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地方独立行政法人静岡県立病院機構 静岡県立総合病院 の看護師口コミ・評判
静岡県静岡市葵区北安東4丁目27番1
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勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
回答日:2023年8月18日
月に休みが約10日あり、公的な休みに加えて有給休暇・夏季休暇もあるので、年間休日は120日~となります。休日出勤や休日に呼び出されることはなく、完全な休日としてゆっくり休むことができます。
残業は病棟によりけりで、残業が当たり前となっている病棟では月に20時間~60時間の残業があり、中にはサービス残業のような扱いを受けている場合もあると噂を聞きます。
忙しそうに感じるICUやHCUなどの集中治療室は定時で勤務交代することが多く、急変がなければ定時で退勤しているスタッフが多いです。
残業は病棟によりけりで、残業が当たり前となっている病棟では月に20時間~60時間の残業があり、中にはサービス残業のような扱いを受けている場合もあると噂を聞きます。
忙しそうに感じるICUやHCUなどの集中治療室は定時で勤務交代することが多く、急変がなければ定時で退勤しているスタッフが多いです。
勤務情報なし
退職・復職・転職などの理由・2021年頃(正職員)
回答日:2023年8月18日
最大の退職・転職理由は人間関係です。次いで年功序列制度に対する不満があります。
総合病院という大きな組織の中で、自分の意思ではどうしようもできない病棟移動、お局の存在が新人や5年目までの職員を苦しめ、若い世代の退職が目立ちます。
経験年数を重ねてくると、自分より仕事のできない先輩が自分より多くの給料を貰い偉そうにしていることに不満を抱き、自分の価値を高めるため・適切な評価が受けられる環境を目指し転職する職員が多いです。
総合病院という大きな組織の中で、自分の意思ではどうしようもできない病棟移動、お局の存在が新人や5年目までの職員を苦しめ、若い世代の退職が目立ちます。
経験年数を重ねてくると、自分より仕事のできない先輩が自分より多くの給料を貰い偉そうにしていることに不満を抱き、自分の価値を高めるため・適切な評価が受けられる環境を目指し転職する職員が多いです。
