看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：大学病院 病床数：114床
所在地：京都府南丹市日吉町保野田ヒノ谷6-1
明治国際医療大学附属病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
明治国際医療大学附属病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、明治国際医療大学附属病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、明治国際医療大学附属病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：133床
所在地：京都府京都市山科区小山鎮守町29-1
施設の種類：一般病院
病床数：182床
所在地：京都府京都市南区吉祥院八反田町32
施設の種類：一般病院
病床数：107床
所在地：京都府京都市下京区七条御所ノ内北町94
施設の種類：一般病院
病床数：100床
所在地：京都府京都市北区小山北上総町14
施設の種類：一般病院
病床数：108床
所在地：京都府亀岡市古世町3-21-1
施設の種類：一般病院
病床数：135床
所在地：京都府京都市左京区岩倉上蔵町143
施設の種類：大学病院
病床数：1065床
所在地：京都府京都市上京区梶井町465
施設の種類：一般病院
病床数：138床
所在地：京都府京都市北区上賀茂神山6
施設の種類：一般病院
病床数：135床
所在地：京都府京都市伏見区久我東町8－22
施設の種類：一般病院
病床数：186床
所在地：京都府京都市山科区小山北溝町32-1
看護師の口コミ一覧8
休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日はしっかり取れて、有給休暇も取りやすい環境ではあると思います。祝日の勤務については、出勤したら他の日が代休になることはありません。
その代わり実質働く時間が増えているため、給料はその分増えます。そのため、月の休みをしっかり確保したい人は祝日に休み希望を出し、お金が欲しい人は祝日も働く希望を出しています。
残業については、業務量が少ないため基本的にはすぐに帰れます。しかし、ベテラン看護師の半数ぐらいは遅くまで残って仕事をする習慣があるため、帰りづらい時もあります。
しかし、そこを割り切って早く帰る人もいるので悪い環境ではないと思います。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
病院自体が設備投資を怠っているため、古い機械や設備が多いです。最近はようやくエアーマットの増設をしたため、寝たきりが多い患者のニーズに合ってきています。
しかし、三年前に電子カルテを導入したのですが、導入したシステムが安価な物なので正直使いづらいです。慣れるまでに時間がかかると思います。
また、コロナ対策も不十分でいつクラスターが発生してもおかしくないような設備環境です。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
引っ越しを機に田舎の病院でゆっくりしたい希望があったので、この病院に転職しました。私のような希望理由でこの病院に転職するのはおすすめです。
業務内容が少なくその割に給料が貰えて、ワークライフバランスの充実は図れると思います。
しかし、キャリアアップの面では全くお勧めしません。研修体制も整っていなく、これといった経験も積めない環境です。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
職場の人間関係は一言で言うなら、アットホームな環境と言えます。最近は新人看護師の採用人数を多くしているが、基本的に40～50代のベテランが多く穏やかで優しい人が多いです。
中には一部口うるさい人もいますが、その人は大体の人から煙たがられていて気にしなければ問題ないです。
また、小さい病院なので看護部長ともコミュニケーションが取りやすく、育休や病欠などの相談もしやすいです。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生は府立系列の大学附属病院なのでしっかりはしています。最近は病院自体、黒字経営が続いているため、手当の減額等の話も今のところは出ていません。
寮はあるのはありますが、常にいっぱいで新人看護師が優先的に使用するため、中堅看護師になると追い出されることもしばしばあります。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
年収や給与は仕事内容から見積もったら高いと思います。金額自体は他の病院と比べたら並程度だと思いますが、業務量は市内の病院に比べたら三分の二から患者数が少ない時は半分ぐらいになると思います。
そのため、業務量が少ない割に多くもらえるといった感覚です。その代わりボーナスは他の病院と比べて少ないと思います。
最近はコロナの影響で過去最安ぐらいのボーナスの支給でした。しかし、医院長としてはコロナ禍でボーナスが出ること自体がありがたいと思って欲しいとも言っていました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
市内の病院から転職したのですが、田舎の病院がここまで遅れているのかと思うような、看護のやり方や考え方でした。
そのため、田舎の病院は設備投資だけが遅れているのかと思っていましたが、古い考え方や実際の治療方針が多々存在します。
そして、医者の考え方も古く頑固な人も多いため、看護師が提案したことでも通らないことが多いです。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
教育体制はほとんど整っていないのが現状です。今まで新人看護師は1病棟に1人ぐらいしか採用していなかったため、行き当たりばったりの教育体制だったようです。
最近は新人看護師の採用人数を増やしていることもあり、ようやく教育体制を整えようとする動きが出始めています。
しかし、古いやり方をそのまま受け継いでいる感じが強く、教育体制を変えようとする動きに対して現状維持バイアスが強く働いています。
研修制度も十分とは言えず、キャリアアップ目的での転職はお勧めしないです。
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