは定期的に看護の気づきや学び を発表する機会があり、自分自身の看護を振り返る事が出来ます。