北九州市立第2夜間・休日急患センター

看護師の口コミ一覧

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• 退職・復職・転職などの理由・2020年頃（契約職員）

  私が看護学校を卒業して初めての就職先は、北九州市立 第２夜間・休日急患センターでした。
  
  普通看護学校を卒業したほとんどの方は大きな病院や、小さなクリニックに就職をし、一つの分野について知識と技術を身につけると思います。
  
  しかし、私は一つの分野だけではなく、自分自身が今まで怪我をした時や風邪をひいた時、手術を受けたりした時の経験から整形外科や外科、内科あらゆることをたくさん学びたいと思っていました。
  
  ここでは内科、外科、整形外科の診療を行なっており、私の学びたい分野の条件と一致しました。
  
  しかし、問題だったのは、実際に内科や整形外科で働いたこともなく、知識も技術もなかったことです。
  
  面接時、看護経験を問われ、何も経験がないことを伝えました。
  
  面接官からは「ここには急患の患者さんが来ます。急患ということは1分1秒の判断が大事になることや、緊急手術の介助に入ることもあります。そのため的確な判断や、技術を身につけて貰わないといけませんが、大丈夫そうですか？」と言われました。
  
  私はもちろん不安な気持ちになりましたが、働きたいと言う気持ちの方が強く、勢いで「はい」と答えました。
  
  筆記試験、面接も無事に合格し、北九州市立 第２夜間・休日急患センターに就職しました。

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  • kokeshi
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  • 2022.08.01
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• 教育制度・研修制度・2020年頃（契約職員）

  最初は、技術も知識もなく、不安な気持ちで出勤し挨拶をしました。
  まず、一冊のファイルが渡されました。
  
  ファイルには内科、整形外科、外科について身につけるべきことが書いてありました。
  
  また、2人のプリセプターナースの方が、新入社員には就く教育制度が導入されていました。
  
  スタッフも10人ほどいる中で、毎日勤務するスタッフが違う中、アシストナースとプリセプターナースは勤務を同じにする決まりがありました。
  
  最初は、内科からファイルに書いてある項目をアシストナースとプリセプターナースで確認し、1つ1つの項目について説明を受けました。
  
  また、来院された患者さんが、どういった症状で来られているのか確認し、問診や診察介助を行い、業務終了後にアシストナースからの質問、プリセプターナースからの説明や指導を受ける時間も取っていただけました。
  
  その後も内科の項目を全て理解し、診察介助や問診を一人でできるようになるまで内科を担当しました。
  
  内科を独り立ちできるようになると、次は整形外科でした。
  ここでもプリセプターナースと項目を確認し、物販の名称や診察介助を1つずつ身につけることができました。
  
  整形外科を独り立ちすると、次は外科も同じ要領でした。
  
  北九州市立 第２夜間・休日急患センターでは、1人のアシストナースに対し、2人のプリセプターナースが付きます。
  
  また、プリセプターナースからの情報により、周囲のスタッフの方もアドバイスや指摘をくださり、1人のナースを全員で教育して育てるという形で、とても良い制度でした。
  
  また、各項目に対し評価欄があることで、全員が評価ファイルを見て、情報交換を行うことができ、とても良い教育制度でした。
  
  業務が終わると、20分～30分を使い、感染管理や安全管理について研修があります。
  
  この研修を行うことにより、実際に起きている問題や、気をつけるべきことを身につけることができます。

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  • kokeshi
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  • 2022.08.01
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