独立行政法人国立病院機構 あきた病院 の看護師口コミ・評判

新卒指導に当たりエルダー、プリセプター制度が導入されています。
経験年数豊富なスタッフが指導に当たるというよりも、年齢の近さや指導経験のない人や浅い人が指導者に選ばれることが多いです。

研修としては経験年数に応じて様々な研修があります。
内容としてはケーススタディ、プリセプター、リーダーシップ、そのほか呼吸器、感染、褥瘡といった専門領域の研修があります。

また、5年目以降は病院の特色に応じた専門性のある分野のラダープログラムがあります。慢性期病棟ということもあり、希望者には系列病院での急性期コースの研修もあります。

電子カルテが導入され働きやすい環境です。しかしながら、急性期病院でないこと、担当出来る専門医が在中していないこともあり、手術室はあるものの機能はしていません。

病院の特性上、歩行困難の患者様が多く、車いす利用者が多いため、一つ一つの空間にゆとりがあります。

院内に売店はあるものの24時間ではなく、病院独自の売店であるため、品ぞろえは悪いです。

また、ATMは院内になく、職員並びに病院利用者用の食堂もありません。