恩賜財団の検索結果

中途で入職しましたが、教育体制も微妙な病院なので自分の経験のない技術的な事を急にやらされたりしました。自分から出来ないことは出来ないと言わないとわかってもらえない感じでした。二次救急の急性期病棟で細かく科が分かれているわけではないため脳神経、循環器、癌、整形患...

看護スタッフは年齢が全体的に若く、病棟勤務は20代が半数程度です。 若い看護師・助産師が多いため、みんな仲良くプライベートでも遊びに行ったりする人も多いです。 また、年度によって違いますが同期も多いため、同じ年に入社して研修を受けたりすることで親し...

寮は、一定期間使用できますが、明確な時期はありません。 3年で終了という噂もありましたが、空きがあれば使用できています。 寮は4つあり、1つは、病院から少し距離がありますが、その他3つは、徒歩10分圏内の為、通勤に困ることはありません。 寮費は、4...

退職した理由は、残業の多さと休みの少なさ。退職を希望した後、看護部長との面談があり、その点についても話したことがあったが、看護部長も人が少ないから仕方がないという返答で、私はワークライフバランスを重視していたため長い間勤めるのは難しいと感じた。 以上が私の退...

人間関係は良好で働きやすいと思います。 相談もしやすい環境にありました。 所属長も人柄の良い方ばかりでした。 基本給はそこそこあると思うのですが、ボーナスが少なすぎます。 出なかった時もありました。 残業は病棟にもよりますが忙しい病棟では月に...

新卒で入社しました。病棟により人間関係や職場の雰囲気にとても差があったと思います。 私の働いていた病棟は、比較的優しい看護師さんが多く、和やかな職場環境でした。分からないこともしっかりと教えて頂いていました。 ラダーもしっかりと決められており、それ...

隣接する看護学校卒業生がたくさんいて、師長なども卒業生がメインです。そのため、独特な看護師同士のつながりがあり、それが看護方針にも影響を与えている印象です。他からの入職者にとっては、あらゆる場面で違和感がたくさんあるとおもいます。

基本的に役職（主任?課長）は、古参の30代?50代で、基本上には逆らわないような人が多いです。そのため実際なにかトラブルがあった時は、基本的に保身に走ります。 入職時は新人、中途採用者を含め離職率を上げないよう、中堅層に言動を注意するよう通達があります。...

わたしの働いていた病棟は常に忙しく慌ただしい雰囲気でした。また、看護師特有の人間関係が濃くありました。私はそれがすごく苦痛に感じたした。職場環境に関しては改善しようと対策を考えはするものの特に実行されることなかったように感じます。日勤も夜勤も業務量が多いです。...

新人の頃から集合研修は多く、半日集合研修の時もありました。 コロナにより集合研修を受けることができない状況では、各病棟の教育担当者と主任が集合研修内容を各病棟で指導していました。 またナーシングスキルという看護技術オンラインツールを使用して、病院フ...

職場の人間関係は良かったと思います。年齢に関わらず、話しやすい人が多かったです。師長や主任にも、たまに癖のある方はいますが、面白い方や看護師として尊敬できる方などいい人がたくさんいました。 医者も忙しいタイミングでなければ、日勤はもちろん、夜勤中でも患者の...

原則として4週8休なので基本的にはその休みは確保できます。 ただし、万年人員不足なので、急な欠勤や退職、長期休暇があった場合は当月の休みが翌月、または翌々月に繰り越されてしまうことがあります。その場合、7日連続勤務になってしまうことがありました。 翌月...

平成29年に移転したばかりのとても綺麗な病院です。済生会病院は、もともと整形外科を得意とする病院で整形外科を中心に、内科、リウマチ科、神経外科があります。 総合病院ではないために、比較的穏やかで看護師としてバリバリとキャリアを積みたいというよりは、看護師...

実習にいきました。とにかく看護師さんたちが優しく毎日大変でしたが乗り越えることができました。わからないことにたいしても具体的に教えてくださり学びが多くありました。場所が駅からバスが必要なのが大変でした。毎日挨拶するときも身体を向けて手を止めてしてくださり、椅子...

とても忙しいですが、教育体制は整っていると思います。新人は1年かけてキャリアラダーに基づいて育てていくというかんじです。 中途採用も多いので風通しはいいと思います。お局も少ないと思います。 病院は古いですが、立て直すみたいな噂もあります。

教育制度に関しては、看護技術が習得できるよう新人研修が組まれているため、比較的整っていると思います。 新人1人に対して1人のプリセプターが付くのですが、常時人手不足のせいか、勤務が重なることが少なく、相談できるタイミングが少ないです。 また、病棟で...

こちらは部署にもよりますが、人間関係は比較的良好です。 しかし、よく言われるお局さんがいる部署は、1年目の方がお局から嫌われた場合は肩身が狭くなると思われます。 他職種の方からは雰囲気がいいと言われている病棟でも、実際看護師から現場の話を聞いていると、...

慢性期・回復期を中心とした規模の小さな病院ですので新卒採用が約5?10名であり、病棟が4つしかないため同期がおらず心細い経験があります。 教育制度としては、プリセプター制度で、新卒者の全体研修は、約10日間であり主に現場での学び（ＯＪＴ）です。 看...