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施設の種類：クリニック
所在地：埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目9-1
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、北与野皮膚科クリニックの求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、北与野皮膚科クリニックへの転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
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施設の種類：美容クリニック
所在地：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-5 大宮銀座ビル4F
施設の種類：クリニック
所在地：埼玉県川口市西川口2丁目2番2号 山田ビル1階
施設の種類：美容クリニック
所在地：埼玉県さいたま市大宮区大門町 2-1-1 エキニア大宮3F
施設の種類：クリニック
病床数：10床
所在地：埼玉県加須市北小浜408
施設の種類：美容クリニック
所在地：埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目67 大宮あづまビル4F
施設の種類：美容クリニック
所在地：埼玉県久喜市久喜中央4－9－11 イトーヨーカドー久喜店5Ｆ
施設の種類：美容クリニック
所在地：埼玉県所沢市日吉町11-19 基和ビル5階
施設の種類：クリニック
所在地：埼玉県さいたま市大宮区仲町1－35 大塚ビル3階
施設の種類：美容クリニック
所在地：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-28 あじせんビル7F
施設の種類：美容クリニック
所在地：埼玉県さいたま市大宮区桜木町 2-1-1 アルシェ 8Ｆ
看護師の口コミ一覧9
福利厚生・寮など・2022年頃（パート・アルバイト）
通勤手当は全額支給がありました。上限はしっかりとは覚えていませんが、月の交通費の上限が3万円程度だったので、ほとんどの方が貰えると思います。
働いている時間にかかわらず、パート雇用の場合は雇用保険や健康保険、厚生年金の記載は募集要項になかったので、貰えないのだと思います。
募集要項には「レーザー治療やフォト治療など美容皮膚科施術の職員優待あり」と記載がありましたが、特に説明もなく一度も施術してもらったことはありませんでした。
寮はありませんでした。
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年収や給料・2022年頃（パート・アルバイト）
募集要項には「時給1,700円から2,200円」と記載がありましたが、最初は一律1,700円からはじめるとのことで給料は時給1,700円でした。
土日であっても特別手当はなかったので、相場の時給よりは低いかなと思います。
残業代は始業前の時間は出ませんでしたが、時間内にクリニック業務が終わらない場合は残業代がきちんと貰えました。
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職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（パート・アルバイト）
看護師は自分以外にパートの方1名しかいなかったため、初日のみ物品の位置やカルテの使い方などの指導がありましたが、一緒に仕事をすることはありませんでした。
初日のみの印象ですが、とても優しい方でした。看護助手の方や受付の方も優しかったです。みなさん20代から30代と若いスタッフでした。先生以外は全員女性スタッフでした。
初日の指導以外は1人で先生と仕事をするため、困ったことがあっても相談できる相手がいない環境はとても辛かったです。
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設備や働く環境・2022年頃（パート・アルバイト）
外観は綺麗でしたが全体的に古い印象です。診察室内もパーテーションで区切っていたり、物品も古かったです。
物品や設備は古いですが、掃除はしっかり行き届いていて、綺麗だったと思います。
職員が使う裏側は古い自宅のようになっており、湿気っぽく、埃も多かったです。
更衣室に向かう階段には退職された方の忘れ物なのか、ナースシューズがたくさん置いてありました。更衣室は和室に一人ずつのロッカーが置いてあり、古びた印象でした。
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経営方針・看護方針・2022年頃（パート・アルバイト）
経営方針についての説明はなく、クリニックのホームページにも記載がなかったため、分かりませんでした。
地域に根付いた医療やかかりつけ医を目指しますとの記載はありました。
平日も夜7時まで、土日も14時まで診療していました。他の皮膚科よりも診療時間が長く、インターネット上で予約もでき、予約番号が過ぎたとしても診療してもらえるので、患者さんにとっては通いやすいクリニックだったと思います。
看護師は1人で働いており、役職もないため看護方針もなかったと思います。
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休日・休暇・残業など・2022年頃（パート・アルバイト）
残業がなく定時で終わることもありますが、1時間程度残業があることが多かったです。ただし、病棟のように情報収集をするなどの始業前にやることが多くないので、始業ギリギリに出勤出来るのはよかったです。
タイムカード制なので残業代も全額しっかりと貰えます。
平日1日の休みと第2.4の日曜日は仕事なので、完全な週休2日制ではなく、他のクリニックよりも休日は少ない印象です。
休暇は事前に伝えれば、休めることが多いです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（パート・アルバイト）
面接時に看護師が何名いるかなどを聞いていなかったため、平日の午前中に出勤する看護師の方が1名しかいないことにはびっくりしました。
平日の午後は看護師が不在のため、採血が必要な患者さんは、その他の診療日に集中しており、皮膚科にしては採血が多かったように思います。
また、採血は先生が行ってくれないので、プレッシャーが大きく、採れなかった時には患者さんに後日来院してもらうように説明しなければいけないことも精神的に負担でした。
未経験の科、初めてのクリニック勤務であったので、分からないことだらけだったのですが、入職後の指導も1回きりだったのでとても不安でした。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃（パート・アルバイト）
慢性的に人手が足りないので、マニュアルがなかったり、指導もしっかりしてもらえないことや、分からないことを気軽に相談できる雰囲気ではなかったので、長く続けることは難しいと思って早々に退職しました。
また入職後に、他職種のスタッフの方から「何十人の看護師が今まで辞めていっているから無理せずに働いてね」と声をかけていただき、入職直後はよく分からず聞いていました。
しかし、働いていく中で、自分にはここのクリニックは合わないなと思い、無理せず退職しました。
元々皮膚科の経験がある方なら、働けるかもしれないです。
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教育制度・研修制度・2022年頃（パート・アルバイト）
働いている当時は私を含めて2名しか看護師がおらず、看護師の人手不足のために、指導は初日の1回のみでした。
そのため、その後働いていく中で分からないことがあっても相談できる相手がおらず、1人で診察の補助や処置をするのは大変で、とても働きづらかったです。
また、マニュアルなどもありませんでした。先生から注意はされても指導はしてもらえないので大変でした。
未経験でも可能と募集要項にあったので、もう少ししっかり指導してもらえると思っていたので残念でした。
研修制度はなかったです。
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