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最終更新日：2024年3月18日
看護師の口コミ一覧32
年収や給料・2021年頃（正職員）
年収はおよそ450万前後です。勤務は2交代で、夜勤が月に5-6回です。月収は病棟にもよりますが夜勤が多い部署で27.8万程度です。
ボーナスは年2回で、40万前後になります。最近は黒字経営でボーナスが悪くなったという話は聞いたことがありません。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
私は当院で働き続けているため転職などはしたことはありませんが、よく聞く他の方の退職理由としては基本的に結婚や、救急医療が合わないなどの理由が多いです。
しかし離職率低下に伴い近年は採用人数も減っているため、退職者は減っていると聞いています。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
病棟によって違いはあると思いますが、私の部署は非常に良いです。大学病院ということで業務請負自体は多忙ですが、定時で帰れるようみんなで協力し合っているのは全病棟共通だと聞きます。
最近は子育てをしている人の出戻りが非常に多いため、尚更早く帰れるように全体で協力しています。
そのためコミュニケーションも取りやすい人が多いです。また研修医も多く、医師との距離感も近いのも魅力的です。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
教育制度・研修が大学病院の1番のウリだと思います。非常に充実しています。キャリアアップを考えている人からするととても魅力的だと思います。
認定看護師などを取得する際にも助成金が出ます。また分野によっては附属大学でも取ることができるためこの点も魅力的だと思います。
認定看護師も多く、様々な分野で活躍されているだけでなく距離も近いためキャリアアップの相談に乗ってくれることもしばしばあります。
注意点として、助成金をもらった場合には勤続年数の縛りをつけられるという話も聞いたことがあります。(取得後何年以上は働くことなど)
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休日・休暇・残業など・2019年頃（パート・アルバイト）
非正規で、日勤のみのフルタイム勤務で病棟勤務でした。毎月休みの希望は出せますが、既婚者や子供のいる人が優先で、独身者はGWや年末年始の休暇が取りにくかったです。
受け持ち患者の入退院があった日は、処理しなければならないことが沢山あり、2時間ほど残業していました。
休日に急な呼び出しはありませんでしたが、委員会や研修に休日を使って参加しなければいけないことがありました。
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教育制度・研修制度・2019年頃（パート・アルバイト）
毎年大量の新卒採用を行っており、新人看護師への教育カリキュラムは充実しています。私は中途採用で入職しましたが、中途採用者にもプリセプターの看護師をつけていただき、業務に慣れることができました。
認定看護師や専門看護師の資格を取得する人も多く、看護部が資格取得のバッグアップをしてくれます。
院内研修の機会も多く、医科大学の図書館も利用できます。
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福利厚生・寮など・2019年頃（パート・アルバイト）
病院敷地内に古くからある単身寮と、マンションタイプの新しい寮があります。敷地内の寮は数千円で住むことができます。
また、子育て中の職員のための院内保育園もあり、女性が働きやすい環境が整ってます。
クラブ活動も活発で、様々な職種の方と交流する機会があります。川崎学園の研修施設や学校図書館も気軽に利用できました。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（パート・アルバイト）
病棟で日勤のみのフルタイムで働いていました。大学病院なので新卒で就職する若いスタッフが多く、系列の学校から実習生も一年中受け入れており、活気のある雰囲気でした。病棟は20代のスタッフが半数くらいを占めていました。
清潔感があって明るい雰囲気の病院でした。人間関係は比較的良好で、多職種との連携も取りやすかったです。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（パート・アルバイト）
日勤のみのパートタイムで勤務していたのですが、独身ということもあり中々休みの希望が通りにくかったことです。土日や祭日に出勤して、平日が休みになることが増えていきました。
有給もまとめて取ることができませんでした。土日に休める、普通の会社員と同じようなシフトで働けるクリニックに転職したいと考えて退職しました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（パート・アルバイト）
大学病院で働くのが初めてだったのですが、病棟にいる実習学生の多さに驚きました。日勤のみの勤務だったので、勤務中に実習生の指導につかなければならないことが多くありました。
通常業務をやりながら、実習生への指導もこなすのは大変でした。看護師の人数も多く、他の病院では看護助手がやるような環境整備も、看護師の仕事だったことに驚きました。
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経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
すべての病棟でプライマリーナーシング制の看護方針を取っていました。入院から退院までを同じ看護師が受け持ち、勤務日は受け持ち看護師が対応していました。
また、病棟では看護師をAチームとBチームに分け、患者も振り分けることで、チームでプライマリーナースをサポートしていました。
教育機関としても力を入れており、実習生・学生を積極的に受け入れていました。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
指定の休日希望がある場合は1ヶ月以上前から、希望をカレンダーに書き出さなければいけません。誰がいつ希望休日を出しているか、皆んなが同じカレンダーに希望休日を記入するためわかります。
希望していても、取れない事もあります。部署にもよりますが、だいたい2日までなら休日希望を出せます。
しかし、新人看護師や若い看護師は休日希望を出しにくいという空気もあります。
有給はほぼ取れないと思ってください。病欠の時は有給を当ててくれます。残業は部署にもよりますが、だいたい毎日2時間から3時間はあります。残業代が出るかは上司次第で出ても1時間から1時間半分のみの事が多いです。
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