東京都立東大和療育センターで働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを7件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
東京都立東大和療育センター
- 公立病院
- 128床
- 東京都東大和市桜が丘3-44-10
東京都立東大和療育センターの看護師の評価
口コミ投稿では、東京都立東大和療育センターで働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
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東京都立東大和療育センターの概要・情報
| 施設名称 | 東京都立東大和療育センター |
|---|---|
| 種類 | 公立病院 |
| 所在地 | 東京都東大和市桜が丘3-44-10 |
| アクセス | 西武拝島線・多摩都市モノレール 玉川上水駅北口下車 徒歩4分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、精神科、小児科、神経内科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科 |
| 病床数 | 128床 |
| 看護方式 | 継続受持方式 |
| 公式サイト | http://www.hmc-smid.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
東京都立東大和療育センターの病床数は128床となっています。
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設備は綺麗めでした。 トイレの数も多く、廊下も広め。ただ、収納が少なめだったので大きなものは使わないところに乱雑に置かれているなど、見苦しいところもありました。 電子カルテではありましたが、院内の電波環境が悪く、部屋に入っての入力はなかなか飛ばない...
看護師の口コミ一覧7
看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
残業がほとんどないため、プライベートの時間が確保できます。時短勤務制も導入しており、子育て中のスタッフは積極的に活用しています。
急性期病院ほどの高度な医療体制は整っていないものの、一般的な医療体制は整っています。当センターは紙カルテを採用しています。
また、家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っています。病棟での勤務形態は、早番・日勤・中日勤・夜勤の4勤務で、4週8休のシフト制を導入しています。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休みが取りやすく、残業もほとんどないため、家庭やプライベートの時間も充実できます。
当センターでは、4週8休のシフト制勤務を導入しており、また、有給は約10日前後取得できます。休み希望は3日間/月まで事前申告ができ、かつ確実に希望が通るため、旅行の計画や子供の学校行事などの予定を立てやすいです。夏休暇は5日間あり、7月?9月の間に自由に取得できます。休み希望と合わせて最大8連休取得することができるため、帰省や海外旅行にも行きやすいです。
残業がほとんどないことも当センターの魅力と感じます。全員が定時で上がれるようスタッフ間で協力して業務を行っているため、残業はほとんどありません。忙しくてたまに残業してしまう際も最大30分ほどで済んでいます。
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看護師口コミ：年収や給料・2021年頃（正職員）
年収としては、看護師の平均給与と比較して高めです。基本給やボーナス(ボーナスは約4.4ヶ月分)は、平均給与と大きな差はありませんが、調整額や地域手当て、夜勤手当などで基本給に加えて6?8万円ほど増えます。
東京都の給与水準に基づいて、年間通して安定して支給されます。
また、祝日に勤務し、代休がない場合は、約1万5千円/日ほどの祝日給がプラスされるため、年末年始やゴールデンウイーク等に働いた際は給与が上がることが多いです。
東京都の給与水準に基づいており、さらに地域手当や夜勤手当、祝日給が高いため、平均年収よりも多くいたたくことができ、満足しています。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
寮・福利厚生ともに、とても充実しています。敷地内に職員寮があり、約1万円弱で住むことができます。通勤時間が3分以下なので、出勤前後の時間を有効活用できます。
広さは6畳、2口コンロでミニ冷蔵庫付き、ユニットバスです。収納がたくさんあり、収納ボックスなどを揃えなくてよい点が嬉しいです。
また、福利厚生も充実しています。ディズニーリゾートや劇団四季、ホテルビュッフェなどのチケットが格安料金で買えるため、よく活用しています。たまにジェフグルメカードやAmazonカードの半額券なども販売していることもあるため、生活費に充てています。
以上から、寮や福利厚生はとても整っていると思います。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
教育・研修制度が整っており、一人ひとりに合わせて成長することができます。新卒入社の場合、3年間は基礎コースとしてマニュアルに沿って丁寧に勉強し、基礎知識や技術を正しく習得します。
一般コースでは、プリセプターやプロナース、認定・専門看護師、主任研修など多くの研修を受講することができるため、スキルアップを図ることができます。
また、研修はすべて業務時間内に行われ、時間外に研修を行うことは一切ありません。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
重症心障害児者は、想像以上に医療ニーズが高く、質の高い看護が必要であるということです。慢性期の療養病院での看護は、利用者さんの生活を支えるという介護的な側面が多いと思っていました。
しかし、重症心身障害児者の方は、てんかん発作、呼吸器や消化器疾患、易骨折状態などを合併していることが多く、専門的な知識や看護が重要です。
特に、人工呼吸器を使用する利用者さんに関しては、細かで丁寧な呼吸ケアが求められており、日々の利用者さんの呼吸状態に応じた看護を提供しています。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
職場の雰囲気は、一言でいうと「暖かい」です。スタッフ皆が、利用者さんへとても丁寧に関わっており、いつも笑顔に満ち溢れています(当センターは、医療と生活の場を兼ね備えているため、患者さんではなく利用者さんと呼びます)。当センターは、重症心身障害児(者)の方の療養病院あり、言語的コミュニケーションが難しい方も多くいらっしゃいます。
一方で、利用者さんは、アイコンタクトや表情などの様々な方法でサインを出してくださっています。
スタッフは、個々の利用者さんのコミュニケーション方法を通じて、利用者さんの笑顔を引き出しています。病棟内は、利用者さんやスタッフの明るさや笑顔で、いつも暖かい雰囲気です。
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