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最終更新日：2024年3月18日
看護師の口コミ一覧26
教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
1年目は全体研修が4?5月頃に多く組まれており、院内のルールから基礎的な看護技術について学ぶことができます。
2年目以降はそれぞれのレベル、ラダーに合った研修に参加することができ、自分自身を高めることができます。看護教育にも力を入れており、支援を受けながら実施することで日々の業務の中で問題意識を持ちながら業務に取り組む事ができるようになります。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
私は当時人間関係や雰囲気にも満足しており、今後のキャリアプランも明確であったため特に不満と感じることなく勤務していました。
しかし、日々働き、学んでいく中でもっと心臓疾患の領域の専門性を高めていきたいと考え、他病院に転職するために退職しました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
院内には多くの大卒の看護師がおり、自分自身を高めるために看護研究や研修に積極的に取り組む看護師が非常に多いです。
また、専門性を高めたい人、管理者となりたい人等、今後のキャリアプランが明確で、その熱量に入職当時はややギャップを感じました。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
2010年から再整備事業に取り組み、2019年に完成したばかりなのでどのフロアも非常にきれいです。
腹腔鏡手術や大動脈ステント内挿術等の低侵襲の手術に実績があるため、手術室が増設され、より多くの患者さんを受け入れることができるようになりました。
その他にも、ハイブリッドの手術、ロボット支援の手術も行っており、最先端の設備が充実しています。医療の高度化に伴う教育も十分にされているため、働く環境は整っています。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
地方の大学病院であるため、給与水準は高い方ではありません。4年課程卒業の1年目で基本給は208100円、3年課程卒業の1年目で198800円となっています。
ボーナスは年間で基本給×4.45か月分で、年に2回6月と12月に支給されます。
人事評価が1年に1回あり、その評価をもとに定期昇給があり、その他夜勤手当や通勤手当等、手当は充実しています。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
自ずと看護師に求められる質も高く、業務は煩雑ですが、PNSを取り入れており、看護師のチーム内で相談・協力しながら業務をすることができるので職場内の人間関係や雰囲気は良好です。
大分大学医学部付属病院は618床の特定機能病院、急性期の病院です。大学病院であるため、県内の重症患者、難病患者が多く訪れます。
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